2024年版餐飲服務(wù)行業(yè)聘用合同細則

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年版餐飲服務(wù)行業(yè)聘用合同細則本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方1.2被聘用方2.聘用崗位2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)3.聘用期限3.1合同期限3.2試用期4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3福利待遇6.社會保險和福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇7.勞動保護和勞動條件7.1勞動保護7.2勞動條件8.合同變更、解除和終止8.1合同變更8.2合同解除8.3合同終止9.違約責(zé)任9.1聘用方違約9.2被聘用方違約10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律訴訟11.其他約定11.1保密協(xié)議11.2知識產(chǎn)權(quán)11.3競業(yè)限制12.合同的生效、修改和解除12.1合同生效12.2合同修改12.3合同解除13.附則13.1名詞解釋13.2合同附件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人第一部分：合同如下：1.聘用雙方甲方全稱：餐飲管理有限公司甲方地址：市區(qū)路號甲方聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方姓名：乙方身份證號：乙方聯(lián)系電話：乙方通訊地址：市區(qū)路號2.聘用崗位2.1崗位名稱：2.2崗位職責(zé)：2.2.1乙方須按照甲方的要求，負責(zé)崗位的日常工作任務(wù)，包括但不限于、和等。2.2.2乙方須遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。2.2.3乙方須完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。3.聘用期限3.1合同期限：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為年，自年月日至年月日。3.2試用期：本合同簽訂后，乙方享有天的試用期。試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。4.工作時間和休息休假4.1工作時間：乙方按照甲方規(guī)定的的正常工作時間工作，每周工作時間不超過小時。4.2休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，以及根據(jù)甲方規(guī)定的年假、事假、病假等其他休假權(quán)利。5.勞動報酬5.1基本工資：乙方的月基本工資為元。5.2績效獎金：乙方根據(jù)工作業(yè)績和甲方制定的績效考核制度，可獲得相應(yīng)的績效獎金。5.3福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，以及甲方提供的其他福利待遇。6.社會保險和福利待遇6.1社會保險：甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。6.2福利待遇：乙方在合同期內(nèi)，享有甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于年終獎、員工體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。8.合同變更、解除和終止8.1合同變更：本合同有效期內(nèi)，如甲乙雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。8.2合同解除：8.2.1在合同期內(nèi)，如乙方因個人原因提出解除合同，應(yīng)提前天書面通知甲方。8.2.2在合同期內(nèi)，如甲方因乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，有權(quán)立即解除本合同。8.3合同終止：本合同到期后，如雙方未達成續(xù)簽協(xié)議，本合同自然終止。9.違約責(zé)任9.1聘用方違約：甲方未按照本合同約定提供工作條件，未按時支付乙方工資及福利待遇，或者違法解除、終止本合同的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。9.2被聘用方違約：乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或者在合同期內(nèi)提前解除合同的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。10.爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3仲裁解決：如調(diào)解不成，雙方同意將爭議提交甲方所在地有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會仲裁。10.4法律訴訟：對仲裁裁決不服的，可在接到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.其他約定11.1保密協(xié)議：乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密，不得向任何第三方泄露。11.2知識產(chǎn)權(quán)：乙方同意在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的作品、發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。11.3競業(yè)限制：乙方同意在合同終止后的一年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作。12.合同的生效、修改和解除12.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同修改：本合同的修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。12.3合同解除：本合同的解除應(yīng)按照合同第八條的規(guī)定執(zhí)行。13.附則13.1名詞解釋：本合同所使用的詞語，如有特殊含義，應(yīng)以附件形式明確定義。13.2合同附件：本合同附件包括甲方規(guī)章制度、乙方工作崗位說明、工資表、福利待遇等。14.合同簽署14.1簽署日期：年月日14.2簽署地點：市區(qū)路號14.3簽署人：甲方（簽字/蓋章）：________________乙方（簽字/蓋章）：________________第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方規(guī)章制度詳細要求和說明：本附件詳細列明甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于工作時間、請假制度、獎懲制度等。乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守附件一的規(guī)章制度。附件二：乙方工作崗位說明詳細要求和說明：本附件詳細描述乙方的崗位名稱、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容等。乙方應(yīng)根據(jù)附件二的描述，履行工作職責(zé)。附件三：工資表詳細要求和說明：本附件詳細列明乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、績效獎金等。甲方應(yīng)按照附件三的工資表支付乙方工資。附件四：福利待遇詳細要求和說明：本附件詳細描述甲方向乙方提供的各項福利待遇，包括但不限于保險、年假、培訓(xùn)等。甲方應(yīng)按照附件四的福利待遇提供給乙方。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照本合同約定提供工作條件，未按時支付乙方工資及福利待遇。2.甲方違法解除、終止本合同。3.乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。4.乙方在合同期內(nèi)提前解除合同。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約行為，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。2.乙方違約行為，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。示例說明：1.若甲方未按時支付乙方工資，甲方屬于違約行為，應(yīng)按照本合同約定支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。2.若乙方未履行工作職責(zé)，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，乙方屬于違約行為，應(yīng)按照本合同約定支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，即餐飲管理有限公司。3.乙方：指勞動者，即被聘用方。4.合同期限：指勞動合同的有效期限。5.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的期限。6.勞動報酬：指勞動者根據(jù)約定所得到的工資、獎金等報酬。7.社會保險：指國家通過法律法規(guī)強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。8.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。1.勞動合同：本合同是甲方和乙方之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)