2024年跨境人力資源輸出合作協(xié)議

標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年跨境人力資源輸出合作協(xié)議本合同目錄一覽第一條定義與術(shù)語解釋1.1合同主體1.2人力資源輸出1.3跨境合作1.4服務(wù)期間1.5工作地點1.6乙方義務(wù)第二條合作內(nèi)容2.1人力資源需求2.2人員選拔與配置2.3培訓與支持2.4勞動權(quán)益保障第三條人員派遣與管理3.1人員派遣3.2管理責任3.3工作績效評估3.4離職與召回第四條合同期限與費用4.1合同期限4.2服務(wù)費用4.3費用支付方式4.4價格調(diào)整機制第五條知識產(chǎn)權(quán)與保密5.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬5.2保密義務(wù)5.3保密期限5.4泄密責任第六條風險管理與應急預案6.1風險評估6.2應急預案6.3事故處理第七條違約責任與爭議解決7.1違約行為7.2違約責任7.3爭議解決方式第八條強制性法律規(guī)定8.1法律法規(guī)沖突8.2強制性法律規(guī)定遵守第九條合同的變更與終止9.1合同變更9.2合同終止9.3終止后義務(wù)第十條通知與送達10.1通知方式10.2送達地址10.3通知生效時間第十一條適用法律與爭議解決11.1適用法律11.2爭議解決方式第十二條合同的生效、修訂與解除12.1合同生效條件12.2合同修訂12.3合同解除第十三條其他約定13.1信息保護13.2合作推廣13.3第三方受益第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章14.3簽字日期第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語解釋1.1合同主體1.2人力資源輸出甲方同意向乙方提供符合乙方需求的人力資源，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、專業(yè)人員等；1.3跨境合作本合同項下的跨境合作指甲方根據(jù)乙方的需求，向乙方提供人力資源，并確保這些人員在乙方的指導下完成工作任務(wù)；1.4服務(wù)期間服務(wù)期間為本合同簽署之日起至合同約定的服務(wù)期滿之日止；1.5工作地點工作地點為乙方指定的國家或地區(qū)；1.6乙方義務(wù)乙方應提供必要的工作條件和環(huán)境，確保甲方派出的人員能夠順利完成工作任務(wù)。第二條合作內(nèi)容2.1人力資源需求乙方應向甲方明確人力資源的需求，包括但不限于崗位、人數(shù)、專業(yè)技能、工作經(jīng)驗等；2.2人員選拔與配置甲方根據(jù)乙方提供的需求，負責選拔和配置合適的人員，并確保這些人員具備完成工作任務(wù)所需的技能和經(jīng)驗；2.3培訓與支持甲方應對派出的人員進行必要的培訓，確保其了解乙方的企業(yè)文化和工作流程，并提供必要的支持，以幫助其快速適應工作環(huán)境；2.4勞動權(quán)益保障甲方應確保派出的人員的勞動權(quán)益得到保障，包括但不限于工資、福利、社會保險等。第三條人員派遣與管理3.1人員派遣甲方應按照乙方的要求，按時足額地向乙方派遣所需人員；3.2管理責任乙方應對甲方派出的人員進行有效管理，確保其按照乙方的要求完成工作任務(wù)；3.3工作績效評估乙方應對甲方派出的人員的工作績效進行定期評估，并將評估結(jié)果通知甲方；3.4離職與召回甲方應在派出人員離職后及時召回，并負責其離崗前的相關(guān)事宜。第四條合同期限與費用4.1合同期限本合同的有效期為____年，自合同簽署之日起計算；4.2服務(wù)費用乙方應支付甲方為其提供人力資源服務(wù)所產(chǎn)生的費用，包括但不限于人員工資、保險、培訓等；4.3費用支付方式乙方應按照雙方約定的方式和時間支付服務(wù)費用；4.4價格調(diào)整機制雙方可約定在合同有效期內(nèi)根據(jù)市場情況對服務(wù)費用進行調(diào)整。第五條知識產(chǎn)權(quán)與保密5.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬雙方同意，除非另有約定，否則甲方派出的人員在服務(wù)期間所創(chuàng)作的成果歸乙方所有；5.2保密義務(wù)雙方應對在合作過程中獲取的對方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密，并不得向第三方披露；5.3保密期限保密期限自本合同簽署之日起算，至合同約定的服務(wù)期滿之日止；5.4泄密責任如有違反保密義務(wù)的行為，違約方應承擔相應的法律責任。第六條風險管理與應急預案6.1風險評估雙方應對合作過程中可能出現(xiàn)的風險進行評估，并采取相應的措施予以防范；6.2應急預案雙方應制定應急預案，以應對突發(fā)事件或不可抗力事件；6.3事故處理如發(fā)生安全事故或其他突發(fā)事件，雙方應立即啟動應急預案，并相互配合，妥善處理。第七條違約責任與爭議解決7.1違約行為雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任；7.2違約責任違約方應賠償因違約給另一方造成的損失，并支付違約金；7.3爭議解決方式如雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽署地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條強制性法律規(guī)定8.1法律法規(guī)沖突雙方應遵守中華人民共和國法律、法規(guī)以及乙方的所在國法律、法規(guī)，如雙方法律、法規(guī)有沖突，應以中華人民共和國法律為準；8.2強制性法律規(guī)定遵守雙方在履行本合同時，應遵守相關(guān)法律、法規(guī)的強制性規(guī)定，不得違反。第九條合同的變更與終止9.1合同變更任何一方如需變更本合同的約定，應提前書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致；9.2合同終止本合同履行完畢或者雙方協(xié)商一致解除本合同的，本合同終止；9.3終止后義務(wù)第十條通知與送達10.1通知方式雙方通過書面形式進行通知，通知應以書面方式送達對方指定的地址；10.2送達地址雙方的送達地址為本合同第一條所約定的地址；10.3通知生效時間通知自送達對方指定地址之日起生效。第十一條適用法律與爭議解決11.1適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律；11.2爭議解決方式如雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽署地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條合同的生效、修訂與解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；12.2合同修訂本合同的修訂應由雙方書面同意，并注明修訂日期；12.3合同解除任何一方不得單方面解除本合同，如雙方協(xié)商一致解除本合同，應書面簽署解除協(xié)議。第十三條其他約定13.1信息保護雙方應對在合作過程中獲取的對方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密，并不得向第三方披露；13.2合作推廣雙方同意，在合作期間，可相互宣傳對方，但需提前書面征求對方同意；13.3第三方受益本合同項下的合作如有第三方受益，第三方應簽署書面協(xié)議，確認受益范圍。第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章甲方代表（簽字）：____________甲方蓋章：____________14.2乙方簽字蓋章乙方代表（簽字）：____________乙方蓋章：____________14.3簽字日期簽字日期：____年__月__日第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：人力資源配置方案詳細列出甲方根據(jù)乙方需求提供的具體人力資源配置方案，包括人員名單、崗位、職責等。附件二：培訓計劃詳細列出甲方對乙方派出人員進行的培訓內(nèi)容、時間、地點等相關(guān)信息。附件三：保密協(xié)議詳細列出雙方在合作過程中需遵守的保密條款，包括但不限于保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。附件四：風險評估報告詳細列出雙方對合作過程中可能出現(xiàn)的風險進行評估的報告，包括風險種類、防范措施等。附件五：應急預案詳細列出雙方制定的應對突發(fā)事件或不可抗力事件的應急預案，包括應急措施、責任分配等。附件六：費用明細表詳細列出乙方應支付甲方為其提供人力資源服務(wù)所產(chǎn)生的費用明細，包括人員工資、保險、培訓等。附件七：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認書確認雙方在合作過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題，包括但不限于作品、發(fā)明等。附件八：合同修訂記錄記錄本合同在履行過程中進行的修訂，包括修訂日期、修訂內(nèi)容等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按約定時間、數(shù)量向乙方派遣人力資源；2.甲方未按約定提供培訓或支持；3.甲方未按約定保障乙方派出人員的勞動權(quán)益；4.乙方未按約定支付服務(wù)費用；5.乙方未按約定提供工作條件或環(huán)境；6.雙方未按約定履行保密義務(wù)；7.雙方未按約定處理合作過程中的爭議。違約責任認定：1.違約方應承擔因違約給守約方造成的直接損失；2.違約方應支付違約金，違約金金額雙方約定為合同總金額的10%；3.違約方賠償守約方因違約產(chǎn)生的間接損失；4.違約方承擔因違約產(chǎn)生的訴訟費用、律師費用等；5.雙方可約定其他違約責任認定方式。示例說明：如甲方未按約定時間向乙方派遣人力資源，甲方應承擔因人員遲到給乙方造成的經(jīng)濟損失，并支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.跨境合作：指跨越國界的合作行為，涉及國際法律、稅收、勞動等方面的規(guī)定。2.人力資源輸出：指一方（甲方）向另一方（乙方）提供符合需求的人力資源，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、專業(yè)人員等。3.勞動權(quán)益：指勞動者在工作中應享有的權(quán)益，包括工資、工時、休假、社會保險和福利等。4.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成