加班工作心理輔導(dǎo)

加班工作心理輔導(dǎo)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：________________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：_____________________乙方（職工）：________________性別：_______________________年齡：________________________身份證號(hào)碼：_________________聯(lián)系電話：____________________住址：_______________________鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，要求乙方加班工作，為了保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條加班工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，按照甲方的要求完成加班工作。1.2乙方加班工作應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的加班規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間、休息日加班、法定節(jié)假日加班等。第二條加班工作時(shí)間及報(bào)酬2.1乙方加班工作時(shí)間按國(guó)家規(guī)定計(jì)算，工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過(guò)1小時(shí)，特殊情況下每日不超過(guò)3小時(shí)，每月不超過(guò)36小時(shí)。2.2乙方的加班報(bào)酬按照甲方的加班工資規(guī)定支付，不低于工資的150%。2.3乙方加班工資的支付時(shí)間按照甲方的工資支付周期執(zhí)行。第三條加班工作保障3.1甲方應(yīng)確保乙方的加班工作符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息權(quán)利。3.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的加班報(bào)酬，不得拖欠。3.3甲方應(yīng)為乙方提供安全的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。第四條違約責(zé)任4.1甲方未按照本合同約定支付乙方加班報(bào)酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)要求支付遲延支付加班報(bào)酬期間的利息。4.2乙方未按照甲方的要求完成加班工作的，甲方有權(quán)按照乙方的違約情況依法處理。第五條其他5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。5.3本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：________________乙方（職工）：________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.加班工作心理輔導(dǎo)合同2.乙方個(gè)人信息表3.加班記錄表4.加班工資發(fā)放明細(xì)表5.勞動(dòng)法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方加班報(bào)酬：包括遲延支付、少支付或未支付加班報(bào)酬。2.乙方未按照甲方要求完成加班工作：包括拒絕加班、未按時(shí)完成加班任務(wù)等。3.甲方未提供安全的工作環(huán)境：包括未采取必要的安全措施，導(dǎo)致乙方人身安全受到威脅。4.甲方違反國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，強(qiáng)迫乙方加班：包括超過(guò)國(guó)家規(guī)定的加班時(shí)間、休息日及法定節(jié)假日加班等。三、法律名詞及解釋：1.加班工作：指在法定工作時(shí)間之外，由用人單位安排的工作。2.加班報(bào)酬：指用人單位按照國(guó)家規(guī)定支付給職工的加班工資。3.法定節(jié)假日：指國(guó)家法定的休息日，包括春節(jié)、國(guó)慶節(jié)等。4.違約行為：指違反合同約定的一方所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按照合同約定支付加班報(bào)酬：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.乙方未按照要求完成加班工作：甲方可以與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。3.甲方未提供安全的工作環(huán)境：甲方應(yīng)立即采取措施改善工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。4.甲方違反國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，強(qiáng)迫乙方加班：乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，維護(hù)自身合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，安排職工加班時(shí)。2.職工同意按照用人單位的要求完成加班工作。3.用人單