臨時兼職人員聘用合同范本2024年版

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臨時兼職人員聘用合同范本2024年版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（兼職人員）1.3合同期限2.工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的崗位職責2.3乙方的工作時間3.勞動報酬3.1乙方的薪酬待遇3.2薪酬支付方式及時間3.3甲方扣除乙方的工資情況4.合同的履行4.1乙方的義務4.2甲方的義務5.合同的解除和終止5.1合同解除的條件5.2合同終止的條件5.3合同解除或終止后的權益處理6.保密協(xié)議6.1乙方的保密義務6.2保密信息的范圍6.3保密信息的期限7.違約責任7.1甲方的違約責任7.2乙方的違約責任8.爭議解決8.1雙方發(fā)生爭議的處理方式8.2爭議解決的時效9.法律適用及爭議解決9.1合同的適用法律9.2爭議解決的地點和方式10.其他約定10.1乙方的工作地點10.2乙方的工作條件10.3雙方的其他約定11.附件11.1乙方的簡歷11.2甲方提供的培訓資料11.3其他相關文件12.合同的簽訂和生效12.1合同的簽訂日期12.2合同的生效日期13.合同的修改和補充13.1合同的修改13.2合同的補充14.雙方簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）14.2乙方簽字第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.3合同期限：本合同自雙方簽訂之日起生效，至【合同終止日期】止。2.工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位：根據(jù)甲方需求，乙方擔任【崗位職責】職位。2.2乙方的崗位職責：乙方需按照甲方的要求，履行【具體崗位職責】等工作。2.3乙方的工作時間：乙方每周工作時間【每周工作小時數(shù)】小時，每周工作【工作天數(shù)】天。3.勞動報酬3.1乙方的薪酬待遇：乙方每小時薪酬為【薪酬數(shù)額】，每【工作天數(shù)】天結(jié)算一次。3.2薪酬支付方式及時間：甲方通過【支付方式】向乙方支付薪酬，支付時間為【支付日期】。3.3甲方扣除乙方的工資情況：如乙方因【具體原因】導致工資被扣除，甲方將在支付薪酬時扣除相應金額。4.合同的履行4.1乙方的義務：乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，保持職業(yè)素養(yǎng)，確保工作質(zhì)量。4.2甲方的義務：甲方應按照合同約定，向乙方支付薪酬，提供必要的工作條件和資源。5.合同的解除和終止5.1合同解除的條件：在合同期內(nèi)，如乙方因【具體原因】需提前解除合同，應提前【提前通知天數(shù)】天書面通知甲方。5.2合同終止的條件：合同到期或者雙方達成終止協(xié)議，本合同即告終止。5.3合同解除或終止后的權益處理：合同解除或終止后，甲方應支付乙方【支付天數(shù)】天的工資，并辦理相關手續(xù)。6.保密協(xié)議6.1乙方的保密義務：乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后，對甲方的【保密信息】予以保密。6.2保密信息的范圍：涉及甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等不宜公開的信息。6.3保密信息的期限：自乙方知悉保密信息之日起算，持續(xù)至保密信息不再具有保密性。8.爭議解決8.1雙方發(fā)生爭議的處理方式：雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決的時效：雙方應在爭議發(fā)生之日起【時效天數(shù)】內(nèi)解決爭議。9.法律適用及爭議解決9.1合同的適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決的地點和方式：雙方同意選擇【地點】作為爭議解決的地點，并通過【方式】進行解決。10.其他約定10.1乙方的工作地點：乙方的工作地點為【工作地點】。10.2乙方的工作條件：甲方應為乙方提供【列舉工作條件】。10.3雙方的其他約定：雙方還可以在補充協(xié)議中約定其他事項。11.附件11.1乙方的簡歷：附上乙方的個人簡歷。11.2甲方提供的培訓資料：附上甲方提供的培訓資料。11.3其他相關文件：附上其他與本合同相關的文件。12.合同的簽訂和生效12.1合同的簽訂日期：本合同簽訂日期為【簽訂日期】。12.2合同的生效日期：本合同自【生效日期】起生效。13.合同的修改和補充13.1合同的修改：雙方可以通過書面形式修改本合同。13.2合同的補充：雙方可以通過補充協(xié)議的形式補充本合同。14.雙方簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）：（甲方蓋章）14.2乙方簽字：（乙方簽字）第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方的簡歷詳細要求：簡歷應包括乙方的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。附件的說明：簡歷用于確認乙方的基本情況和工作經(jīng)驗，以便甲方了解乙方的能力。附件二：甲方提供的培訓資料詳細要求：培訓資料應包括培訓課程內(nèi)容、培訓時間、培訓講師等。附件的說明：培訓資料用于指導乙方進行工作，提升乙方的業(yè)務能力。附件三：其他相關文件詳細要求：其他相關文件應包括與本合同相關的政策文件、操作手冊等。附件的說明：其他相關文件用于輔助雙方理解和執(zhí)行合同，確保合同的順利進行。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方薪酬。責任認定：甲方應按照合同約定的薪酬標準支付乙方，否則需向乙方支付違約金【違約金數(shù)額】。示例說明：如果甲方未能在約定的時間內(nèi)支付乙方工資，則構成違約，需向乙方支付違約金。2.乙方違約行為及責任認定：違約行為：乙方未按照合同約定履行崗位職責。責任認定：乙方應按照甲方的要求履行崗位職責，否則需向甲方支付違約金【違約金數(shù)額】。示例說明：如果乙方在工作中未能按時完成任務，則構成違約，需向甲方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。應用：乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密予以保密。2.違約金：指一方未履行合同約定的義務，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜倪`約補償。應用：甲方未按照合同約定支付乙方薪酬時，需向乙方支付違約