藥店藥師聘用合同(2024版)

藥店藥師聘用合同(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________一、崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方藥店藥師，主要負(fù)責(zé)藥品的配發(fā)、銷售、儲(chǔ)存、養(yǎng)護(hù)及藥品知識(shí)咨詢等工作。1.2乙方應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)，遵守藥品管理法規(guī)，保證藥品質(zhì)量安全。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成，具體金額及發(fā)放方式詳見(jiàn)附件。2.2乙方依法享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。2.3乙方在工作中受傷或患病的，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。3.3乙方根據(jù)工作需要在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，甲方保證乙方享有合理的休息時(shí)間。四、勞動(dòng)合同的解除和終止4.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。4.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（5）被追究刑事責(zé)任的。4.3甲方依照本合同第四條第二款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、保密條款5.1乙方在合同期間及合同解除、終止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日至____年____月____日。6.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及績(jī)效考核辦法2.甲方規(guī)章制度3.乙方學(xué)歷及資格證明4.乙方體檢報(bào)告5.保密協(xié)議6.勞動(dòng)合同解除/終止證明7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方在崗位上失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。4.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。5.甲方未按法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.工資：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力價(jià)值而獲得的報(bào)酬。5.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)勞動(dòng)者工作績(jī)效考核結(jié)果給予的獎(jiǎng)勵(lì)。6.帶薪年假：勞動(dòng)者在法定工作年限內(nèi)享有的帶薪休假。7.工傷保險(xiǎn)：勞動(dòng)者在在工作中受傷或患病的，依法享受的保險(xiǎn)待遇。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，若無(wú)法協(xié)商一致，可依法解除合同。2.乙方在崗位上失職、營(yíng)私舞弊：收集證據(jù)，依法解除或終止合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，要求停止侵權(quán)行為，若無(wú)效，可依法主張權(quán)利。4.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇：乙方有權(quán)要求甲方支付，必要時(shí)可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。5.甲方未按法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。6.甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同：乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為藥店，需招聘藥師。2.乙方具備