實(shí)習(xí)生試用期間勞動(dòng)合同樣本2024

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

實(shí)習(xí)生試用期間勞動(dòng)合同樣本2024本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生試用期間勞動(dòng)合同的定義與范圍1.1實(shí)習(xí)生的定義1.2試用期間的定義1.3勞動(dòng)合同的定義2.實(shí)習(xí)生的基本信息2.1姓名2.2性別2.3身份證號(hào)碼2.4聯(lián)系方式3.實(shí)習(xí)生的職責(zé)與任務(wù)3.1實(shí)習(xí)生在試用期間應(yīng)完成的任務(wù)3.2實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守的工作規(guī)定3.3實(shí)習(xí)生應(yīng)接受的培訓(xùn)與指導(dǎo)4.實(shí)習(xí)生的工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假安排5.實(shí)習(xí)生的勞動(dòng)報(bào)酬5.1實(shí)習(xí)生的薪資標(biāo)準(zhǔn)5.2薪資發(fā)放時(shí)間與方式6.實(shí)習(xí)生試用期的期限與解除6.1試用期的期限6.2試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的情形6.3試用期內(nèi)勞動(dòng)合同的終止7.實(shí)習(xí)生試用期間的權(quán)利與義務(wù)7.1實(shí)習(xí)生的權(quán)利7.2實(shí)習(xí)生的義務(wù)8.保密協(xié)議8.1保密信息的定義8.2實(shí)習(xí)生對(duì)保密信息的保護(hù)義務(wù)9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬與保護(hù)9.1實(shí)習(xí)生創(chuàng)作的作品歸屬9.2實(shí)習(xí)生對(duì)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.勞動(dòng)合同的變更與解除10.1勞動(dòng)合同的變更情形10.2勞動(dòng)合同的解除情形11.勞動(dòng)合同的終止與解除后的權(quán)益處理11.1勞動(dòng)合同的終止情形11.2解除勞動(dòng)合同后的權(quán)益處理12.爭(zhēng)議解決方式12.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式12.2爭(zhēng)議解決的途徑13.其他約定13.1實(shí)習(xí)生與公司之間的其他約定13.2試用期間的特殊規(guī)定14.合同的生效、修改與解除14.1合同的生效條件14.2合同的修改14.3合同的解除第一部分：合同如下：第一條實(shí)習(xí)生試用期間勞動(dòng)合同的定義與范圍1.1實(shí)習(xí)生的定義實(shí)習(xí)生是指在大學(xué)或其他教育機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)期間，按照教學(xué)計(jì)劃或者與教育機(jī)構(gòu)簽訂的協(xié)議，到企業(yè)進(jìn)行實(shí)習(xí)的學(xué)生。1.2試用期間的定義試用期間是指實(shí)習(xí)生在企業(yè)進(jìn)行實(shí)習(xí)的時(shí)間段，自實(shí)習(xí)生正式開(kāi)始工作之日起至試用期結(jié)束之日止。1.3勞動(dòng)合同的定義勞動(dòng)合同是指實(shí)習(xí)生與企業(yè)之間建立的，約定實(shí)習(xí)生在試用期間為企業(yè)提供勞動(dòng)力，企業(yè)支付實(shí)習(xí)生勞動(dòng)報(bào)酬的合同。第二條實(shí)習(xí)生的基本信息2.1姓名實(shí)習(xí)生的姓名應(yīng)與企業(yè)提供的實(shí)習(xí)生名單一致。2.2性別實(shí)習(xí)生的性別應(yīng)與企業(yè)提供的實(shí)習(xí)生名單一致。2.3身份證號(hào)碼實(shí)習(xí)生的身份證號(hào)碼應(yīng)與企業(yè)提供的實(shí)習(xí)生名單一致。2.4聯(lián)系方式實(shí)習(xí)生應(yīng)提供有效的聯(lián)系方式，包括手機(jī)號(hào)碼、電子郵件地址等，以便企業(yè)與實(shí)習(xí)生進(jìn)行有效溝通。第三條實(shí)習(xí)生的職責(zé)與任務(wù)3.1實(shí)習(xí)生在試用期間應(yīng)完成的任務(wù)實(shí)習(xí)生應(yīng)按照企業(yè)的安排，完成企業(yè)規(guī)定的實(shí)習(xí)任務(wù)，包括但不限于參與企業(yè)的日常業(yè)務(wù)、協(xié)助企業(yè)的管理工作等。3.2實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守的工作規(guī)定實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于工作時(shí)間、考勤規(guī)定、保密規(guī)定等。3.3實(shí)習(xí)生應(yīng)接受的培訓(xùn)與指導(dǎo)企業(yè)應(yīng)為實(shí)習(xí)生提供必要的培訓(xùn)與指導(dǎo)，以幫助實(shí)習(xí)生更好地完成實(shí)習(xí)任務(wù)。第四條實(shí)習(xí)生的工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間實(shí)習(xí)生的工作時(shí)間應(yīng)按照企業(yè)規(guī)定的正常工作時(shí)間執(zhí)行，如有特殊情況，企業(yè)與實(shí)習(xí)生可協(xié)商調(diào)整。4.2休息休假安排實(shí)習(xí)生享有法定的休息休假權(quán)利，企業(yè)的休假安排應(yīng)符合國(guó)家法律規(guī)定。第五條實(shí)習(xí)生的勞動(dòng)報(bào)酬5.1實(shí)習(xí)生的薪資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)習(xí)生的薪資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)企業(yè)的薪資政策以及實(shí)習(xí)生的實(shí)際工作內(nèi)容、工作時(shí)長(zhǎng)等因素確定。5.2薪資發(fā)放時(shí)間與方式實(shí)習(xí)生的薪資應(yīng)按照企業(yè)規(guī)定的薪資發(fā)放時(shí)間與方式進(jìn)行發(fā)放，一般為每月發(fā)放一次。第六條實(shí)習(xí)生試用期的期限與解除6.1試用期的期限實(shí)習(xí)生的試用期期限為_(kāi)___個(gè)月，自實(shí)習(xí)生正式開(kāi)始工作之日起計(jì)算。6.2試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的情形在試用期內(nèi)，如實(shí)習(xí)生不符合企業(yè)的招聘要求，企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前通知實(shí)習(xí)生。6.3試用期內(nèi)勞動(dòng)合同的終止在試用期內(nèi)，如實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提前終止勞動(dòng)合同，應(yīng)提前向企業(yè)提出書(shū)面申請(qǐng)。第八條保密協(xié)議8.1保密信息的定義保密信息是指在實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間接觸到的，不為公眾所知曉的，對(duì)企業(yè)具有商業(yè)價(jià)值的信息，包括但不僅限于客戶資料、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等。8.2實(shí)習(xí)生對(duì)保密信息的保護(hù)義務(wù)實(shí)習(xí)生同意在實(shí)習(xí)期間及實(shí)習(xí)結(jié)束后，對(duì)所有保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、復(fù)制或利用。第九條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬與保護(hù)9.1實(shí)習(xí)生創(chuàng)作的作品歸屬實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間創(chuàng)作的作品，包括但不限于研究報(bào)告、設(shè)計(jì)圖紙、程序代碼等，屬于企業(yè)所有，實(shí)習(xí)生不得以任何形式帶走或泄露給第三方。9.2實(shí)習(xí)生對(duì)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)實(shí)習(xí)生應(yīng)尊重企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得抄襲、剽竊或侵犯企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十條勞動(dòng)合同的變更與解除10.1勞動(dòng)合同的變更情形勞動(dòng)合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。變更內(nèi)容包括但不限于工作職責(zé)、薪資待遇等。10.2勞動(dòng)合同的解除情形勞動(dòng)合同的解除應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，雙方協(xié)商一致后，應(yīng)書(shū)面解除合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條勞動(dòng)合同的終止與解除后的權(quán)益處理11.1勞動(dòng)合同的終止情形勞動(dòng)合同終止的情形包括但不限于試用期滿、雙方協(xié)商一致解除、實(shí)習(xí)生違反合同規(guī)定等。11.2解除勞動(dòng)合同后的權(quán)益處理實(shí)習(xí)生解除勞動(dòng)合同后，企業(yè)應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，支付實(shí)習(xí)生應(yīng)得的工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)等，并在合同解除后一定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明。第十二條爭(zhēng)議解決方式12.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決的途徑爭(zhēng)議解決的途徑應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，雙方應(yīng)積極履行仲裁或訴訟程序，以維護(hù)雙方合法權(quán)益。第十三條其他約定13.1實(shí)習(xí)生與公司之間的其他約定除本合同規(guī)定的內(nèi)容外，實(shí)習(xí)生與公司之間其他事項(xiàng)的約定應(yīng)書(shū)面確認(rèn)，并作為本合同的附件。13.2試用期間的特殊規(guī)定試用期間的特殊規(guī)定應(yīng)由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。第十四條合同的生效、修改與解除14.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并對(duì)雙方具有法律約束力。14.2合同的修改合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。14.3合同的解除合同的解除應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，雙方協(xié)商一致后，應(yīng)書(shū)面解除合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)生的姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等基本信息。附件2：實(shí)習(xí)任務(wù)書(shū)詳細(xì)要求：明確實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)任務(wù)和工作內(nèi)容，以及預(yù)期的成果。附件3：保密協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)規(guī)定實(shí)習(xí)生的保密義務(wù)以及保密信息的范圍。附件4：知識(shí)產(chǎn)權(quán)聲明詳細(xì)要求：聲明實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間創(chuàng)作的作品歸企業(yè)所有，實(shí)習(xí)生不得帶走或泄露給第三方。附件5：勞動(dòng)合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：明確勞動(dòng)合同變更的條件、程序以及雙方的權(quán)利義務(wù)。附件6：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式、途徑以及雙方的權(quán)利義務(wù)。附件7：其他約定詳細(xì)要求：包括試用期間的特殊規(guī)定、實(shí)習(xí)生與公司之間的其他約定等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：包括但不限于實(shí)習(xí)生未按照約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)、泄露保密信息、違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)規(guī)定等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，企業(yè)有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：如果實(shí)習(xí)生泄露了企業(yè)的商業(yè)秘密，給企業(yè)造成了經(jīng)濟(jì)損失，企業(yè)有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求實(shí)習(xí)生賠償企業(yè)的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.實(shí)習(xí)生：指在大學(xué)或其他教育機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)期間，按照教學(xué)計(jì)劃或者與教育機(jī)構(gòu)簽訂的協(xié)議，到企業(yè)進(jìn)行實(shí)習(xí)的學(xué)生。2.試用期間：指實(shí)習(xí)生在企業(yè)進(jìn)行實(shí)習(xí)的時(shí)間段，自實(shí)習(xí)生正式開(kāi)始工作之日起至試用期結(jié)束之日止。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指企業(yè)支付給實(shí)習(xí)生的工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。4.保密信息：指在實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間接觸到的，不為公眾所知曉的，對(duì)企業(yè)具有商業(yè)價(jià)值的信息，包括但不僅限于客戶資料、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間創(chuàng)作的作品，包括但不限于研究報(bào)告、設(shè)計(jì)圖紙、程序代碼等