單位之間派遣合同范本

單位之間派遣合同范本合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方向乙方派遣勞動者事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣崗位和人員1.甲方根據(jù)乙方需求，派遣__________（崗位名稱）人員到乙方工作。2.甲方確保派遣員工具備__________（崗位要求）的能力和素質(zhì)，滿足乙方的用人需求。二、派遣期限1.本合同期限為__________年，自派遣員工到達(dá)乙方之日起計算。2.合同期滿后，如乙方繼續(xù)需要甲方派遣員工，雙方可協(xié)商續(xù)簽。三、勞動者的權(quán)益保障1.甲方應(yīng)與派遣員工簽訂勞動合同，為其繳納社會保險和公積金。2.甲方應(yīng)保障派遣員工的勞動權(quán)益，不得擅自解除勞動合同。3.派遣員工在乙方工作期間，享有與乙方員工同等的待遇，包括但不限于工資、福利、培訓(xùn)等。四、派遣員工的管理和考核1.派遣員工在乙方工作期間，接受乙方的管理和考核。2.乙方應(yīng)根據(jù)派遣員工的實(shí)際情況，制定合理的考核標(biāo)準(zhǔn)，并對派遣員工進(jìn)行定期考核。3.乙方應(yīng)將考核結(jié)果通知甲方，甲方根據(jù)考核結(jié)果對派遣員工進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)和調(diào)整。五、保密條款1.雙方在合同期內(nèi)和合同結(jié)束后，對雙方之間的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。2.違反保密條款的一方，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任1.雙方違反合同規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：__________1.派遣員工名單2.派遣員工勞動合同3.社會保險和公積金繳納證明4.乙方制定的考核標(biāo)準(zhǔn)第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________第三方（服務(wù)提供商）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方向乙方派遣勞動者事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、第三方主體職責(zé)1.第三方作為甲方和乙方的服務(wù)提供商，負(fù)責(zé)為乙方提供專業(yè)的派遣員工，并確保派遣員工具備崗位所需的能力和素質(zhì)。2.第三方應(yīng)與派遣員工簽訂勞動合同，并為其繳納社會保險和公積金。3.第三方應(yīng)負(fù)責(zé)派遣員工的培訓(xùn)和管理，確保派遣員工能夠勝任乙方的工作崗位。二、甲方權(quán)益保障1.甲方作為派遣單位，有權(quán)要求第三方提供符合約定數(shù)量的派遣員工，并確保派遣員工具備崗位所需的能力和素質(zhì)。2.甲方有權(quán)要求第三方對派遣員工進(jìn)行定期培訓(xùn)和管理，以保證派遣員工的工作表現(xiàn)。3.甲方有權(quán)在合同期內(nèi)對派遣員工進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對派遣員工進(jìn)行調(diào)整。三、乙方職責(zé)及限制1.乙方作為接收單位，有權(quán)要求甲方提供符合約定數(shù)量的派遣員工，并確保派遣員工具備崗位所需的能力和素質(zhì)。2.乙方應(yīng)按照合同約定支付派遣員工的工資和第三方服務(wù)費(fèi)用。3.乙方應(yīng)對派遣員工進(jìn)行管理和考核，并將考核結(jié)果通知甲方和第三方。4.乙方不得擅自解除與甲方的合同，不得損害甲方的合法權(quán)益。四、違約責(zé)任1.甲方、乙方、第三方違反合同規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，各方互不承擔(dān)違約責(zé)任。五、第三方服務(wù)費(fèi)用1.第三方應(yīng)按照合同約定向甲方收取服務(wù)費(fèi)用。2.甲方應(yīng)按照合同約定向第三方支付服務(wù)費(fèi)用。六、保密條款1.各方在合同期內(nèi)和合同結(jié)束后，對雙方之間的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。2.違反保密條款的一方，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭議解決1.各方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同未盡事宜，各方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________第三方（服務(wù)提供商）：__________簽訂日期：__________1.派遣員工名單2.派遣員工勞動合同3.社會保險和公積金繳納證明4.乙方制定的考核標(biāo)準(zhǔn)第三方介入的意義和目的在于，第三方作為專業(yè)的人才服務(wù)提供商，能夠?yàn)榧追胶鸵曳教峁I(yè)的人才派遣服務(wù)，幫助甲方解決用人需求，同時幫助乙方獲得具備崗位所需能力的員工。第三方作為獨(dú)立的主體，可以為甲方和乙方提供更加客觀和專業(yè)的服務(wù)，確保甲方的權(quán)益得到保障，同時也能夠提高乙方的運(yùn)營效率。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，甲方作為派遣單位，有權(quán)要求第三方提供符合約定數(shù)量的派遣員工，并確保派遣員工具備崗位所需的能力和素質(zhì)。甲方還可以要求第三方對派遣員工進(jìn)行定期培訓(xùn)和管理，以保證派遣員工的工作表現(xiàn)。同時，甲方有權(quán)在合同期內(nèi)對派遣員工進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對派遣員工進(jìn)行調(diào)整。通過甲方為主導(dǎo)，可以確保甲方的權(quán)益得到優(yōu)先保障，同時也能夠提高甲方的運(yùn)營效率。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________第三方（服務(wù)提供商）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方向乙方派遣勞動者事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、第三方主體職責(zé)1.第三方作為甲方和乙方的服務(wù)提供商，負(fù)責(zé)為乙方提供專業(yè)的派遣員工，并確保派遣員工具備崗位所需的能力和素質(zhì)。2.第三方應(yīng)與派遣員工簽訂勞動合同，并為其繳納社會保險和公積金。3.第三方應(yīng)負(fù)責(zé)派遣員工的培訓(xùn)和管理，確保派遣員工能夠勝任乙方的工作崗位。二、乙方權(quán)益保障1.乙方作為接收單位，有權(quán)要求甲方提供符合約定數(shù)量的派遣員工，并確保派遣員工具備崗位所需的能力和素質(zhì)。2.乙方有權(quán)要求第三方對派遣員工進(jìn)行定期培訓(xùn)和管理，以保證派遣員工的工作表現(xiàn)。3.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)對派遣員工進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對派遣員工進(jìn)行調(diào)整。4.乙方應(yīng)按照合同約定支付派遣員工的工資和第三方服務(wù)費(fèi)用。三、甲方職責(zé)及限制1.甲方作為派遣單位，應(yīng)確保提供的派遣員工符合乙方的需求。2.甲方不得擅自解除與第三方的合同，不得損害第三方的合法權(quán)益。四、違約責(zé)任1.甲方、乙方、第三方違反合同規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，各方互不承擔(dān)違約責(zé)任。五、第三方服務(wù)費(fèi)用1.第三方應(yīng)按照合同約定向乙方收取服務(wù)費(fèi)用。2.甲方應(yīng)按照合同約定向第三方支付服務(wù)費(fèi)用。六、保密條款1.各方在合同期內(nèi)和合同結(jié)束后，對雙方之間的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。2.違反保密條款的一方，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭議解決1.各方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同未盡事宜，各方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________第三方（服務(wù)提供商）：__________簽訂日期：__________1.派遣員工名單2.派遣員工勞動合同3.社會保險和公積金繳納證明4.乙方制定的考核標(biāo)準(zhǔn)乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于，乙方作為接收單位，有權(quán)要求甲方提供符合約定數(shù)量的派遣員工，并確保派遣員工具備崗位所需的能力和素質(zhì)。乙方還可以要求第三方對派遣員工進(jìn)行定期培訓(xùn)和管理，以保證派遣員工的工作表現(xiàn)。同時，乙方有權(quán)在合同期內(nèi)對派遣員工進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對派遣員工進(jìn)行調(diào)整。通過乙方為主導(dǎo)，可以確保乙方的權(quán)益