跨區(qū)域招聘服務合同

跨區(qū)域招聘服務合同合同編號：__________鑒于委托方需要跨區(qū)域招聘人才，受托方具有跨區(qū)域招聘服務的經驗和技術，雙方為了明確雙方的權利義務，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、服務內容1.1受托方根據(jù)委托方的招聘需求，為其提供跨區(qū)域招聘服務，包括發(fā)布招聘信息、篩選候選人、安排面試等。1.2受托方應確保招聘過程中符合相關法律法規(guī)，不得侵犯候選人的合法權益。1.3受托方應按照委托方的要求，提供符合其招聘標準的候選人。二、服務期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____個月。2.2委托方應在合同有效期內提供必要的招聘信息和支持，確保受托方能夠順利開展招聘工作。2.3如果雙方同意延長合同期限，應簽訂書面extensionagreement。三、費用及支付3.1委托方應支付受托方服務費用，具體金額和支付方式如下：（1）候選人面試合格并正式錄用后，委托方支付受托方服務費的____%；（2）候選人入職后，委托方支付受托方服務費的剩余部分。3.2受托方提供服務過程中，如需支付給候選人的交通、住宿等費用，由委托方承擔。3.3雙方應按照約定時間及時支付費用，延遲支付的，應按照延遲支付部分日息____%支付利息。四、保密條款4.1雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、招聘需求等信息，應予以保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，違約金為合同金額的____%。5.2受托方未按照委托方的要求提供合格的候選人，或提供的候選人存在欺詐行為的，委托方有權解除合同，并要求受托方支付違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.跨區(qū)域招聘服務合同2.委托方的招聘需求文檔3.受托方的服務方案和報價4.候選人簡歷和面試評價表5.服務費用支付憑證6.保密協(xié)議7.違約金計算公式二、違約行為及認定：1.受托方未能在約定時間內提供符合委托方要求的候選人，或提供的候選人存在欺詐行為。2.委托方未能在約定時間內支付服務費用。3.雙方未履行保密義務，泄露對方的商業(yè)秘密、技術秘密等信息。4.雙方未按照約定解決爭議，未能通過友好協(xié)商解決爭議。三、法律名詞及解釋：1.跨區(qū)域招聘服務：指受托方為委托方在異地提供的人才招聘服務。2.候選人：指受托方為委托方篩選并推薦的人員。3.服務費用：指受托方為提供跨區(qū)域招聘服務而向委托方收取的費用。4.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.受托方未能按時提供合格候選人：受托方應加快篩選和推薦速度，與委托方保持溝通，了解委托方的需求變化，及時調整招聘策略。2.委托方延遲支付服務費用：委托方應按時支付服務費用，如有困難，應與受托方協(xié)商延期支付或分期支付。3.泄露商業(yè)秘密：雙方應嚴格遵守保密協(xié)議，加強對招聘過程中涉及到的敏感信息的保護，發(fā)現(xiàn)泄露情況應立即采取措施補救。4.爭議解決：雙方應積極履行合同約定的爭議解決方式，如有需要，可尋求專業(yè)法律人士的幫助。五、所有應用場景：1.委托方為跨區(qū)域業(yè)務發(fā)展需要招聘人