2024版醫(yī)院護士的勞動合同范本

2024版醫(yī)院護士的勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意按照甲方的工作需要，在甲方指定的地點和崗位上工作。第二條工作內容2.1乙方的工作崗位為護士，主要工作內容包括：（1）負責病人的護理工作；（2）執(zhí)行醫(yī)囑，參與病人治療方案的制定；（3）參與病房管理，維護病房秩序；（4）參加業(yè)務學習和培訓，提高護理業(yè)務水平；（5）完成甲方交辦的其他工作任務。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、績效工資、加班工資等組成。3.2乙方的基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.3乙方的績效工資根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方制定的績效考核辦法確定。3.4乙方加班工資按照甲方制定的加班工資支付辦法支付。3.5乙方工資支付時間為每月__日之前。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方按照國家和地方的相關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息和甲方規(guī)定的年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。4.3乙方在工作期間，甲方提供相應的工作條件和勞動保護。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期間和解除合同后一年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、患者隱私等信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第六條解除和終止勞動合同的條件6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。6.3乙方解除勞動合同的，應提前__天書面通知甲方。第七條違約責任7.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應承擔相應的違約責任。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應支付違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。第八條其他約定8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以協(xié)商補充。8.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方績效考核辦法6.甲方加班工資支付辦法7.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未能按照合同約定提供勞動的，視為違約。2.乙方違反保密協(xié)議的，視為違約。3.甲方未能按照合同約定支付工資的，視為違約。4.甲方未能按照合同約定提供福利待遇的，視為違約。5.甲乙雙方未能協(xié)商一致解除或終止勞動合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.固定期限：勞動合同確定的雙方履行勞動合同的期限。3.工作內容：勞動者在用人單位從事的具體工作職責。4.勞動報酬：勞動者根據(jù)合同約定獲得的工資、獎金、津貼等。5.社會保險：國家通過法律強制實施的社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未能按時支付工資，乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.工作內容問題：如甲方未能按照合同約定提供工作崗位，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.福利待遇問題：如甲方未能按照合同約定提供福利待遇，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.保密協(xié)議問題：如乙方違反保密協(xié)議，甲方可以要求乙方承擔違約責任，如支付違約金。五、所有應用場景：1.甲方為新入職護士簽訂勞動合