浙江l勞動合同范本

浙江l勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：浙江__________有限公司地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：_____________________乙方（勞動者）：________________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系地址：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除本勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________崗位的工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（含__________元），按月支付。2.乙方加班工資、獎金、津貼等，按照甲方的規(guī)定和乙方的實際工作天數(shù)、工作量等計算。四、工作時間1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定享受休息日和法定節(jié)假日。2.乙方加班的，甲方應(yīng)按照法定標準支付加班工資。五、社會保險1.甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。2.乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險個人部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。六、勞動保護1.甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護條件和環(huán)境。2.乙方應(yīng)嚴格遵守勞動安全操作規(guī)程，甲方應(yīng)定期對乙方進行安全培訓(xùn)。七、商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在甲方工作期間，涉及到的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。2.乙方應(yīng)簽訂《保密協(xié)議》和《知識產(chǎn)權(quán)保護協(xié)議》，確保不泄露甲方商業(yè)秘密和侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)。八、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形，甲方隨時通知解除勞動合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定其他可以解除勞動合同的情形。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方違反國家規(guī)定，解除勞動合同的，應(yīng)按照《勞動合同法》的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.本勞動合同的修改、補充，應(yīng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________1.《保密協(xié)議》2.《知識產(chǎn)權(quán)保護協(xié)議》3.甲方規(guī)章制度第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：浙江__________有限公司地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：_____________________乙方（勞動者）：________________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系地址：____________________第三方主體：__________________（以下簡稱“第三方”）聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：_____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。同時，甲方引入第三方主體，旨在加強對乙方的管理，保障甲方的合法權(quán)益。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除本勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________崗位的工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（含__________元），按月支付。2.乙方加班工資、獎金、津貼等，按照甲方的規(guī)定和乙方的實際工作天數(shù)、工作量等計算。四、工作時間1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定享受休息日和法定節(jié)假日。2.乙方加班的，甲方應(yīng)按照法定標準支付加班工資。五、社會保險1.甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。2.乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險個人部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。六、勞動保護1.甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護條件和環(huán)境。2.乙方應(yīng)嚴格遵守勞動安全操作規(guī)程，甲方應(yīng)定期對乙方進行安全培訓(xùn)。七、甲方權(quán)益主導(dǎo)1.乙方同意將其工資的一部分作為績效獎金，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)績掛鉤。2.乙方在合同期間內(nèi)，不得以任何方式損害甲方的商業(yè)利益，包括但不限于泄露商業(yè)秘密、違反競業(yè)限制等。3.乙方在合同期間內(nèi)，不得在任何場合發(fā)表對甲方不利的言論，包括但不限于社交媒體、公開場合等。八、第三方主體職責(zé)1.第三方主體負責(zé)對乙方的工作進行評估，確保乙方的績效獎金與甲方的業(yè)績掛鉤。2.第三方主體負責(zé)監(jiān)督乙方遵守合同約定的義務(wù)，確保乙方不損害甲方的利益。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方違反國家規(guī)定，解除勞動合同的，應(yīng)按照《勞動合同法》的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。1.本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。2.本勞動合同的修改、補充，應(yīng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________第三方主體（簽字）：____________________簽訂日期：____________________1.《保密協(xié)議》2.《知識產(chǎn)權(quán)保護協(xié)議》3.甲方規(guī)章制度第三方介入的意義和目的在于，通過對乙方的工作評估和監(jiān)督，確保乙方履行合同約定的義務(wù)，同時保障甲方的合法權(quán)益。第三方主體作為獨立的第三方，可以更客觀地評價乙方的表現(xiàn)，確保乙方的績效獎金與甲方的業(yè)績掛鉤，從而激發(fā)乙方的積極性和工作熱情。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，通過引入第三方主體，加強對乙方的管理，確保乙方不損害甲方的利益。同時，甲方可以通過與第三方主體的合作，更好地評估乙方的表現(xiàn)，從而實現(xiàn)甲方的業(yè)績目標。甲方為主導(dǎo)還有利于維護甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，確保甲方的合法權(quán)益得到保障。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：浙江__________有限公司地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：_____________________乙方（勞動者）：________________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系地址：____________________第三方主體：__________________（以下簡稱“第三方”）聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：_____________________鑒于甲乙雙方簽訂的勞動合同（以下簡稱“本合同”），為更好地保障乙方的合法權(quán)益，甲乙雙方同意引入第三方主體，共同參與本合同的履行。經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特制定本合同補充協(xié)議。一、第三方主體職責(zé)1.第三方主體負責(zé)對乙方的勞動條件、工資待遇、工作時間、休假制度等進行監(jiān)督，確保甲乙雙方遵守國家法律法規(guī)及本合同的約定。2.第三方主體有權(quán)對乙方的勞動表現(xiàn)進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果向甲方提出改進建議。二、乙方權(quán)益主導(dǎo)1.乙方同意將其工資的一部分作為績效獎金，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)績掛鉤。2.乙方在合同期間內(nèi)，有權(quán)參加由第三方主體組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提升自身技能和素質(zhì)。3.乙方在合同期間內(nèi)，有權(quán)對甲方的管理和工作環(huán)境提出建議和意見，甲方應(yīng)認真聽取并及時回復(fù)。三、甲方違約及限制條款1.甲方違反本合同及補充協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未經(jīng)乙方同意，不得降低乙方的工資待遇和福利。3.甲方不得擅自變更乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，如確需變更，應(yīng)與乙方協(xié)商一致。四、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同及補充協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。1.本合同補充協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。2.本合同補充協(xié)議的修改、補充，應(yīng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________第三方主體（簽字）：____________________簽訂日期：____________________