新版雇傭合同示范文本（2024年）

標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

新版雇傭合同示范文本（2024年）本合同目錄一覽1.雇傭關(guān)系1.1雇傭崗位1.2雇傭期限1.3工作職責2.工作時間2.1正常工作時間2.2加班規(guī)定2.3休息休假3.勞動報酬3.1基本工資3.2績效獎金3.3加班工資3.4社會保險和公積金3.5支付方式及時間4.勞動保護與福利4.1勞動保護4.2福利待遇4.3健康檢查5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3泄露保密信息的處理6.勞動合同的變更和解除6.1變更勞動合同的條件6.2解除勞動合同的條件6.3經(jīng)濟補償7.勞動合同的終止7.1終止勞動合同的情形7.2終止勞動合同的程序8.違約責任8.1雙方違約的情形8.2違約責任的具體規(guī)定9.爭議解決9.1勞動爭議的解決方式9.2仲裁程序9.3訴訟程序10.適用法律10.1合同適用的法律10.2法律變更的影響11.其他約定11.1勞動合同的附件11.2雙方約定的其他事項12.合同的生效、修改和解除12.1合同的生效條件12.2合同的修改12.3合同的解除13.雙方信息13.1用人單位信息13.2勞動者信息14.簽署與備案14.1合同簽署14.2合同備案第一部分：合同如下：1.雇傭關(guān)系1.1雇傭崗位甲方根據(jù)乙方的個人情況，聘請乙方擔任_______職位。乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行相應(yīng)的崗位職責，并遵守甲方的規(guī)章制度。1.2雇傭期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。除非雙方達成書面一致意見，否則本合同到期后自動終止。1.3工作職責乙方同意按照甲方的要求，履行崗位職責，并遵守甲方的規(guī)章制度。具體工作職責如下：（1）負責____________；（2）負責____________；（3）負責____________；（4）負責____________；（5）負責____________；2.工作時間2.1正常工作時間乙方的工作時間為每周____天，每天____小時，即每周工作____小時。具體工作時間按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.2加班規(guī)定乙方在法定節(jié)假日及休息日工作的，應(yīng)按照不低于工資的300%支付加班工資。乙方在正常工作時間以外工作的，應(yīng)按照不低于工資的150%支付加班工資。2.3休息休假3.勞動報酬3.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣____元。3.2績效獎金乙方根據(jù)甲方制定的績效考核標準，完成工作任務(wù)后，可獲得相應(yīng)的績效獎金。3.3加班工資乙方加班的，按照本合同第二部分工作時間的規(guī)定，應(yīng)獲得相應(yīng)的加班工資。3.4社會保險和公積金甲方按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.5支付方式及時間乙方的工資報酬，甲方將通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式，每月____日前支付給乙方。8.違約責任8.1雙方違約的情形雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任。8.2違約責任的具體規(guī)定甲方違反本合同的約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔乙方損失的賠償責任。乙方違反本合同的約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔甲方損失的賠償責任。9.爭議解決9.1勞動爭議的解決方式如雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2仲裁程序雙方按照仲裁委員會的規(guī)定，提交仲裁申請和相關(guān)證據(jù)。仲裁委員會依法進行審理，作出裁決。9.3訴訟程序如雙方對仲裁裁決不服的，可以在接到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。10.適用法律10.1合同適用的法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2法律變更的影響如本合同簽訂后，相關(guān)法律法規(guī)發(fā)生變更，影響本合同的履行，雙方應(yīng)按照變更后的法律法規(guī)執(zhí)行。11.其他約定11.1勞動合同的附件本合同附件包括：乙方提供的簡歷、甲方規(guī)章制度、績效考核標準等。11.2雙方約定的其他事項（2）乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得違法亂紀；（3）乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習，提高自己的業(yè)務(wù)能力；（4）甲方應(yīng)提供乙方的工作條件和環(huán)境，保障乙方的合法權(quán)益；（5）甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金；（6）甲方應(yīng)按時足額支付乙方的工資報酬；（7）甲方應(yīng)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績，給予乙方晉升和加薪的機會；（8）甲方應(yīng)關(guān)心乙方的職業(yè)發(fā)展和個人成長，為乙方提供職業(yè)規(guī)劃和建議；（9）甲方應(yīng)定期與乙方進行溝通，了解乙方的工作情況和需求，及時解決乙方的困難；（10）甲方應(yīng)遵守國家的勞動法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。12.合同的生效、修改和解除12.1合同的生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同的修改如雙方在履行本合同過程中，需要對合同進行修改，應(yīng)簽訂書面修改協(xié)議。12.3合同的解除（1）雙方協(xié)商一致；（2）提前通知對方；（3）辦理相關(guān)手續(xù)；（4）支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。13.雙方信息13.1用人單位信息單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________13.2勞動者信息姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系地址：____________________14.簽署與備案14.1合同簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同備案本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起____日內(nèi)，向勞動行政部門備案。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方提供的簡歷詳細記錄乙方的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等相關(guān)情況。2.甲方規(guī)章制度包括甲方企業(yè)內(nèi)部的各項規(guī)章制度，如考勤制度、福利制度、晉升制度等。3.績效考核標準明確乙方的績效考核指標和考核流程，包括工作質(zhì)量、工作量、工作效率等。4.工作說明書詳細描述乙方的工作崗位、工作職責、工作條件等。5.社會保險和住房公積金繳納明細明確甲方為乙方繳納的社會保險和住房公積金的繳納標準和繳納比例。6.工資條記錄乙方的每月基本工資、績效獎金、加班工資等信息。7.培訓(xùn)和學(xué)習計劃甲方為乙方提供的培訓(xùn)和學(xué)習機會，以及乙方應(yīng)參加的培訓(xùn)和學(xué)習項目。8.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方為乙方制定的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升路徑、加薪計劃等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違反合同約定，未按時足額支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)付工資的20%。示例：甲方在支付工資日未能按時支付乙方工資，則應(yīng)支付乙方違約金。2.乙方未按照合同約定履行崗位職責的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為乙方一個月工資。示例：乙方在工作中嚴重失職，導(dǎo)致公司遭受損失，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方支付違約金。3.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方泄露了公司的商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司遭受損失，乙方應(yīng)承擔賠償責任。4.甲方未按照合同約定提供工作條件和工作環(huán)境的，應(yīng)承擔違約責任，支付乙方因此遭受的損失。示例：甲方未能提供乙方所需的工作設(shè)備，導(dǎo)致乙方無法正常工作，甲方應(yīng)承擔違約責任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。在本合同中，勞動合同是指甲方與乙方之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.雇傭關(guān)系：指用人單位與勞動者之間的勞動關(guān)系，包括雙方的權(quán)利、義務(wù)和責任。在本合同中，雇傭關(guān)系是指甲方與乙方之間的勞動關(guān)系，包括雙方的權(quán)利、義務(wù)和責任。3.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時間。在本合同中，工作時間是指乙方在甲方規(guī)定的工作崗位上工作的時間。4.加班：指勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事工作或者工作量增加的情況。在本合同中，加班是指乙方在法定工作時間之外，繼續(xù)從事工作或者工作量增加的情況。5.勞動報酬：指勞動者因履行勞動合同所得到的報酬，包括工資、獎金、津貼等。在本合同中，勞動報酬是指乙方因履行勞動合同所得到的報酬，包括工資、獎金、津貼等。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法繳納