2024年全面升級多場景適用勞動合同范本

標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年全面升級多場景適用勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同標的2.合同期限2.1固定期限2.2無固定期限3.工作內(nèi)容3.1工作職位3.2工作職責(zé)3.3工作地點4.工作時間4.1標準工作時間4.2加班制度4.3休假制度5.勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3福利待遇6.社會保險及公積金6.1社會保險6.2住房公積金7.知識產(chǎn)權(quán)7.1發(fā)明創(chuàng)造7.2技術(shù)秘密7.3著作權(quán)益8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.勞動合同的解除和終止9.1提前解除9.2試用期解除9.3違法解除9.4事實勞動關(guān)系解除9.5終止情形10.違約責(zé)任10.1甲方違約10.2乙方違約10.3第三方違約11.爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4訴訟解決12.其他條款12.1通知與送達12.2合同的修訂12.3合同的解除12.4法律適用12.5爭議的時效13.附件13.1甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件13.2乙方身份證明復(fù)印件13.3其他相關(guān)文件14.簽署頁14.1甲方代表簽字14.2乙方簽字14.3日期第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指依法成立，具有獨立法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶等。1.2乙方（勞動者）是指與甲方建立勞動合同關(guān)系，提供勞動的一方。1.3合同標的是指雙方約定的乙方提供勞動的內(nèi)容和范圍。第二條合同期限2.1固定期限勞動合同是指雙方約定的合同期限為固定年限的勞動合同。2.2無固定期限勞動合同是指雙方未約定合同終止時間的勞動合同。第三條工作內(nèi)容3.1工作職位是指乙方在甲方擔(dān)任的職位，如經(jīng)理、工程師、文員等。3.2工作職責(zé)是指乙方在甲方應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)，包括但不限于完成甲方分配的任務(wù)、遵守甲方的規(guī)章制度等。3.3工作地點是指乙方提供勞動的具體地點。第四條工作時間4.1標準工作時間是指按照國家規(guī)定的工作時間，一般為每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。4.2加班制度是指乙方在法定工作時間之外提供勞動的行為，包括但不限于工作日延長、休息日加班、法定節(jié)假日加班等。4.3休假制度是指乙方根據(jù)國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度享有的休假權(quán)利，包括但不限于年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等。第五條勞動報酬5.1基本工資是指乙方向甲方提供勞動所得到的固定報酬。5.2績效獎金是指乙方根據(jù)甲方考核結(jié)果獲得的獎金。5.3福利待遇是指乙方按照甲方規(guī)章制度和國家規(guī)定享有的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。第六條社會保險及公積金6.1社會保險是指甲方依法為乙方參加的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。6.2住房公積金是指甲方依法為乙方繳納的住房公積金。第八條知識產(chǎn)權(quán)8.1發(fā)明創(chuàng)造是指乙方在履行職務(wù)過程中所完成的發(fā)明、實用新型和外觀設(shè)計。8.2技術(shù)秘密是指乙方在履行職務(wù)過程中創(chuàng)造的，不為公眾所知悉并能給甲方帶來經(jīng)濟利益的技術(shù)信息。8.3著作權(quán)益是指乙方在履行職務(wù)過程中創(chuàng)作的，依法享有著作權(quán)的作品。第九條保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容是指甲方在業(yè)務(wù)活動中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等不宜對外公開的信息。9.2保密期限是指乙方承擔(dān)保密義務(wù)的時間期限，自勞動合同終止之日起計算。9.3違約責(zé)任是指乙方違反保密協(xié)議所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。第十條勞動合同的解除和終止10.1提前解除是指雙方在合同期限內(nèi)，經(jīng)協(xié)商一致提前終止勞動合同關(guān)系。10.2試用期解除是指甲方在試用期內(nèi)，因乙方不符合錄用條件而解除勞動合同。10.3違法解除是指甲方違反法律規(guī)定，單方面解除勞動合同。10.4事實勞動關(guān)系解除是指雙方在無書面勞動合同的情況下，終止事實勞動關(guān)系。10.5終止情形是指勞動合同依法應(yīng)當(dāng)終止的情形，如乙方達到法定退休年齡、完全喪失勞動能力等。第十一條違約責(zé)任11.1甲方違約是指甲方未履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的情形。11.2乙方違約是指乙方未履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的情形。11.3第三方違約是指與合同無關(guān)的第三方違反法律規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定的情形。第十二條爭議解決12.1協(xié)商解決是指雙方通過友好協(xié)商，達成一致解決爭議的方式。12.2調(diào)解解決是指雙方通過第三方調(diào)解機構(gòu)，達成一致解決爭議的方式。12.3仲裁解決是指雙方將爭議提交仲裁委員會，按照仲裁程序解決爭議。12.4訴訟解決是指雙方將爭議提交人民法院，通過訴訟程序解決爭議。第十三條其他條款13.1通知與送達是指雙方按照約定方式，進行合同履行過程中的通知和文件送達。13.2合同的修訂是指雙方在合同履行過程中，對合同內(nèi)容進行修改和補充。13.3合同的解除是指雙方在合同履行過程中，依法解除勞動合同。13.4法律適用是指合同的訂立、履行、解除等行為，適用中華人民共和國法律。13.5爭議的時效是指雙方在爭議發(fā)生之日起，依法可以向人民法院提起訴訟的期限。第十四條附件14.1甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件是指甲方依法取得的營業(yè)執(zhí)照的復(fù)印件。14.2乙方身份證明復(fù)印件是指乙方依法取得的身份證明的復(fù)印件。14.3其他相關(guān)文件是指與本合同有關(guān)的，雙方認為需要附加的文件。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求：須為最新的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，須包含統(tǒng)一社會信用代碼、企業(yè)類型、注冊地址、法定代表人等信息。附件二：乙方身份證明復(fù)印件要求：須為有效的身份證復(fù)印件，須包含姓名、性別、出生日期、身份證號碼等信息。附件三：其他相關(guān)文件說明：此附件包括但不限于乙方的學(xué)歷證明、職業(yè)資格證書、previousemploymentcertificates等，以證明乙方符合甲方招聘條件的文件。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，如未提供必要的辦公設(shè)備、勞動保護等。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬，如延遲支付、減少支付等。3.乙方未按照合同約定提供勞動，如遲到、早退、無故離職等。4.乙方未保守甲方商業(yè)秘密，如泄露客戶信息、技術(shù)秘密等。5.雙方未履行合同約定的其他義務(wù)。違約責(zé)任認定：1.甲方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。2.乙方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。3.違約責(zé)任的認定和計算，按照雙方約定或依法確定。示例說明：如甲方未按照合同約定支付勞動報酬，乙方可以要求甲方支付違約金，并有權(quán)要求甲方賠償因此造成的精神損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方作為用人單位與乙方作為勞動者之間，建立的關(guān)于乙方提供勞動、甲方支付報酬等方面的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。2.固定期限勞動合同：指雙方約定了具體終止時間的勞動合同。3.無固定期限勞動合同：指雙方未約定具體終止時間的勞動合同。4.工作時間：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時間提供勞動。5.加班：指乙方在法定工作時間之外提供勞動。6