企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)控制

企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)控制合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為：____年____月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要確定。三、勞動(dòng)報(bào)酬第三條乙方工資為____元/月（人民幣，下同），按月支付。甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并支付加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。四、工作時(shí)間與休息休假第四條乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。國(guó)家法定節(jié)假日按法律規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件第五條甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。六、勞動(dòng)合同的解除和終止第六條雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。第七條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；6.被追究刑事責(zé)任的。第八條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動(dòng)合同：1.未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；2.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；3.未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；4.甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的；5.法律、法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)诰艞l雙方解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條甲方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給乙方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、保密事項(xiàng)第十一條乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。九、其他約定第十二條本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。第十三條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________日期：____年____月____日合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為：____年____月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要確定。三、勞動(dòng)報(bào)酬第三條乙方工資為____元/月（人民幣，下同），按月支付。甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并支付加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。四、工作時(shí)間與休息休假第四條乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。國(guó)家法定節(jié)假日按法律規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件第五條甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。六、勞動(dòng)合同的解除和終止第六條雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。第七條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明7.勞動(dòng)合同解除或終止證明8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算依據(jù)9.保密協(xié)議10.其他雙方約定的相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件，認(rèn)定為違約行為。2.甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，認(rèn)定為違約行為。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，認(rèn)定為違約行為。4.甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全，認(rèn)定為違約行為。5.乙方未按照約定泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，認(rèn)定為違約行為。6.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，認(rèn)定為違約行為。7.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，認(rèn)定為違約行為。8.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、給甲方造成重大損害，認(rèn)定為違約行為。9.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正，認(rèn)定為違約行為。10.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期內(nèi)：指用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后，為相互了解對(duì)方，在一定期限內(nèi)雙方協(xié)商是否繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的階段。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定向用人單位提供勞動(dòng)，用人單位按照約定支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。4.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位從事工作或生產(chǎn)的時(shí)間。5.休息休假：勞動(dòng)者在工作時(shí)間之外，享受的休息和休假時(shí)間。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。8.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。9.違約行為：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。10.其他涉及的法律名詞及解釋。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以要求甲方改正，甲方應(yīng)當(dāng)立即改正。造成損害的，乙方可以要求甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。2.問(wèn)題：甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方可以要求甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)足額支付。3.問(wèn)題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方可以要求甲方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方應(yīng)當(dāng)依法繳納。4.問(wèn)題：甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全。解決辦法：乙方可以立即拒絕執(zhí)行，并向有關(guān)部門報(bào)告。造成損害的，乙方可以要求甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。5.問(wèn)題：乙方未按照約定泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。6.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。解決辦法：甲方可以解除勞動(dòng)合同，并無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.問(wèn)題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方可以解除勞動(dòng)合同，并無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.問(wèn)題：乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、給甲方造成重大損害。解決辦法：甲方可以解除勞動(dòng)合同，并無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.問(wèn)題：乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正。解決辦法：甲方可以解除