2024年版全職員工固定期限勞動(dòng)合同

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年版全職員工固定期限勞動(dòng)合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及簽訂日期1.1：甲方（用人單位）名稱、地址及法定代表人1.2：乙方（員工）姓名、性別、身份證號(hào)碼、住址1.3：合同簽訂日期第二條：合同期限2.1：合同起始日期2.2：合同終止日期第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方的工作崗位3.2：乙方的具體工作職責(zé)第四條：工作時(shí)間4.1：每周工作時(shí)間4.2：每日工作時(shí)間4.3：休息日安排4.4：法定節(jié)假日安排第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1：乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)5.2：工資支付時(shí)間及方式5.3：獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼及其他收入第六條：社會(huì)保險(xiǎn)6.1：甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類6.2：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)及比例6.3：乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用第七條：勞動(dòng)保護(hù)7.1：甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)措施7.2：勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1：甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2：乙方參加培訓(xùn)的時(shí)間及費(fèi)用第九條：保密協(xié)議9.1：乙方應(yīng)保守的商業(yè)秘密范圍9.2：保密期限9.3：違反保密協(xié)議的法律責(zé)任第十條：解除和終止合同的條件10.1：甲方解除合同的條件10.2：乙方解除合同的條件10.3：合同終止的情形第十一條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.1：解除或終止合同時(shí)甲方應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額第十二條：爭議解決12.1：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的方式12.2：仲裁或訴訟的管轄地點(diǎn)第十三條：其他約定13.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第十四條：合同的生效、修改和解除14.1：合同的生效條件14.2：合同的修改方式14.3：合同的解除程序第一部分：合同如下：第一條：合同主體及簽訂日期1.1：甲方（用人單位）名稱：X公司，地址：市區(qū)路號(hào)，法定代表人：。1.2：乙方（員工）姓名：，性別：男，身份證號(hào)碼：，住址：市區(qū)路號(hào)。1.3：合同簽訂日期：2024年3月15日。第二條：合同期限2.1：合同起始日期：2024年3月16日。2.2：合同終止日期：2026年3月15日。第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方的工作崗位：市場(chǎng)部經(jīng)理。3.2：乙方的具體工作職責(zé)：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品市場(chǎng)的開拓、推廣、維護(hù)及團(tuán)隊(duì)管理。第四條：工作時(shí)間4.1：每周工作時(shí)間：周一至周五，上午9:0012:00，下午13:3018:00。4.2：每日工作時(shí)間：7.5小時(shí)。4.3：休息日安排：按照國家法定節(jié)假日及公司規(guī)定的休息日安排執(zhí)行。4.4：法定節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日規(guī)定執(zhí)行，如有工作需要，經(jīng)甲方同意，乙方可以加班，甲方應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1：乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)：人民幣15000元。5.2：工資支付時(shí)間及方式：每月15日之前，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。5.3：獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼及其他收入：根據(jù)乙方工作績效和公司規(guī)定，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼及其他收入。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)6.1：甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。6.2：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)及比例：按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。6.3：乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用：乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳。第七條：勞動(dòng)保護(hù)7.1：甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)措施：為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。7.2：勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定：乙方應(yīng)遵守公司的勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定，甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)。第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1：甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方將為乙方提供定期的專業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)，以促進(jìn)乙方的職業(yè)發(fā)展。8.2：乙方參加培訓(xùn)的時(shí)間及費(fèi)用：乙方參加甲方組織的培訓(xùn)時(shí)間，按照公司規(guī)定計(jì)算工資；乙方參加的培訓(xùn)費(fèi)用，由甲方承擔(dān)。第九條：保密協(xié)議9.1：乙方應(yīng)保守的商業(yè)秘密范圍：乙方在甲方工作期間，知悉的關(guān)于甲方經(jīng)營、管理、技術(shù)等方面的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。9.2：保密期限：自乙方離職之日起計(jì)算，五年內(nèi)不得向任何第三方泄露或使用。9.3：違反保密協(xié)議的法律責(zé)任：乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十條：解除和終止合同的條件10.1：甲方解除合同的條件：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或者乙方因病、傷等原因不能從事原工作，且經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定無法恢復(fù)原工作能力。10.2：乙方解除合同的條件：乙方提前三十天書面通知甲方，或者乙方因合法權(quán)益受到嚴(yán)重侵害而解除合同。10.3：合同終止的情形：合同期滿，雙方未續(xù)簽；乙方達(dá)到法定退休年齡；乙方死亡或失蹤等。第十一條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.1：解除或終止合同時(shí)甲方應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額：根據(jù)乙方的工作年限和工資水平，按照國家和地方的規(guī)定計(jì)算。第十二條：爭議解決12.1：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的方式：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2：仲裁或訴訟的管轄地點(diǎn)：勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)所在地或者甲方注冊(cè)地人民法院。第十三條：其他約定13.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：雙方可以在合同期間，就其他事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，并以書面形式補(bǔ)充到合同中。第十四條：合同的生效、修改和解除14.1：合同的生效條件：合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.2：合同的修改方式：合同的修改，應(yīng)當(dāng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.3：合同的解除程序：合同解除應(yīng)當(dāng)遵循法律、法規(guī)的規(guī)定，由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《甲方公司規(guī)章制度》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、請(qǐng)假制度、獎(jiǎng)懲制度等，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。附件二：《乙方崗位職責(zé)說明書》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述了乙方的工作崗位及具體職責(zé)，乙方應(yīng)按照說明書的指引履行工作職責(zé)。附件三：《保密協(xié)議具體內(nèi)容》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了保密協(xié)議的具體內(nèi)容，包括保密信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等，乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守。附件四：《勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述了勞動(dòng)安全衛(wèi)生的相關(guān)規(guī)定，乙方應(yīng)遵守公司的勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定，甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)。附件五：《培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了甲方為乙方提供的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、晉升通道等，乙方應(yīng)積極參與。附件六：《經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算公式，乙方在解除或終止合同時(shí)，按照本公式計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為一：乙方未按照甲方規(guī)章制度履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)按照規(guī)章制度和相關(guān)崗位職責(zé)說明書的要求履行職責(zé)，如未能履行職責(zé)，甲方有權(quán)扣除乙方工資或解除合同。違約行為二：乙方泄露或使用甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，如泄露或使用商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。違約行為三：甲方未按時(shí)支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資，如未按時(shí)支付，甲方應(yīng)支付乙方工資補(bǔ)償，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。違約行為四：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如未繳納，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的損失，并支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：法律名詞一：用人單位解釋：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)，支付工資，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任的組織或個(gè)人。法律名詞二：勞動(dòng)者解釋：指年滿16周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力，獲取