2024年度餐飲店店長(zhǎng)聘請(qǐng)合同模板

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年度餐飲店店長(zhǎng)聘請(qǐng)合同模板本合同目錄一覽1.第一條聘請(qǐng)內(nèi)容1.1第二條聘請(qǐng)期限1.2第三條店長(zhǎng)職責(zé)1.3第四條店長(zhǎng)權(quán)利1.4第五條店長(zhǎng)義務(wù)1.5第六條工作時(shí)間和休息安排1.6第七條薪酬待遇1.7第八條績(jī)效考核1.8第九條保密協(xié)議1.9第十條合同解除和終止1.10第十一條違約責(zé)任1.11第十二條爭(zhēng)議解決方式1.12第十三條法律適用1.13第十四條其他約定1.14第十五條合同附件第一部分：合同如下：1.第一條聘請(qǐng)內(nèi)容1.1本公司聘請(qǐng)乙方擔(dān)任2024年度餐飲店店長(zhǎng)，聘請(qǐng)期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.第二條聘請(qǐng)期限2.1聘請(qǐng)期限屆滿后，如雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)約一年。2.2雙方如需提前終止或解除合同，應(yīng)提前三個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。3.第三條店長(zhǎng)職責(zé)3.1乙方應(yīng)全面負(fù)責(zé)店面的日常經(jīng)營(yíng)管理，確保店面的正常運(yùn)營(yíng)。3.2乙方應(yīng)組織實(shí)施店面的營(yíng)銷策略，提升店面的知名度和盈利能力。3.3乙方應(yīng)負(fù)責(zé)店內(nèi)員工的招聘、培訓(xùn)、考核和管理工作。3.4乙方應(yīng)確保店面的食品安全、衛(wèi)生和顧客滿意度。4.第四條店長(zhǎng)權(quán)利4.1乙方享有店長(zhǎng)級(jí)別的薪酬待遇和福利。4.2乙方有權(quán)對(duì)店面的經(jīng)營(yíng)管理和員工管理提出建議和意見(jiàn)。4.3乙方有權(quán)根據(jù)店面的經(jīng)營(yíng)情況，合理調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略和人員配置。5.第五條店長(zhǎng)義務(wù)5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度。5.2乙方應(yīng)誠(chéng)實(shí)守信，保守公司的商業(yè)秘密。5.3乙方應(yīng)按時(shí)完成公司規(guī)定的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和工作任務(wù)。6.第六條工作時(shí)間和休息安排6.1乙方的工作時(shí)間為每周六天，每天八小時(shí)。6.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。6.3乙方應(yīng)按照公司的規(guī)定，參加必要的培訓(xùn)和會(huì)議。7.第七條薪酬待遇7.1乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金和福利組成。7.2基本工資為每月人民幣元。7.3績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)店面的月度經(jīng)營(yíng)情況，按照約定比例計(jì)算。7.4乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。8.第八條績(jī)效考核8.1乙方的績(jī)效考核分為月度考核和年度考核。8.2月度考核主要考核乙方的日常工作表現(xiàn)和店面的經(jīng)營(yíng)情況。8.3年度考核主要考核乙方的店長(zhǎng)職責(zé)履行情況和店面的長(zhǎng)期發(fā)展。9.第九條保密協(xié)議9.1乙方同意在合同有效期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露或透露任何公司的商業(yè)秘密和客戶信息。9.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.第十條合同解除和終止10.1雙方提前解除或終止合同時(shí)，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除或終止合同的原因。10.2雙方應(yīng)按照合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清乙方工資和福利。11.第十一條違約責(zé)任11.1雙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對(duì)方的損失。12.第十二條爭(zhēng)議解決方式12.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。12.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。13.第十三條法律適用13.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。14.第十四條其他約定14.1雙方在合同履行過(guò)程中，如有其他未盡事宜，可另行協(xié)商約定。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：聘請(qǐng)書(shū)附件二：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)附件三：薪酬福利方案附件四：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)附件五：保密協(xié)議附件六：合同解除和終止協(xié)議附件七：違約責(zé)任認(rèn)定協(xié)議附件一：聘請(qǐng)書(shū)的詳細(xì)要求和說(shuō)明本附件應(yīng)包括乙方的基本信息、聘請(qǐng)職位、聘請(qǐng)期限等內(nèi)容。附件二：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)的詳細(xì)要求和說(shuō)明本項(xiàng)目附件應(yīng)詳細(xì)列出乙方作為餐飲店店長(zhǎng)的所有崗位職責(zé)，包括但不限于店面管理、營(yíng)銷策劃、員工管理、食品安全等方面。附件三：薪酬福利方案的詳細(xì)要求和說(shuō)明本項(xiàng)目附件應(yīng)詳細(xì)列出乙方的薪酬構(gòu)成、績(jī)效獎(jiǎng)金計(jì)算方式、福利待遇等內(nèi)容。附件四：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)的詳細(xì)要求和說(shuō)明本項(xiàng)目附件應(yīng)詳細(xì)列出月度考核和年度考核的標(biāo)準(zhǔn)和流程。附件五：保密協(xié)議的詳細(xì)要求和說(shuō)明本項(xiàng)目附件應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件六：合同解除和終止協(xié)議的詳細(xì)要求和說(shuō)明本項(xiàng)目附件應(yīng)明確雙方在合同提前解除或終止時(shí)的權(quán)利和義務(wù)。附件七：違約責(zé)任認(rèn)定協(xié)議的詳細(xì)要求和說(shuō)明本項(xiàng)目附件應(yīng)明確各種違約行為及違約責(zé)任的具體認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.乙方泄露或透露公司的商業(yè)秘密和客戶信息。3.乙方違反公司的規(guī)章制度。4.甲方未按時(shí)支付乙方的薪酬和福利。5.甲方未按約定提供乙方的工作條件和環(huán)境。違約責(zé)任的具體認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.乙方泄露或透露公司的商業(yè)秘密和客戶信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償損失、支付違約金等。3.乙方違反公司的規(guī)章制度，應(yīng)根據(jù)公司規(guī)章制度承擔(dān)相應(yīng)的紀(jì)律處分。4.甲方未按時(shí)支付乙方的薪酬和福利，應(yīng)支付遲延支付的利息和違約金。5.甲方未按約定提供乙方的工作條件和環(huán)境，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付賠償金等。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.合同：指本合同及所有附件。2.乙方：指被聘請(qǐng)的餐飲店店長(zhǎng)。3.甲方：指聘請(qǐng)乙方的餐飲店所有權(quán)人。4.聘請(qǐng)期限：指本合同約定的乙方擔(dān)任餐飲店店長(zhǎng)的時(shí)間期限。5.保密信息：指本合同及附件中涉及到的