勞動(dòng)合同范本 離職

勞動(dòng)合同范本離職第一篇范文：合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同。一、合同基本信息1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。1.2乙方的工作崗位為：__________。1.3乙方的工資為：基本工資____元/月，績效工資根據(jù)乙方實(shí)際工作業(yè)績另行規(guī)定。二、離職相關(guān)事宜2.1乙方如提前解除本合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。2.2乙方如因個(gè)人原因提出離職，應(yīng)按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)，并在離職前將所有工作交接清楚。2.3乙方如因甲方原因提出離職，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.4乙方離職后，不得損害甲方的合法權(quán)益，包括但不限于保守甲方商業(yè)秘密、不得在同行業(yè)從事與甲方有競爭關(guān)系的工作等。三、合同的變更、解除和終止3.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面簽訂變更協(xié)議。3.2在合同期內(nèi)，如甲乙雙方同意解除或終止合同，應(yīng)書面簽訂解除或終止協(xié)議，并按照本合同第二十條的規(guī)定辦理。3.3本合同期滿，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____天書面通知對方，并簽訂新的勞動(dòng)合同。四、爭議解決4.1雙方在簽訂、履行、變更、解除或終止本合同時(shí)發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。5.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。5.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方提供的職位要求說明3.勞動(dòng)合同法律法規(guī)相關(guān)資料第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________鑒于甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同（以下簡稱“原合同”）中涉及第三方主體丙方的權(quán)益，為確保甲方的合法權(quán)益，現(xiàn)經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，特訂立本補(bǔ)充協(xié)議。一、第三方主體丙方的責(zé)權(quán)利1.1丙方作為乙方的技能培訓(xùn)提供方，應(yīng)按照甲方的要求，為乙方提供專業(yè)技能培訓(xùn)，確保乙方能夠滿足甲方的工作要求。1.2丙方應(yīng)承擔(dān)乙方在培訓(xùn)期間產(chǎn)生的所有費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)等。1.3丙方應(yīng)對乙方的培訓(xùn)成果承擔(dān)責(zé)任，如乙方未能達(dá)到甲方要求的技能水平，丙方應(yīng)負(fù)責(zé)安排乙方進(jìn)行補(bǔ)訓(xùn)。二、甲方的權(quán)益保障2.1甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，向丙方提出乙方培訓(xùn)需求的調(diào)整意見。2.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際工作需求，決定是否延長乙方培訓(xùn)期限。2.3甲方在合同期內(nèi)享有優(yōu)先錄用乙方的權(quán)利，如乙方在培訓(xùn)結(jié)束后選擇其他用人單位，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。2.4甲方有權(quán)要求丙方提供乙方培訓(xùn)期間的考試成績和培訓(xùn)報(bào)告。三、乙方的違約及限制條款3.1乙方在培訓(xùn)期間如有違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)根據(jù)原合同及相關(guān)法律法規(guī)對乙方進(jìn)行處罰。3.2乙方在培訓(xùn)期間如有嚴(yán)重違反丙方規(guī)定的行為，丙方有權(quán)終止乙方培訓(xùn)，并要求乙方支付違約金。3.3乙方在培訓(xùn)結(jié)束后，如未按照甲方要求的工作時(shí)間和工作地點(diǎn)履行勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。四、合同的變更、解除和終止4.1本補(bǔ)充協(xié)議一經(jīng)簽訂，即成為原合同不可分割的一部分，與原合同具有同等法律效力。4.2在合同期內(nèi)，如甲乙雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面簽訂變更協(xié)議。4.3在合同期內(nèi)，如甲乙雙方同意解除或終止合同，應(yīng)書面簽訂解除或終止協(xié)議，并按照原合同第二十條的規(guī)定辦理。五、爭議解決5.1雙方在簽訂、履行、變更、解除或終止本補(bǔ)充協(xié)議時(shí)發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。6.1本補(bǔ)充協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。6.2本補(bǔ)充協(xié)議自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方培訓(xùn)計(jì)劃及時(shí)間表2.乙方培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)3.勞動(dòng)合同法律法規(guī)相關(guān)資料第三方介入的意義和目的在于，通過引入專業(yè)的技能培訓(xùn)提供方，確保乙方能夠滿足甲方的崗位需求，提高乙方的工作技能，從而提升甲方的核心競爭力。同時(shí)，第三方主體丙方的介入也有利于乙方在培訓(xùn)期間的專業(yè)成長，為乙方提供更廣闊的發(fā)展空間。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，通過本補(bǔ)充協(xié)議，甲方能夠更好地保障自身的合法權(quán)益，對乙方的培訓(xùn)和錄用擁有更大的話語權(quán)。同時(shí)，甲方也能借助第三方主體的專業(yè)資源，提高乙方的綜合素質(zhì)，使乙方能夠更好地為甲方創(chuàng)造價(jià)值。在此基礎(chǔ)上，甲方還能夠通過設(shè)定違約及限制條款，對乙方的行為進(jìn)行有效約束，確保甲方的利益不受損害。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________鑒于甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同（以下簡稱“原合同”）中涉及第三方主體丙方的權(quán)益，為確保乙方的合法權(quán)益，現(xiàn)經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，特訂立本補(bǔ)充協(xié)議。一、第三方主體丙方的責(zé)權(quán)利1.1丙方作為乙方的職業(yè)技能提升和培訓(xùn)提供方，應(yīng)按照乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和甲方的崗位要求，為乙方提供專業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)指導(dǎo)。1.2丙方應(yīng)承擔(dān)乙方在培訓(xùn)和職業(yè)指導(dǎo)期間產(chǎn)生的所有費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、指導(dǎo)費(fèi)、材料費(fèi)等。1.3丙方應(yīng)對乙方的職業(yè)技能提升和職業(yè)發(fā)展成果承擔(dān)責(zé)任，如乙方未能達(dá)到甲方要求的技能水平和職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，丙方應(yīng)負(fù)責(zé)安排乙方進(jìn)行補(bǔ)訓(xùn)或提供進(jìn)一步的職業(yè)指導(dǎo)。二、乙方的權(quán)益保障2.1乙方有權(quán)根據(jù)自身的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和甲方的工作需求，向丙方提出培訓(xùn)和職業(yè)指導(dǎo)的需求。2.2乙方有權(quán)根據(jù)自身的職業(yè)發(fā)展需要，決定是否延長培訓(xùn)和職業(yè)指導(dǎo)期限。2.3乙方在培訓(xùn)和職業(yè)指導(dǎo)期間，享有甲方支付的工資和福利待遇，如因培訓(xùn)和職業(yè)指導(dǎo)需要調(diào)整工作時(shí)間和地點(diǎn)，甲方應(yīng)予以配合。2.4乙方有權(quán)要求甲方提供職業(yè)發(fā)展和晉升的機(jī)會(huì)，以及與丙方合作的相關(guān)資源和信息。三、甲方的違約及限制條款3.1甲方如未能按照原合同約定支付乙方的工資和福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。3.2甲方如未能提供與丙方合作的相關(guān)資源和信息，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.3甲方如未能保障乙方的職業(yè)發(fā)展和晉升機(jī)會(huì)，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。四、合同的變更、解除和終止4.1本補(bǔ)充協(xié)議一經(jīng)簽訂，即成為原合同不可分割的一部分，與原合同具有同等法律效力。4.2在合同期內(nèi)，如甲乙雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面簽訂變更協(xié)議。4.3在合同期內(nèi)，如甲乙雙方同意解除或終止合同，應(yīng)書面簽訂解除或終止協(xié)議，并按照原合同第二十條的規(guī)定辦理。五、爭議解決5.1雙方在簽訂、履行、變更、解除或終止本補(bǔ)充協(xié)議時(shí)發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向乙方所在地的人民法院提起訴訟。6.1本補(bǔ)充協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。6.2本補(bǔ)充協(xié)議自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和培訓(xùn)計(jì)劃2.乙方培訓(xùn)和職業(yè)指導(dǎo)費(fèi)用明細(xì)3.勞動(dòng)合同法律法規(guī)相關(guān)資料乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于，通過本補(bǔ)充協(xié)議，乙方能夠更好地保障自身的合法權(quán)益，對自身的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)擁有更大的話