企業(yè)就業(yè)保障函范文

企業(yè)就業(yè)保障函范文合同編號：__________甲方（用人單位）：企業(yè)名稱：____________________企業(yè)地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號：____________________聯(lián)系電話：____________________地址：____________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意為乙方提供就業(yè)保障，乙方愿意在甲方單位工作，并遵守甲方的各項規(guī)章制度，雙方經(jīng)協(xié)商，特訂立本就業(yè)保障函，以共同遵守。第一條就業(yè)保障1.1甲方承諾在合同有效期內(nèi)，保證乙方就業(yè)崗位的穩(wěn)定，不得無故解除乙方勞動合同。1.2甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險，并保障乙方的合法權(quán)益。第二條勞動條件2.1甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。2.2甲方應(yīng)按照合同約定，按時足額支付乙方的工資。第三條培訓(xùn)與發(fā)展3.1甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機會，促進乙方職業(yè)技能的提升和職業(yè)生涯的發(fā)展。3.2甲方應(yīng)為乙方提供晉升通道，并根據(jù)乙方的業(yè)績和能力，給予相應(yīng)的晉升和薪酬待遇。第四條保密協(xié)議4.1乙方應(yīng)對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。4.2乙方在合同解除或終止后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，并不得泄露給第三方。第五條合同解除和終止5.1在合同有效期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。5.2在合同有效期內(nèi)，如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除或終止本合同。5.3合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并支付經(jīng)濟補償。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為____年。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方社會保險登記證復(fù)印件6.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件7.甲方規(guī)章制度復(fù)印件二、違約行為及認定：1.甲方違反合同約定，無故解除乙方勞動合同，視為違約行為。2.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約行為。3.甲方未為乙方繳納社會保險，視為違約行為。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，視為違約行為。5.乙方違反甲方規(guī)章制度，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.就業(yè)保障：用人單位保證勞動者就業(yè)崗位穩(wěn)定，不得無故解除勞動合同。3.社會保險：國家通過法律強制實施，為勞動者提供基本生活保障的社會福利制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.問題：乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)保障，確保乙方就業(yè)崗位穩(wěn)定。2.甲方為乙方繳納社會保險，保障乙方合法權(quán)益。3.甲方為乙方提供培訓(xùn)和發(fā)展機會，促進乙方職業(yè)技能提升。4.乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密和