公司請(qǐng)假規(guī)定保證

公司請(qǐng)假規(guī)定保證合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方為甲方員工，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間請(qǐng)假規(guī)定達(dá)成如下協(xié)議：第一條請(qǐng)假類型1.1事假：因個(gè)人原因需要暫時(shí)離開崗位的，應(yīng)提前向直接上級(jí)申請(qǐng)，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。1.2病假：因病需要休息治療的，應(yīng)提供醫(yī)院出具的診斷書，并提前向直接上級(jí)申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。1.3婚假：按國(guó)家規(guī)定，員工結(jié)婚可享受一定天數(shù)的假期。1.4產(chǎn)假：女員工懷孕、生育、哺乳期間，按國(guó)家規(guī)定享受相應(yīng)的假期。1.5喪假：直系親屬去世，員工可申請(qǐng)相應(yīng)天數(shù)的假期。第二條請(qǐng)假程序2.1事假、病假等請(qǐng)假類型，員工應(yīng)提前向直接上級(jí)報(bào)告請(qǐng)假事由，并提供必要的證明材料。2.2員工在請(qǐng)假期間，應(yīng)保持通訊暢通，隨時(shí)響應(yīng)公司的工作需要。2.3員工請(qǐng)假結(jié)束后，應(yīng)按時(shí)返崗。如遇特殊情況無(wú)法按時(shí)返崗，應(yīng)及時(shí)向直接上級(jí)報(bào)告并說(shuō)明原因。第三條請(qǐng)假待遇3.1事假、病假期間，員工享有所任職務(wù)的工資待遇，但扣除相應(yīng)的請(qǐng)假天數(shù)。3.2婚假、產(chǎn)假、喪假期間，員工按國(guó)家規(guī)定享受相應(yīng)的工資待遇。第四條請(qǐng)假超期4.1員工請(qǐng)假超過(guò)規(guī)定期限且未辦理續(xù)假手續(xù)的，按曠工處理。4.2員工請(qǐng)假期間，如有工作需要調(diào)整，甲方可隨時(shí)與員工聯(lián)系，員工應(yīng)無(wú)條件服從。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議條款，如一方違反協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2如因法律法規(guī)變化，本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容需調(diào)整時(shí)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第六條爭(zhēng)議解決本協(xié)議在履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.雙方簽署的勞動(dòng)合同4.請(qǐng)假規(guī)定相關(guān)的公司內(nèi)部規(guī)章制度5.醫(yī)院出具的病假診斷書6.結(jié)婚證復(fù)印件（婚假申請(qǐng)）7.生育證明復(fù)印件（產(chǎn)假申請(qǐng)）8.喪葬證明復(fù)印件（喪假申請(qǐng)）二、違約行為及認(rèn)定：1.員工未提前報(bào)告請(qǐng)假事由或超期未歸，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗，視為曠工。2.員工在請(qǐng)假期間未保持通訊暢通，未能及時(shí)響應(yīng)公司工作需求，視為違約。3.員工未按約定時(shí)間返崗，或未按時(shí)辦理續(xù)假手續(xù)，視為違約。4.甲乙雙方未能就協(xié)議內(nèi)容達(dá)成一致，或未能履行協(xié)議約定的義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中提到的企業(yè)法人。2.乙方：指合同中提到的甲方員工。3.事假：指因個(gè)人原因需要暫時(shí)離開崗位的請(qǐng)假。4.病假：指因病需要休息治療的請(qǐng)假。5.婚假：指員工結(jié)婚依法享受的假期。6.產(chǎn)假：指女員工懷孕、生育、哺乳期間依法享受的假期。7.喪假：指直系親屬去世員工依法享受的假期。8.曠工：指員工未經(jīng)批準(zhǔn)未到崗工作的行為。9.違約：指合同雙方未能履行協(xié)議約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.員工未提前報(bào)告請(qǐng)假事由：加強(qiáng)內(nèi)部溝通，提前告知員工請(qǐng)假程序及要求。2.請(qǐng)假超期未歸：完善請(qǐng)假管理制度，明確請(qǐng)假超期的處理措施。3.員工未保持通訊暢通：在請(qǐng)假期間，定期與員工保持聯(lián)系，確保通訊暢通。4.爭(zhēng)議解決：建立公正合理的爭(zhēng)議解決機(jī)制，及時(shí)化解雙方矛盾。5.法律法規(guī)變化：密切關(guān)注法律法規(guī)動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整合同內(nèi)容。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.員工因個(gè)人原因需要請(qǐng)假。2.員工因病需要休息治療。3.員