2024版勞務(wù)派遣協(xié)議書范本

2024版勞務(wù)派遣協(xié)議書范本合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，同意將丙方派遣至乙方工作，甲乙雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本派遣協(xié)議書，以便共同遵守。一、派遣崗位及工作內(nèi)容1.甲方應(yīng)將丙方派遣至乙方從事__________崗位的工作。2.丙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照乙方的要求完成工作任務(wù)。二、派遣期限1.本派遣協(xié)議書的有效期限為______年，自丙方到達(dá)乙方工作地點(diǎn)之日起計(jì)算。2.如乙方因業(yè)務(wù)需要延長派遣期限，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并經(jīng)甲方同意后簽訂書面延長協(xié)議。三、派遣人員的工資、福利及保險(xiǎn)1.丙方的工資由甲方支付，按月發(fā)放。工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月。2.丙方享有法定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照乙方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.甲方為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.丙方因工負(fù)傷、患病的醫(yī)療費(fèi)用及賠償，按照國家的相關(guān)法律法規(guī)和乙方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、派遣人員的管理和培訓(xùn)1.丙方在派遣期間，應(yīng)接受乙方的管理和培訓(xùn)，遵守乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，對(duì)丙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保丙方能夠勝任工作。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若丙方在派遣期間出現(xiàn)違法行為，甲方應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。六、爭議解決1.本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.丙方個(gè)人簡歷

2.丙方身份證復(fù)印件

3.丙方學(xué)歷證書復(fù)印件

4.丙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

5.丙方健康證明

6.丙方無犯罪記錄證明

7.乙方單位資質(zhì)證明

8.乙方單位授權(quán)書

9.甲方單位資質(zhì)證明

10.甲方單位授權(quán)書二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照約定時(shí)間支付丙方工資，屬于違約行為。

2.甲方未按照約定為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，屬于違約行為。

3.乙方未按照約定提供的工作條件，屬于違約行為。

4.乙方未按照約定提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，屬于違約行為。

5.任何一方未履行協(xié)議約定的其他義務(wù)，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同后，將勞動(dòng)者派遣至其他單位從事工作，勞動(dòng)者與用人單位保持勞動(dòng)關(guān)系，但實(shí)際工作由接受單位安排。

2.派遣單位：指與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，并負(fù)責(zé)勞動(dòng)者派遣、管理和報(bào)酬支付的單位。

3.接收單位：指接受派遣單位派遣的勞動(dòng)者，并負(fù)責(zé)安排勞動(dòng)者工作的單位。

4.違約行為：指合同一方或雙方未履行合同約定的義務(wù)或履行義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.丙方未按約定時(shí)間到崗：與丙方溝通，了解原因，若丙方無合理理由，按照協(xié)議約定追究丙方責(zé)任。

2.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資，若甲方逾期支付，應(yīng)按照協(xié)議約定支付遲延履行金。

3.乙方未提供約定工作條件：乙方應(yīng)及時(shí)提供工作條件，若乙方未能提供，甲方有權(quán)終止派遣協(xié)議。

4.丙方在工作中受傷：及時(shí)送醫(yī)治療，按照社會(huì)保險(xiǎn)和乙方的規(guī)章制度進(jìn)行賠償。

5.發(fā)生爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：