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2024版勞務(wù)派遣協(xié)議書范本合同編號:__________甲方(派遣單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(接收單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________丙方(派遣人員):__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要,同意將丙方派遣至乙方工作,甲乙雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù),經(jīng)友好協(xié)商,特訂立本派遣協(xié)議書,以便共同遵守。一、派遣崗位及工作內(nèi)容1.甲方應(yīng)將丙方派遣至乙方從事__________崗位的工作。2.丙方應(yīng)認真履行崗位職責,遵守乙方的各項規(guī)章制度,按照乙方的要求完成工作任務(wù)。二、派遣期限1.本派遣協(xié)議書的有效期限為______年,自丙方到達乙方工作地點之日起計算。2.如乙方因業(yè)務(wù)需要延長派遣期限,應(yīng)提前一個月通知甲方,并經(jīng)甲方同意后簽訂書面延長協(xié)議。三、派遣人員的工資、福利及保險1.丙方的工資由甲方支付,按月發(fā)放。工資標準為______元/月。2.丙方享有法定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇,具體按照乙方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.甲方為丙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.丙方因工負傷、患病的醫(yī)療費用及賠償,按照國家的相關(guān)法律法規(guī)和乙方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、派遣人員的管理和培訓1.丙方在派遣期間,應(yīng)接受乙方的管理和培訓,遵守乙方的各項規(guī)章制度。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求,對丙方進行必要的培訓和指導,確保丙方能夠勝任工作。五、違約責任1.任何一方違反本協(xié)議的約定,導致協(xié)議無法履行,應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.若丙方在派遣期間出現(xiàn)違法行為,甲方應(yīng)承擔連帶責任。六、爭議解決1.本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自三方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(派遣單位):__________乙方(接收單位):__________丙方(派遣人員):__________簽訂日期:__________一、附件列表:
1.丙方個人簡歷
2.丙方身份證復印件
3.丙方學歷證書復印件
4.丙方職業(yè)資格證書復印件
5.丙方健康證明
6.丙方無犯罪記錄證明
7.乙方單位資質(zhì)證明
8.乙方單位授權(quán)書
9.甲方單位資質(zhì)證明
10.甲方單位授權(quán)書二、違約行為及認定:
1.甲方未按照約定時間支付丙方工資,屬于違約行為。
2.甲方未按照約定為丙方繳納社會保險,屬于違約行為。
3.乙方未按照約定提供的工作條件,屬于違約行為。
4.乙方未按照約定提供培訓和指導,屬于違約行為。
5.任何一方未履行協(xié)議約定的其他義務(wù),屬于違約行為。三、法律名詞及解釋:
1.勞務(wù)派遣:指用人單位與勞動者訂立勞動合同后,將勞動者派遣至其他單位從事工作,勞動者與用人單位保持勞動關(guān)系,但實際工作由接受單位安排。
2.派遣單位:指與勞動者簽訂勞動合同,并負責勞動者派遣、管理和報酬支付的單位。
3.接收單位:指接受派遣單位派遣的勞動者,并負責安排勞動者工作的單位。
4.違約行為:指合同一方或雙方未履行合同約定的義務(wù)或履行義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:
1.丙方未按約定時間到崗:與丙方溝通,了解原因,若丙方無合理理由,按照協(xié)議約定追究丙方責任。
2.甲方未按時支付工資:甲方應(yīng)及時支付工資,若甲方逾期支付,應(yīng)按照協(xié)議約定支付遲延履行金。
3.乙方未提供約定工作條件:乙方應(yīng)及時提供工作條件,若乙方未能提供,甲方有權(quán)終止派遣協(xié)議。
4.丙方在工作中受傷:及時送醫(yī)治療,按照社會保險和乙方的規(guī)章制度進行賠償。
5.發(fā)生爭議:通過友好協(xié)商解決,協(xié)商不成時,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景:
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