勞務(wù)分包合同解除與勞動者權(quán)益保護(hù)

勞務(wù)分包合同解除與勞動者權(quán)益保護(hù)合同編號：__________勞務(wù)分包合同解除與勞動者權(quán)益保護(hù)甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（分包單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為合法用人單位，乙方為合法分包單位，雙方遵循平等、自愿、公平、誠信的原則，就甲方將其部分勞務(wù)作業(yè)分包給乙方，乙方接受甲方的分包并按照甲方的要求完成分包作業(yè)事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、分包內(nèi)容1.1甲方將其__________項目的__________作業(yè)分包給乙方。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成分包作業(yè)，并保證分包作業(yè)的質(zhì)量符合甲方的要求。二、勞務(wù)人員2.1乙方應(yīng)自行招募并管理分包作業(yè)所需勞務(wù)人員。2.2乙方應(yīng)對分包作業(yè)所需勞務(wù)人員的工資、福利、保險等事項承擔(dān)責(zé)任。2.3乙方應(yīng)確保分包作業(yè)所需勞務(wù)人員具備相應(yīng)的技能和資質(zhì)，并遵守甲方的管理制度。三、勞務(wù)報酬3.1甲方應(yīng)按照雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，向乙方支付分包作業(yè)的勞務(wù)報酬。3.2乙方應(yīng)開具合法的發(fā)票，甲方據(jù)此進(jìn)行報銷。四、合同解除4.1在合同履行過程中，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。4.2如乙方未按照約定完成分包作業(yè)，甲方有權(quán)解除本合同。4.3如甲方未按照約定支付勞務(wù)報酬，乙方有權(quán)解除本合同。五、勞動者權(quán)益保護(hù)5.1乙方應(yīng)尊重勞動者的合法權(quán)益，不得拖欠工資、加班費等。5.2乙方應(yīng)依法為勞動者繳納社會保險費，并辦理相關(guān)手續(xù)。5.3乙方應(yīng)保證勞動者的工作時間符合國家法律規(guī)定，不得強迫或變相強迫勞動者超時工作。5.4乙方應(yīng)確保勞動者的勞動條件符合國家法律規(guī)定，保障勞動者的人身安全。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)因違約給對方造成的損失賠償責(zé)任。七、爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至__________。甲方（用人單位）：__________乙方（分包單位）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.分包項目詳細(xì)說明2.勞務(wù)人員名單及資質(zhì)證明3.勞務(wù)報酬計算明細(xì)4.社會保險繳費證明5.工作時間和勞動條件符合國家法律規(guī)定的證明6.友好協(xié)商記錄7.法院訴訟文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付勞務(wù)報酬2.乙方未按約定完成分包作業(yè)3.乙方未尊重勞動者合法權(quán)益，如拖欠工資、加班費等4.乙方未依法為勞動者繳納社會保險費5.乙方未保證勞動者的工作時間符合國家法律規(guī)定6.乙方未確保勞動者的勞動條件符合國家法律規(guī)定三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法設(shè)立，有權(quán)依法招聘和解除勞動者的單位。2.分包單位：指接受用人單位分包作業(yè)的單位。3.勞務(wù)報酬：指勞動者為實現(xiàn)勞動成果而應(yīng)得的報酬。4.社會保險費：指用人單位依法為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費用。5.勞動條件：指勞動者進(jìn)行勞動時的工作環(huán)境和工作內(nèi)容等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付勞務(wù)報酬解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方按照約定支付勞務(wù)報酬。如甲方無正當(dāng)理由拒絕支付，乙方可以依法向法院提起訴訟。2.問題：乙方未按約定完成分包作業(yè)解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求乙方按照約定完成分包作業(yè)。如乙方無正當(dāng)理由拒絕完成，甲方可以依法解除合同。3.問題：勞動者權(quán)益受到侵害解決辦法：乙方應(yīng)立即采取措施保護(hù)勞動者權(quán)益，如無法解決，可以依法向相關(guān)部門投訴或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為項目施工方，需要將部分勞務(wù)作業(yè)分包給乙方。2.乙方具備完成分包作業(yè)的資質(zhì)和能力。3.甲方和乙方遵循平等、自愿、