績效分級合同范本

績效分級合同范本第一篇范文：合同編號：[填寫具體的合同編號]合同名稱：績效分級合同甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系方式：[填寫甲方聯(lián)系方式]乙方（員工）：[填寫乙方姓名]身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]地址：[填寫乙方地址]聯(lián)系方式：[填寫乙方聯(lián)系方式]鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下，按照甲方的要求完成工作，甲乙雙方為了明確雙方的權利和義務，經友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條績效分級1.1甲乙雙方確認，乙方的績效分級標準按照甲方的《員工績效考核制度》執(zhí)行。1.2乙方的績效分級結果將作為甲方決定乙方薪酬、晉升、培訓等重要事項的依據。第二條績效目標2.1乙方應當根據甲方的工作要求和崗位說明書，設定并實現(xiàn)績效目標。2.2甲方應當為乙方提供實現(xiàn)績效目標所需的資源和支持。第三條績效考核3.1甲乙雙方應當共同參與乙方績效考核的過程，確?？己私Y果的客觀、公正。3.2甲方應當在績效考核周期結束后[填寫具體時間]內，向乙方反饋績效考核結果。第四條績效改進4.1對于績效考核結果未達到預期目標的乙方，甲方有權要求乙方制定并實施績效改進計劃。4.2甲方應當為乙方提供績效改進計劃的指導和支持。第五條保密條款5.1乙方同意，在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、機密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第六條合同的變更、解除和終止6.1甲乙雙方經協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本合同。6.2甲方違反本合同的，乙方有權要求甲方承擔違約責任。第七條爭議解決7.1對于因執(zhí)行本合同所發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：[填寫簽訂日期]1.《員工績效考核制度》2.乙方崗位說明書3.績效改進計劃模板第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：[填寫具體的合同編號]合同名稱：績效分級及第三方服務合同甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系方式：[填寫甲方聯(lián)系方式]乙方（員工）：[填寫乙方姓名]身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]地址：[填寫乙方地址]聯(lián)系方式：[填寫乙方聯(lián)系方式]第三方（服務提供方）：[填寫第三方全稱]地址：[填寫第三方地址]聯(lián)系方式：[填寫第三方聯(lián)系方式]鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下，按照甲方的要求完成工作，甲乙雙方為了明確雙方的權利和義務，經友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。同時，甲方為了更好地實現(xiàn)乙方的績效分級和提升，引入第三方作為專業(yè)服務提供者，共同參與乙方的績效分級工作。第一條第三方主體的責權利1.1第三方作為專業(yè)服務提供者，負責協(xié)助甲方進行乙方的績效分級工作，提供專業(yè)的績效分級方案和建議。1.2第三方應當根據甲乙雙方提供的信息和數(shù)據，進行客觀、公正的績效評估，并提供相應的評估報告。1.3第三方應確?？冃Х旨壒ぷ鞯捻樌M行，及時解決績效分級過程中出現(xiàn)的問題，并按照甲方的要求提供相關支持和服務。第二條甲方的權益主導2.1甲方作為乙方的雇主，對乙方的績效分級結果具有決定性的權利。甲方有權根據第三方提供的評估報告，決定乙方的薪酬、晉升、培訓等重要事項。2.2甲方有權對第三方的工作進行監(jiān)督和指導，確保第三方按照甲方的要求進行績效分級工作。2.3甲方有權要求第三方提供績效分級工作的進度報告和相關資料，以便甲方了解績效分級工作的具體情況。第三條乙方的違約及限制條款3.1乙方應當積極配合甲乙雙方和第三方進行績效分級工作，按照甲方的要求完成相關任務。3.2如果乙方在績效分級過程中出現(xiàn)違約行為，甲方有權根據違約情況采取相應的紀律措施，包括但不限于警告、罰款、降職、解雇等。3.3乙方在績效分級過程中應當遵守甲方的規(guī)章制度和第三方的工作要求，不得有任何違法行為或違反職業(yè)道德的行為。第四條第三方介入的意義和目的4.1第三方作為專業(yè)服務提供者，能夠提供獨立的、專業(yè)的績效分級方案和建議，有助于提高績效分級結果的客觀性和公正性。4.2第三方介入可以引入新的管理理念和方法，促進甲方的績效管理水平的提升。4.3第三方介入有助于解決甲乙雙方在績效分級過程中可能出現(xiàn)的爭議和問題，保證績效分級工作的順利進行。第五條甲方為主導的目的和意義5.1甲方作為乙方的雇主，有權對乙方的績效分級結果進行決定，保障甲方的利益和權益。5.2甲方為主導可以確保績效分級工作符合甲方的要求和標準，有利于甲方實現(xiàn)業(yè)務目標和戰(zhàn)略目標。5.3甲方為主導可以加強對乙方的管理和控制，提高乙方的績效水平和整體素質。第六條爭議解決6.1對于因執(zhí)行本合同所發(fā)生的爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。7.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________第三方（服務提供方）：________________簽訂日期：[填寫簽訂日期]1.乙方崗位說明書2.第三方服務協(xié)議3.績效改進計劃模板總結：第三方主體+甲方權益主導的合同模式，通過引入第三方作為專業(yè)服務提供者，協(xié)助甲方進行乙方的績效分級工作，提高了績效分級結果的客觀性和公正性。同時，甲方作為雇主，對乙方的績效分級結果具有決定性的權利，保障了甲方的利益和權益。第三方介入的意義和目的在于引入專業(yè)的績效分級方案和建議，促進甲方的績效管理水平的提升，解決爭議和問題，保證績效分級工作的順利進行。甲方為主導的目的和意義在于保障甲方的利益和權益，實現(xiàn)業(yè)務目標和戰(zhàn)略目標，加強對乙方的管理和控制，提高乙方的績效水平和整體素質。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：[填寫具體的合同編號]合同名稱：績效分級及第三方服務合同甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系方式：[填寫甲方聯(lián)系方式]乙方（員工）：[填寫乙方姓名]身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]地址：[填寫乙方地址]聯(lián)系方式：[填寫乙方聯(lián)系方式]第三方（服務提供方）：[填寫第三方全稱]地址：[填寫第三方地址]聯(lián)系方式：[填寫第三方聯(lián)系方式]鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下，按照甲方的要求完成工作，甲乙雙方為了明確雙方的權利和義務，經友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。同時，乙方為了更好地實現(xiàn)自身的績效分級和提升，引入第三方作為專業(yè)服務提供者，共同參與乙方的績效分級工作。第一條第三方主體的責權利1.1第三方作為專業(yè)服務提供者，負責協(xié)助乙方進行自身的績效分級工作，提供專業(yè)的績效分級方案和建議。1.2第三方應當根據甲乙雙方提供的信息和數(shù)據，進行客觀、公正的績效評估，并提供相應的評估報告。1.3第三方應確?？冃Х旨壒ぷ鞯捻樌M行，及時解決績效分級過程中出現(xiàn)的問題，并按照乙方的要求提供相關支持和服務。第二條乙方的權益主導2.1乙方作為甲方的員工，對自己的績效分級結果具有決定性的權利。乙方有權根據第三方提供的評估報告，決定自身的薪酬、晉升、培訓等重要事項。2.2乙方有權對第三方的工作進行監(jiān)督和指導，確保第三方按照乙方的要求進行績效分級工作。2.3乙方有權要求第三方提供績效分級工作的進度報告和相關資料，以便乙方了解績效分級工作的具體情況。第三條甲方的違約及限制條款3.1甲方應按照合同約定，提供第三方進行績效分級工作所需的信息和數(shù)據，否則乙方有權要求甲方承擔違約責任。3.2甲方不得干預第三方的工作獨立性，不得要求第三方按照不符合實際情況的標準進行績效評估。3.3甲方在收到第三方提供的評估報告后，應在約定的時間內給予反饋，否則乙方有權要求甲方承擔違約責任。第四條乙方為主導的目的和意義4.1乙方為主導可以確?？冃Х旨壒ぷ鞣弦曳降睦婧托枨?，有利于乙方實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展和提升。4.2乙方為主導可以加強對自身權益的保護，確保甲方對乙方的管理和評價是公正、合理的。4.3乙方為主導可以促進甲乙雙方之間的溝通和合作，有利于建立和諧勞動關系。第五條弱化甲方為主導的意義和目的5.1在本合同中，甲方的主導地位相對較弱，主要是提供信息和數(shù)據，對績效分級工作的具體實施不進行干預。5.2甲方弱化為主導的意義和目的在于，培養(yǎng)乙方的獨立性和自主性，讓乙方更好地參與到績效分級工作中來。5.3甲方弱化為主導可以減少甲方在績效分級工作中的責任和壓力，有利于甲方更好地專注于其他業(yè)務領域。第六條爭議解決6.1對于因執(zhí)行本合同所發(fā)生的爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。7.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________第三方（服務提供方）：________________簽訂日期：[填寫簽訂日期]1.乙方崗位說明書2.第三方服務協(xié)議3.績效改進計劃模板總結：第三方主體+乙方權益主導的合同模式，通過引入第三方作為專業(yè)服務提供者，協(xié)助乙方進行自身的績效分級工作，提高了績效分級結果的客觀性和公正性。乙方作為員工，對自己的績效分級結果具有決定性的權利，