長期職位承諾

長期職位承諾合同編號：__________合同各方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：_________________名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：_________________鑒于甲方為一家合法成立并有效運營的企業(yè)，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方長期職位的事宜，達成如下協(xié)議：第一條職位及職責1.1乙方擔任甲方的__________________職位，負責__________________工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)章制度、工作紀律和職業(yè)道德，認真履行崗位職責，完成甲方分配的工作任務(wù)。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2在合同期限內(nèi)，甲方不得無故解除與乙方的勞動合同。2.3若乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定，甲方有權(quán)提前解除本合同。第三條薪酬待遇3.1乙方按照甲方制定的薪酬體系享有工資待遇，具體工資標準為：__________________元/月。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.3乙方加班工資、獎金、補貼等按照甲方規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過________小時，每周休息日為________天。4.2乙方按照國家規(guī)定享有法定節(jié)假日休假權(quán)益。4.3乙方加班應(yīng)按照甲方規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)支付加班工資。第五條培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展5.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)和技能提升機會。5.2甲方鼓勵乙方參加職業(yè)培訓(xùn)和進修，提高自身素質(zhì)和能力。5.3乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各類培訓(xùn)和活動，不斷提升個人綜合素質(zhì)。第六條保密義務(wù)6.1乙方在合同期限內(nèi)及解除合同后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第七條解除和終止合同7.1在合同期限內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除本合同，但需提前________天通知對方。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前向甲方提交書面申請，并承擔相應(yīng)的違約責任。7.3合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自行終止。7.4解除或終止合同時，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，交接工作。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方薪酬體系說明4.乙方培訓(xùn)和發(fā)展計劃5.保密協(xié)議6.職位描述和工作說明書7.國家法定節(jié)假日休假規(guī)定8.乙方簽署的保密承諾書二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定履行崗位職責，未能完成甲方分配的工作任務(wù)。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定。3.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。4.甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。6.甲方未按照約定提供加班工資、獎金等。三、法律名詞及解釋：1.雇主：指合同中指定的甲方企業(yè)。2.雇員：指合同中指定的乙方個人。3.勞動合同：指甲方與乙方建立的勞動關(guān)系協(xié)議。4.薪酬待遇：指乙方按照甲方制定的薪酬體系所享有的工資、獎金、補貼等。5.保密義務(wù)：指乙方在合同期限內(nèi)及解除合同后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提升工作能力。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資及福利待遇，否則乙方有權(quán)依法維權(quán)。3.問題：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔違約責任，賠償損失。4.問題：合同雙方發(fā)生爭議，無法協(xié)商解決。解決辦法：任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供長期穩(wěn)定的工作崗位。2.