2024版勞務(wù)派遣勞動合同范文

2024版勞務(wù)派遣勞動合同范文合同目錄第一章：總則1.1合同目的1.2合同的法律依據(jù)1.3合同的適用范圍第二章：甲方（勞務(wù)派遣單位）的基本信息2.1甲方的資質(zhì)和條件2.2甲方的權(quán)利和義務(wù)2.3甲方的聯(lián)系方式第三章：乙方（被派遣勞動者）的基本信息3.1乙方的資質(zhì)和條件3.2乙方的權(quán)利和義務(wù)3.3乙方的聯(lián)系方式第四章：勞動合同的訂立4.1合同訂立的原則4.2合同的類型和期限4.3合同的生效條件第五章：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)5.1工作內(nèi)容的規(guī)定5.2工作地點(diǎn)的確定5.3工作內(nèi)容變更的條件第六章：工作時間和休息休假6.1工作時間的規(guī)定6.2休息日和法定節(jié)假日6.3年假和其他休假第七章：勞動報酬7.1報酬的確定方式7.2報酬的支付方式和周期7.3加班報酬的規(guī)定第八章：社會保險和福利待遇8.1社會保險的種類和繳納8.2福利待遇的內(nèi)容8.3特殊福利的規(guī)定第九章：勞動保護(hù)和勞動條件9.1勞動保護(hù)措施9.2勞動條件的要求9.3職業(yè)健康和安全第十章：勞動紀(jì)律和職業(yè)道德10.1勞動紀(jì)律的規(guī)定10.2職業(yè)道德的要求10.3違反紀(jì)律和職業(yè)道德的責(zé)任第十一章：合同的變更、續(xù)簽和解除11.1合同變更的條件和程序11.2合同續(xù)簽的規(guī)定11.3合同解除的條件和程序第十二章：違約責(zé)任12.1違約責(zé)任的確定12.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式12.3違約責(zé)任的免除情形第十三章：爭議解決13.1爭議解決的方式13.2爭議解決的程序13.3法律適用和管轄第十四章：其他約定14.1特殊約定事項(xiàng)14.2合同的解釋權(quán)14.3合同的補(bǔ)充和修改第十五章：簽字和生效15.1簽字欄15.2簽訂時間和地點(diǎn)15.3合同的生效和備案簽字欄甲方（勞務(wù)派遣單位）名稱：______乙方（被派遣勞動者）姓名：______簽訂日期：______簽訂地點(diǎn)：______合同編號______第一章：總則1.1合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在勞務(wù)派遣過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方的合法權(quán)益得到有效保障。1.2合同的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3合同的適用范圍本合同適用于甲方派遣乙方至第三方用工單位從事約定的勞動活動。第二章：甲方（勞務(wù)派遣單位）的基本信息2.1甲方的資質(zhì)和條件甲方應(yīng)具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，并在合同中聲明其資質(zhì)的有效性。2.2甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要派遣乙方，并負(fù)責(zé)乙方的勞動管理；甲方有義務(wù)保障乙方的合法權(quán)益。2.3甲方的聯(lián)系方式甲方的法定名稱、地址、法定代表人及聯(lián)系方式應(yīng)在合同中明確。第三章：乙方（被派遣勞動者）的基本信息3.1乙方的資質(zhì)和條件乙方應(yīng)具備完成工作任務(wù)所需的資質(zhì)和條件。3.2乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)獲得勞動報酬和勞動保護(hù)，有義務(wù)遵守甲方和用工單位的規(guī)章制度。3.3乙方的聯(lián)系方式乙方的姓名、住址、身份證號碼及聯(lián)系方式應(yīng)在合同中明確。第四章：勞動合同的訂立4.1合同訂立的原則合同訂立應(yīng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致的原則。4.2合同的類型和期限合同類型包括固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。4.3合同的生效條件合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第五章：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)5.1工作內(nèi)容的規(guī)定乙方的工作內(nèi)容應(yīng)具體、明確，并在合同中列明。5.2工作地點(diǎn)的確定乙方的工作地點(diǎn)由甲方根據(jù)用工單位的要求確定。5.3工作內(nèi)容變更的條件如因用工單位的需要變更工作內(nèi)容，甲方應(yīng)提前與乙方協(xié)商一致。第六章：工作時間和休息休假6.1工作時間的規(guī)定乙方的工作時間應(yīng)符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度。6.2休息日和法定節(jié)假日乙方享有休息日和法定節(jié)假日的休息權(quán)利。6.3年假和其他休假乙方按國家規(guī)定享有年假，甲方應(yīng)保障乙方的休假權(quán)利。第七章：勞動報酬7.1報酬的確定方式乙方的勞動報酬根據(jù)工作內(nèi)容、工作性質(zhì)和工作量等因素確定。7.2報酬的支付方式和周期甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方勞動報酬。7.3加班報酬的規(guī)定乙方加班應(yīng)獲得相應(yīng)的加班報酬，甲方應(yīng)按規(guī)定支付。第八章：社會保險和福利待遇8.1社會保險的種類和繳納甲方應(yīng)為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。8.2福利待遇的內(nèi)容乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、體檢等。8.3特殊福利的規(guī)定對于特殊崗位或特殊情況，甲方可提供額外的福利待遇。（本合同前半部分正文結(jié)束）第九章：勞動保護(hù)和勞動條件9.1勞動保護(hù)措施甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)措施，確保乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。9.2勞動條件的要求乙方應(yīng)遵守甲方和用工單位的勞動條件要求，確保工作質(zhì)量和效率。9.3職業(yè)健康和安全甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并提供必要的安全教育和培訓(xùn)。第十章：勞動紀(jì)律和職業(yè)道德10.1勞動紀(jì)律的規(guī)定乙方應(yīng)遵守甲方和用工單位的勞動紀(jì)律，按時上下班，不無故缺勤或遲到早退。10.2職業(yè)道德的要求乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠實(shí)守信，不泄露工作中知悉的商業(yè)秘密。10.3違反紀(jì)律和職業(yè)道德的責(zé)任乙方違反勞動紀(jì)律或職業(yè)道德，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重采取相應(yīng)的紀(jì)律處分。第十一章：合同的變更、續(xù)簽和解除11.1合同變更的條件和程序合同變更應(yīng)基于雙方協(xié)商一致，變更內(nèi)容應(yīng)書面形式確認(rèn)。11.2合同續(xù)簽的規(guī)定合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜，續(xù)簽合同應(yīng)遵循本合同的訂立程序。11.3合同解除的條件和程序一方提出解除合同，應(yīng)提前通知對方，并說明解除原因。解除后，甲方應(yīng)結(jié)算乙方應(yīng)得的報酬。第十二章：違約責(zé)任12.1違約責(zé)任的確定違約方應(yīng)根據(jù)違約的性質(zhì)和程度承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。12.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式違約方應(yīng)賠償守約方因違約造成的直接損失。12.3違約責(zé)任的免除情形不可抗力導(dǎo)致違約的，違約方可免除責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方并提供證明。第十三章：爭議解決13.1爭議解決的方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。13.2爭議解決的程序協(xié)商不成時，可提交至甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.3法律適用和管轄本合同的解釋、適用及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。第十四章：其他約定14.1特殊約定事項(xiàng)雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商制定特殊約定事項(xiàng)。14.2合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有，乙方有異議可提出協(xié)商。14.3合同的補(bǔ)充和修改合同的補(bǔ)充和修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。第十五章：簽字和生效15.1簽字欄甲方（勞務(wù)派遣單位）：______法定代表人：______乙方（被派遣勞動者）：______身份證號：______15.2簽訂時間和地點(diǎn)簽訂日期：______簽訂地點(diǎn)：______15.3合同的生效和備案本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，甲方應(yīng)在合同簽訂