餐飲聘用合同(2024版)

餐飲聘用合同(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（員工）：__________________身份證號：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方從事餐飲服務(wù)工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.乙方的工作內(nèi)容為：__________________。2.乙方的工作地點(diǎn)為：__________________。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行____制度。2.乙方按照國家規(guī)定享有法定節(jié)假日休息權(quán)利。3.乙方加班按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元。2.乙方工資支付時(shí)間為每月__日之前。3.乙方工資待遇不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)提供相關(guān)證件，以便甲方為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。六、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。3.乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。七、解除和終止合同1.雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.合同期滿后，雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議的，本合同自然終止。3.乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

5.工作服及安全防護(hù)用品清單

6.崗位職責(zé)說明書

7.勞動(dòng)規(guī)章制度

8.安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄

9.勞動(dòng)合同解除/終止證明

10.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照合同約定提供工作環(huán)境的，屬于違約行為。

2.甲方未按照合同約定支付工資的，屬于違約行為。

3.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，屬于違約行為。

4.乙方未按照合同約定提供個(gè)人信息的，屬于違約行為。

5.乙方未按照甲方規(guī)章制度工作的，屬于違約行為。

6.雙方提前解除合同未書面通知的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.甲方：指用人單位。

3.乙方：指勞動(dòng)者。

4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定獲得的經(jīng)濟(jì)收入。

5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法繳納的保險(xiǎn)。

6.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間以外工作，應(yīng)支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按照合同約定提供工作環(huán)境。

解決辦法：乙方可以要求甲方改正，并有權(quán)依法解除合同并要求賠償。2.問題：甲方未按照合同約定支付工資。

解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資及滯納金，必要時(shí)可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并有權(quán)要求賠償。4.問題：乙方未按照甲方規(guī)章制度工作。

解決辦法：甲方可以依照規(guī)章制度對乙方進(jìn)行紀(jì)律處分。5.問題：雙方提前解除合同未書面通知。

解決辦法：雙方應(yīng)書面通知對方，并按照合同約定辦理相關(guān)