總經理聘用合同協(xié)議書范本(2024版)

總經理聘用合同協(xié)議書范本(2024版)合同編號：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正、誠實信用的原則，經友好協(xié)商，就乙方擔任甲方公司總經理一職，雙方達成如下協(xié)議：一、崗位及職責1.1乙方擔任甲方公司總經理，負責公司整體運營管理，并向甲方董事會匯報工作。1.2乙方應認真執(zhí)行國家法律法規(guī)，遵守甲方公司的規(guī)章制度，維護甲方公司的合法權益。1.3乙方應全面履行總經理職責，努力完成甲方公司董事會確定的各項工作目標。二、聘用期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方如在合同到期前一個月內未能就續(xù)簽事宜達成一致，本合同自動終止。三、勞動報酬3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、社會保險、福利待遇等。3.3乙方如因工作需要在規(guī)定范圍內產生的合理費用，甲方按實報銷。四、保密協(xié)議4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等負有保密義務。4.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方支付違約金人民幣____元。五、解除和終止5.1在合同有效期內，甲乙雙方均有權提前解除本合同，但需提前一個月通知對方。5.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、嚴重損害甲方利益等，甲方有權立即解除本合同。5.3乙方如因觸犯法律法規(guī)被追究刑事責任，本合同自動終止。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.甲方公司規(guī)章制度

2.乙方個人簡歷

3.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復印件

4.乙方身份證明復印件

5.社會保險繳納證明

6.公積金繳納證明

7.甲方公司經營狀況報告

8.乙方工作成果報告

9.保密協(xié)議

10.合同解除/終止證明二、違約行為及認定：

1.乙方未按約定時間到崗或未經甲方同意提前離職。

2.乙方未按約定履行總經理職責，導致甲方公司遭受重大損失。

3.乙方泄露甲方公司商業(yè)秘密、技術秘密等。

4.乙方嚴重違反甲方公司規(guī)章制度。

5.乙方因觸犯法律法規(guī)被追究刑事責任。

6.甲方未按約定時間支付乙方工資及報銷相關費用。

7.甲方未按約定提供乙方帶薪休假、社會保險、福利待遇等。三、法律名詞及解釋：

1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》

2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》

3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的信息。

4.技術秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息。

5.帶薪休假：指乙方按照國家規(guī)定和甲方公司規(guī)章制度享受的假期。

6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權益，由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。

7.福利待遇：指甲方公司按照法律法規(guī)和規(guī)章制度給予乙方的各項福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按約定時間到崗或提前離職：甲方應及時與乙方溝通，了解原因，并根據實際情況采取相應措施，如要求乙方支付違約金等。

2.乙方未按約定履行總經理職責：甲方應與乙方進行溝通，提出改進要求，如乙方仍不改進，甲方有權解除合同。

3.乙方泄露甲方公司商業(yè)秘密、技術秘密：甲方應立即采取措施，要求乙方停止侵權行為，并依法追究乙方的法律責任。

4.乙方嚴重違反甲方公司規(guī)章制度：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

5.乙方因觸犯法律法規(guī)被追究刑事責任：本合同自動終止。

6.甲方未按約定時間支付乙方工資及報銷相關費用：甲方應立即支付乙方工資及報銷相關費用，并向乙方道歉。

7.甲方未按約定提供乙方帶薪休假、社會保險、福利待遇等：甲方應按照法律法規(guī)和規(guī)章制度及時提供乙方相應的權益保障。五、所有應用場景：

1.甲方公司招聘總經