2024版離職協(xié)議書

2024版離職協(xié)議書通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（離職員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：__________），現(xiàn)雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方離職相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、離職原因1.乙方因個(gè)人原因向甲方提出離職申請(qǐng)。2.甲方同意乙方的離職申請(qǐng)，雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。二、離職生效日期1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.乙方的勞動(dòng)合同解除日期為本協(xié)議生效之日起。三、離職待遇1.甲方依法支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等各項(xiàng)待遇至解除勞動(dòng)合同前一日。2.甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移或注銷手續(xù)。3.甲方為乙方提供必要的離職證明。四、保密協(xié)議1.乙方承諾在離職后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方承諾在離職后一年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或從事與甲方業(yè)務(wù)相同的工作。五、違約責(zé)任1.乙方違反本協(xié)議的保密條款，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為__________元。2.若乙方在離職后一年內(nèi)違反競(jìng)業(yè)限制條款，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為__________元。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（離職員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移或注銷手續(xù)相關(guān)文件3.離職證明4.保密協(xié)議5.競(jìng)業(yè)限制條款二、違約行為及認(rèn)定：1.違反保密協(xié)議：未經(jīng)甲方同意，向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。2.違反競(jìng)業(yè)限制條款：在離職后一年內(nèi)，在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或從事與甲方業(yè)務(wù)相同的工作。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法實(shí)行的社會(huì)福利制度。3.公積金：用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例繳存的，用于解決住房問題的資金。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.競(jìng)業(yè)限制：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定，在勞動(dòng)者離職后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位或從事與用人單位業(yè)務(wù)相同的工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方忘記填寫某些信息或遺漏某些附件：提醒乙方仔細(xì)檢查合同內(nèi)容，確保填寫完整，必要時(shí)重新簽訂。2.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等：甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)支付乙方待遇，如甲方違約，乙方有權(quán)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.乙方違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制條款：甲方可以要求乙方支付違約金，并有權(quán)向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。2.勞動(dòng)者因個(gè)人原因向用人單位提出離職申請(qǐng)