就業(yè)協(xié)議與勞動合同的適應(yīng)人群解讀

就業(yè)協(xié)議與勞動合同的適應(yīng)人群解讀合同編號：__________甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、就業(yè)崗位及工作內(nèi)容1.乙方就業(yè)崗位為：__________2.乙方工作內(nèi)容為：__________二、就業(yè)期限1.本就業(yè)協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________個(gè)月。2.如雙方在協(xié)議有效期內(nèi)達(dá)成續(xù)約意向，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議，并明確續(xù)約期限。三、勞動報(bào)酬1.乙方就業(yè)期間，甲方應(yīng)支付乙方工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月。2.乙方工資支付方式為：__________四、勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。2.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，并為乙方繳納社會保險(xiǎn)。五、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)遵守相關(guān)保密規(guī)定。2.乙方在離職后仍需保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為：__________元。2.如因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方可協(xié)商終止或解除協(xié)議。七、爭議解決1.本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.雙方簽字蓋章的就業(yè)協(xié)議正本9.雙方簽字蓋章的勞動合同正本10.相關(guān)保密協(xié)議復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗上班或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。3.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資或低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資。4.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)。5.甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。6.任何一方未履行協(xié)議約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動者從事勞動并支付報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，按照用人單位的要求提供勞動，并獲取報(bào)酬的自然人。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.社會保險(xiǎn)：指國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時(shí)進(jìn)行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗上班或提前離職：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，并根據(jù)實(shí)際情況采取相應(yīng)措施，如要求乙方支付違約金等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：甲方應(yīng)及時(shí)采取措施保護(hù)自身權(quán)益，如向法院提起訴訟，要求乙方停止侵權(quán)行為、賠償損失等。3.甲方未按約定支付乙方工資或低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資：乙方有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，要求甲方支付應(yīng)發(fā)工資及賠償金。4.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)：乙方有權(quán)向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)行政部門投訴，要求甲方補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)及賠償金。5.甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件：乙方有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，要求甲方改正違法行為，并承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的企業(yè)，需要招聘員工。2.乙方為尋找工作的求職者。3.甲方與乙方達(dá)成就業(yè)意向，簽訂就業(yè)協(xié)