二零二五年度山西省事業(yè)單位聘用合同書(shū)（旅游發(fā)展研究中心研究員）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度山西省事業(yè)單位聘用合同書(shū)（旅游發(fā)展研究中心研究員）甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱：山西省旅游發(fā)展研究中心甲方地址：山西省太原市某區(qū)某路某號(hào)甲方聯(lián)系方式：035188888888法定代表人（如有）：乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：某材料乙方地址：山西省太原市某區(qū)某路某號(hào)乙方聯(lián)系方式：035177777777法定代表人（如有）：一、研究員聘用描述1.聘用崗位乙方同意聘用甲方為旅游發(fā)展研究中心研究員。2.聘用期限本合同自簽訂之日起生效，聘用期限為2025年度，即自2025年1月1日至2025年12月31日。3.聘用條件乙方保證甲方具備旅游發(fā)展研究中心研究員所需的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德，符合國(guó)家及山西省事業(yè)單位的相關(guān)聘用規(guī)定。二、研究員工作職責(zé)1.甲方應(yīng)按照乙方的安排，參與旅游發(fā)展研究中心的各項(xiàng)研究工作。2.甲方應(yīng)按時(shí)完成乙方分配的研究任務(wù)，并提交研究報(bào)告。3.甲方應(yīng)積極參與學(xué)術(shù)交流，提升自身研究水平。三、研究員待遇與考核1.待遇甲方在聘用期間享受乙方提供的工資、福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)參照乙方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.考核乙方將對(duì)甲方的工作進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為甲方聘用續(xù)簽和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。四、合同解除與終止1.合同解除任何一方違反合同約定，均可提前30日書(shū)面通知對(duì)方解除合同。2.合同終止（1）聘用期限屆滿；（2）甲方因退休、調(diào)離等原因不再適合擔(dān)任研究員職務(wù)；（3）乙方因單位撤銷、合并等原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保其履行研究員職責(zé)。有權(quán)根據(jù)研究項(xiàng)目的需要進(jìn)行人員調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供必要的研究條件和資源，保障其研究工作的順利進(jìn)行。保障乙方的合法權(quán)益，按照合同約定支付工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)自身研究能力和興趣選擇研究方向。有權(quán)根據(jù)工作需要，申請(qǐng)必要的科研經(jīng)費(fèi)和設(shè)備支持。義務(wù)：遵守國(guó)家法律法規(guī)和乙方的規(guī)章制度，履行研究員的職責(zé)。按時(shí)完成研究任務(wù)，提交研究報(bào)告，參與學(xué)術(shù)交流和合作。六、考核與評(píng)價(jià)1.考核方式乙方的工作表現(xiàn)和研究成果將定期進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、研究能力、成果質(zhì)量等。甲方將根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果作為乙方續(xù)聘、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)將參照國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和乙方的內(nèi)部規(guī)定，包括但不限于研究成果的數(shù)量、質(zhì)量、影響力等。七、合同解除與終止1.合同解除任何一方違反合同約定，均可提前30日書(shū)面通知對(duì)方解除合同。2.合同終止（1）聘用期限屆滿；（2）乙方因退休、調(diào)離等原因不再適合擔(dān)任研究員職務(wù)；（3）甲方因單位撤銷、合并等原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付工資或福利待遇，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無(wú)故解除合同，應(yīng)按照乙方在本單位的工作年限，支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定履行研究員職責(zé)，每逾期一天，應(yīng)按照合同約定的月工資的______%向甲方支付違約金；逾期超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方因個(gè)人原因提前解除合同，應(yīng)按照合同約定的月工資的______%支付違約金。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、研究數(shù)據(jù)和成果（包括但不限于研究成果、研究方法等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：___