停工留職合同范本

停工留職合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方停工留職事宜達(dá)成以下合同條款：第一條停工留職原因1.1乙方因個人原因（如疾病、家庭事務(wù)等）無法繼續(xù)履行勞動合同，但愿意保留職位，待條件允許時重返工作崗位。第二條停工留職期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為______個月。1.2如乙方在停工留職期間遇特殊情況需延長合同期限，可向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后予以延長。第三條停工留職期間待遇3.1乙方停工留職期間，甲方按國家規(guī)定支付乙方基本生活費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)為______元/月。3.2乙方停工留職期間，各項(xiàng)社會保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）由甲方繼續(xù)繳納。第四條停工留職期間職責(zé)4.1乙方在停工留職期間應(yīng)保持與甲方的聯(lián)系，及時告知個人情況變化。4.2乙方在停工留職期間不得與其他用人單位建立勞動關(guān)系，不得從事與甲方有競爭關(guān)系的工作。第五條合同終止5.1本合同到期后，如乙方未返回工作崗位，雙方可協(xié)商終止合同。5.2如乙方在停工留職期間違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止本合同。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________1.乙方提供的停工留職申請材料2.甲方提供的合同履行保障措施第一篇范文：合同編號：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第三方主體：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方主體的責(zé)任和權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方停工留職事宜達(dá)成以下合同條款：第一條第三方主體的責(zé)任與義務(wù)1.1第三方主體應(yīng)對乙方的停工留職期間提供必要的支持和協(xié)助，包括但不限于提供乙方的醫(yī)療、生活等方面的保障。1.2第三方主體應(yīng)確保乙方在停工留職期間不得與其他用人單位建立勞動關(guān)系，不得從事與甲方有競爭關(guān)系的工作。第二條甲方的主導(dǎo)權(quán)與權(quán)益2.1甲方作為用人單位，對乙方停工留職期間的待遇和權(quán)益具有主導(dǎo)權(quán)。2.2甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，對乙方在停工留職期間的各項(xiàng)待遇進(jìn)行調(diào)整。2.3甲方有權(quán)在乙方停工留職期間，依法解除勞動合同，但應(yīng)提前通知乙方。第三條乙方的違約及限制條款3.1乙方在停工留職期間，如違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止本合同。3.2乙方在停工留職期間，未經(jīng)甲方同意，不得與其他用人單位建立勞動關(guān)系，不得從事與甲方有競爭關(guān)系的工作。第四條第三方主體的權(quán)益保障4.1第三方主體應(yīng)確保乙方的基本生活費(fèi)和各項(xiàng)社會保險(xiǎn)的繳納，保障乙方的基本權(quán)益。4.2第三方主體應(yīng)承擔(dān)因乙方違反本合同而給甲方造成的損失的責(zé)任。第五條合同終止5.1本合同到期后，如乙方未返回工作崗位，雙方可協(xié)商終止合同。5.2如乙方在停工留職期間違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止本合同。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________簽訂日期：__________1.乙方提供的停工留職申請材料2.甲方提供的合同履行保障措施3.第三方主體提供的權(quán)益保障措施第二篇范文總結(jié)：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)的意義和目的通過引入第三方主體，本合同在保障乙方權(quán)益的同時，更加強(qiáng)調(diào)了甲方的權(quán)益和主導(dǎo)權(quán)。甲方作為用人單位，有權(quán)對乙方在停工留職期間的待遇和權(quán)益進(jìn)行調(diào)整，并在必要時終止合同。第三方主體的介入，不僅提供了乙方的基本生活保障，還承擔(dān)了因乙方違約而給甲方造成的損失的責(zé)任。本合同的意義和目的在于，通過明確甲乙雙方以及第三方主體的責(zé)任和權(quán)益，確保乙方在停工留職期間的基本生活權(quán)益得到保障，同時保證了甲方的利益不受損害。這種模式有利于維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)了勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。此外，本合同還強(qiáng)調(diào)了乙方的違約及限制條款，旨在防止乙方在停工留職期間違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，從而保護(hù)甲方的利益?？傊竞贤约追綑?quán)益為主導(dǎo)，通過明確各方的責(zé)任和權(quán)益，實(shí)現(xiàn)了甲方、乙方和第三方主體的共贏，對于解決停工留職期間的勞動關(guān)系問題具有積極的意義和目的。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第三方主體：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方主體的責(zé)任和權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方停工留職事宜達(dá)成以下合同條款：第一條第三方主體的責(zé)任與義務(wù)1.1第三方主體應(yīng)對乙方的停工留職期間提供必要的支持和協(xié)助，包括但不限于提供乙方的醫(yī)療、生活等方面的保障。1.2第三方主體應(yīng)確保乙方在停工留職期間不得與其他用人單位建立勞動關(guān)系，不得從事與甲方有競爭關(guān)系的工作。第二條乙方的主導(dǎo)權(quán)與權(quán)益2.1乙方作為員工，對停工留職期間的待遇和權(quán)益具有主導(dǎo)權(quán)。2.2乙方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，對停工留職期間的各項(xiàng)待遇進(jìn)行調(diào)整。2.3乙方有權(quán)在停工留職期間，依法解除勞動合同，但應(yīng)提前通知甲方。第三條甲方的違約及限制條款3.1甲方在停工留職期間，如違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，乙方有權(quán)終止本合同。3.2甲方在停工留職期間，未經(jīng)乙方同意，不得與其他用人單位建立勞動關(guān)系，不得從事與乙方有競爭關(guān)系的工作。第四條第三方主體的權(quán)益保障4.1第三方主體應(yīng)確保乙方的基本生活費(fèi)和各項(xiàng)社會保險(xiǎn)的繳納，保障乙方的基本權(quán)益。4.2第三方主體應(yīng)承擔(dān)因甲方違反本合同而給乙方造成的損失的責(zé)任。第五條合同終止5.1本合同到期后，如乙方未返回工作崗位，雙方可協(xié)商終止合同。5.2如甲方在停工留職期間違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，乙方有權(quán)終止本合同。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________簽訂日期：__________1.乙方提供的停工留職申請材料2.甲方提供的合同履行保障措施3.第三方主體提供的權(quán)益保障措施第三篇范文總結(jié)：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)的意義和目的通過引入第三方主體，本合同在保障乙方權(quán)益的同時，更加強(qiáng)調(diào)了乙方的權(quán)益和主導(dǎo)權(quán)。乙方作為員工，有權(quán)對停工留職期間的待遇和權(quán)益進(jìn)行調(diào)整，并在必要時終止合同。第三方主體的介入，不僅提供了乙方的基本生活保障，還承擔(dān)了因甲方違反合同而給乙方造成的損失的責(zé)任。本合同的意義和目的在于，通過明確甲乙雙方以及第三方主體的責(zé)任和權(quán)益，確保乙方在停工留職期間的基本生活權(quán)益得到保