2022年勞動模范人物事跡介紹5篇

年勞動模范人物事跡介紹5篇2022年勞動模范人物事跡介紹5篇

通往勝利的道路上沒有鮮花和陽光。相反,它總是要經(jīng)受起伏。關(guān)于2022年勞動模范人物事跡介紹該怎么寫的呢？下面我給大家?guī)?022年勞動模范人物事跡介紹，盼望大家喜愛！

2022年勞動模范人物事跡介紹篇1

彈指一揮間，在中材環(huán)保工作已有年的時間，其間有心酸，也有汗水，但同志更多的是對公司的感謝，由于在這年工作中不僅僅學到了與工作相關(guān)的學問、技能與方法，還學習到了如何做人、如何做一個對社會對公司有用的人。這是比任何東西都珍貴的人生財寶，并將受益終身。

一、踏實工作任勞任怨

在實際工作中，一方面由于包裝車間是公司的主力生產(chǎn)車間，軋機班生產(chǎn)比較忙，天車操作人員更是職責重大。為能保證高效，平安，圓滿的完成車間的生產(chǎn)任務(wù)。同志加班加點，隨叫隨到，獲得各級領(lǐng)導導全都好評。另一方面，講究工作方法，學以致用。充分發(fā)揮進取性、主動性，事業(yè)心和職責感。多年來她以寬以待人，謙和忍讓，豁達大度，職責不推，困難不讓的精神為大家樹立了楷模，在大家的共同努力下，包裝車間軋機班多次獲得公司勞動競賽優(yōu)勝班組稱號。

二、擅長學習提高素養(yǎng)

由于包裝車間的天車使用頻率高。常常會消失一些毛病。為保證平安生產(chǎn)，不消失平安事故，并且不影響生產(chǎn)。她從自我的工作閱歷中總結(jié)出許多閱歷，然后結(jié)合《天車平安操作規(guī)程》制定具體點檢方案并嚴格遵照實行，由于點檢到位，避開許多平安事故的發(fā)生。她對工作和事業(yè)總有一份舍命的執(zhí)著。自從事天車操作工作以來，同志在工作上始終對自我高標準嚴要求。無論在什么地方，在哪個崗位，都非常注意學習，注意從書本上和實踐中吸取學問養(yǎng)分，并把把握到的業(yè)務(wù)學問敏捷地運用到工作實踐中去。并且經(jīng)過學習，使本人的天車操作技能和應(yīng)急處理本領(lǐng)都有很大的提高。

三、立足本職平安第一

為保證天車的平安運行，每一天上班都仔細檢查，天車主梁下?lián)?，準時發(fā)覺，把事故隱患撲滅在苗頭中。從剛參與工作時的一個新人到此刻的擁有豐富閱歷的老師傅轉(zhuǎn)變，經(jīng)受許多，學到許多，其中有些教訓是用自我的慘痛閱歷獵取的，為能給新來的員工起到帶頭作用，避開再犯以前的錯誤，她帶頭遵守并嚴格遵守操作規(guī)程。讓大家都有很強的職責心和團體榮譽感。為包裝車間的平安生產(chǎn)工作打下良好的基礎(chǔ)。從事天車操作以來從未發(fā)生過平安生產(chǎn)事故。

四、模范帶頭嚴以律己

“與她相處時，你總會有一種‘如沐春風’的感覺”這是很多與同志接觸過的人最直接的感受。平常無論誰家里有事，只要一個電話，無論多忙，她都會盡可能地賜予照看。她常常掛在嘴邊的一句話是“誰家里沒有個大小急事，大家要相互理解。你們家里有事就放心去辦吧”。同樣是上班，自我患病沒有耽擱過工作，孩子發(fā)燒沒有分心影響到工作，她從未因家里的事請過一天假。作為一位老師傅，時刻以高標準、嚴要求來約束自我提高自我，并時刻關(guān)懷愛惜每一個小兄弟。除了把本職做到位，還進取參車間的各項培訓。工作更是進取請戰(zhàn)、黨團活動進取參與。

五、殫精竭慮，孜孜追求

在中材環(huán)保工作的多年間，有多少個節(jié)假日、公休日，她是在工作中度過的，她記不清;多年里，不分白天黑夜，隨叫隨到地干了多少事，她說不清;多年里，她帶過多少新手，將多少門外漢培育成業(yè)務(wù)能手，她數(shù)不清。而她記得清的是每一天上班準點準時;她說得清的是起重吊裝多少噸是起重限額;她數(shù)得清的是幾千個日日夜夜無事故!

一個平凡崗位上的一般工人就這樣在艱苦的蛻變中完成了質(zhì)的飛躍。工作沒有終點，僅有始點;沒有最好，僅有更好。在以后的工作中她將會一如既往的高標準要求自我，不求轟轟烈烈，但求扎扎實實，努力做好一名優(yōu)秀的天車工。為公司平安穩(wěn)定和諧進展貢獻自我的滿腔熱忱。

2022年勞動模范人物事跡介紹篇2

一個崗位，一干13年。

從一名一般車工，到_省職業(yè)技能競賽(車工)總冠軍，再到全國青年職業(yè)技能大賽中獲得優(yōu)異成果……剛過而立之年的他在數(shù)控機床上演繹了奮斗的青春。

_，現(xiàn)任_五征集團有限公司首席技師，_省技術(shù)能手、_省青年崗位能手、_省機械行業(yè)技術(shù)能手、富民興魯勞動獎?wù)?、齊魯首席技師獲得者。

“2022年，剛滿18歲我就來到五征集團農(nóng)用車事業(yè)部，成為一名一般車工?！盻回憶道?！懊刻炫c冰冷的車床作伴，而且數(shù)控車床的編程像一本天書難以捉摸透，單調(diào)又乏味的生活我一時間難以適應(yīng)?！?/p>

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。深知自己的理論功底薄弱，_立下愚公移山志，肯定要突破理論學問壁壘。于是，一個人、一盞燈、一本書，成了年少時的他最真實的寫照。短短幾年的時間，他先后攻克了半軸套管裝夾、分別軸承座粗車工藝改進以及玉米收獲機、拖拉機撥叉軸加工改進等一系列技術(shù)難題，真正實現(xiàn)了從一名技術(shù)小工，快速成長為數(shù)控機床上一把“尖刀”。

緘默寡言的他，硬是靠著骨子里不服輸?shù)捻g勁，制造了一個又一個技術(shù)奇跡。從2022到20_年連續(xù)三年被評為公司集團優(yōu)秀技術(shù)能手，20_年8月28號在第九屆_省青年職業(yè)技能大賽中，憑借扎實的理論學問和過硬的操作技能，獲得了車工其次名，并成為九位代表_省參與第九屆全國青年職業(yè)技能大賽中的一員，也成為五征集團又一位從一線走出來站上全國技能大賽的青年技工。

他年齡不算大，在車間里卻成了技術(shù)嫻熟的“老師傅”。當遇到技術(shù)上的問題，大家總是想到找_，車間里的員工們總是說：“馮師傅辦事，我們放心?！?0_年，他參加使用數(shù)控AG14后輪轂進行粗車試制，制作了粗車專用卡爪和專用車刀，實現(xiàn)了由一名員工同時操作兩臺數(shù)控機床，提高了產(chǎn)品質(zhì)量，并節(jié)省購買機床費用12萬元。

作為已經(jīng)在集團工作13年的五征人，談到自己有什么幻想時，性格有些內(nèi)向的_思索了一會兒說：“我盼望能夠成為像張念利那樣的全國技術(shù)能手，成為第一階梯技術(shù)工人，在更高的領(lǐng)域挑戰(zhàn)自己?！?/p>

“五征夢，我的夢”。他忠于自己的幻想，并一步步地實現(xiàn)著自己的幻想……

2022年勞動模范人物事跡介紹篇3

__，男，47歲，中共黨員，__縣__鎮(zhèn)湖濱奶牛養(yǎng)殖場總經(jīng)理。任__縣政協(xié)委員、__縣奶牛養(yǎng)殖協(xié)會會長。近年來，他依靠對家鄉(xiāng)的喜愛和敏銳的市場嗅覺，從一位一般農(nóng)夫，成為一位遠近著名、十里八村響當當?shù)闹赂粠ь^人。2022年，他所經(jīng)營的湖濱奶牛養(yǎng)殖場被縣委組織部評為“共產(chǎn)黨員先鋒示范工程”。他本人于2022年4月被張家口市委、市政府評為張家口市勞動模范。

一、科學管理，實行標準化飼養(yǎng)。

為了提高奶牛養(yǎng)殖效益和質(zhì)量，他實行了科學管理。一是養(yǎng)牛設(shè)備實現(xiàn)現(xiàn)代化。2022年投資56萬元建成了現(xiàn)代化的擠奶大廳，安裝了利拉伐公司現(xiàn)代擠奶設(shè)備，先進的仿生裝置，松軟的內(nèi)套，舒適的按摩，降低了乳房炎的發(fā)病率，增加了出奶量，再加上高質(zhì)量的制冷灌，確保了微生物指標。細菌掌握在5以內(nèi)，達到國企標準。二是奶牛養(yǎng)殖管理標準化。設(shè)專人建立譜系，產(chǎn)犢、產(chǎn)奶、患病等一系列技術(shù)檔案。飼喂程序?qū)嵭小叭喜?、三擠奶”，飼管人員經(jīng)培訓考核上崗，定技術(shù)等級，進行勞動安排。日糧飼喂實行科學配方、采納全日混糧，簡化了飼喂的配制程序，增加了食口性，保證了干物質(zhì)的攝入量，提高了各種應(yīng)激力量。奶牛保健體系設(shè)專職獸醫(yī)、配種員各一名，負責奶牛的飼養(yǎng)管理，做到奶牛耳標化，達到“一牛、一標、一證、一檔”制度化，使牛只防疫、滅病工作達到規(guī)范化。三是人事、后勤實行規(guī)范管理。俗話說：“沒有法規(guī)，不成方圓”，要想搞好一個企業(yè)，必需建立一整套切實可行的規(guī)章制度。建場初期，他就依據(jù)奶牛場實際，建立了各項規(guī)章制度，用于規(guī)范職工行為，提高職工素養(yǎng)。

二、服務(wù)上門，帶領(lǐng)群眾共同致富作為一名黨員，他致富不忘鄉(xiāng)親們，他常說“一人富不算富，大家富才算富；

說給群眾看，不如帶著群眾干?！彼啻窝堗l(xiāng)親們到奶牛場參觀，現(xiàn)場講解奶牛養(yǎng)殖，讓廣闊群眾看到實際效益，提高了養(yǎng)殖樂觀性，并與養(yǎng)殖戶簽定協(xié)議，免費為養(yǎng)殖戶供應(yīng)技術(shù)服務(wù)，保證按市場價收購牛奶，解除群眾后顧之憂。在他的帶動下，僅何家寨村就進展養(yǎng)殖戶70多戶，養(yǎng)牛280多頭，2022年在何家寨村建養(yǎng)牛小區(qū)一座。

2022年勞動模范人物事跡介紹篇4

蔣綺云，就職于際華三五一七橡膠制品有限公司，她是新興際華集團橡膠技術(shù)首席工程師，享受國務(wù)院特別津貼，是九三學社成員，榮獲過全國五一勞動獎?wù)?、湖南省勞動模范、橡膠工業(yè)優(yōu)秀科技工等榮譽稱號。

領(lǐng)先垂范，技術(shù)團隊成果斐然

蔣綺云同志從事高分子材料的討論和應(yīng)用工作30年，始終走在行業(yè)技術(shù)前沿，是高分子材料討論應(yīng)用技術(shù)領(lǐng)軍人物。在她的帶領(lǐng)下，工作室主導研制的“耐250℃高溫特種作業(yè)鞋”已勝利被某軍采納，填補了國內(nèi)空白；“用于輸送直接飲水橡膠密封圈”勝利通過英國WRAS環(huán)保認證，是我國首個通過該項檢測的產(chǎn)品，開啟了我國直飲水密封件走向歐美市場的先河；“三元乙丙橡膠密封件”經(jīng)國家權(quán)威機構(gòu)檢測，使用壽命可達120年，開創(chuàng)了“百年膠圈”的奇跡，該成果達到國際領(lǐng)先水平，填補我國該項技術(shù)的空白，還有多個項目對行業(yè)及社會產(chǎn)生了重要的促進作用，成果多次獲省市嘉獎，為科研成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力做出了突出貢獻。她所帶領(lǐng)的技術(shù)團隊中先后有4人走上公司中層管理崗位，有8人獲得公司“科技創(chuàng)新模范”稱號。

勤奮敬業(yè)，科技創(chuàng)新碩果累累

蔣綺云同志獲得專利20余項，其中創(chuàng)造專利17項，發(fā)表論文10余篇，研發(fā)新產(chǎn)品600余款，技術(shù)創(chuàng)新成果130余項，多項成果獲省、集團嘉獎，2022年至2022年共獲資金資助2608萬元。

她主持開發(fā)了排水膠圈、燃氣膠圈、熱水密封圈、EPDM在出口膠圈中的應(yīng)用等多個項目。硫化鞋靴的研發(fā)國際合作項目，與國際一流設(shè)計師綻開合作溝通，設(shè)計開發(fā)了畢加索、彩虹等一系列系列鞋類產(chǎn)品，在傳統(tǒng)硫化鞋產(chǎn)業(yè)中拓展出了新的鞋類設(shè)計理念、應(yīng)用了制鞋新工藝和新材料；應(yīng)急救援多功能平安防護鞋產(chǎn)品研發(fā)項目，在應(yīng)急救援防護裝備設(shè)計中加入了新的設(shè)計思路，產(chǎn)品采納新型防水面料制作，結(jié)合快速穿脫功能，有效解決了救援人員在救援工程中透氣排汗、防水速干、快速穿脫及穿用舒適性等問題；軍警品鞋靴研發(fā)項目，幫助軍隊討論所勝利開發(fā)出了軍用防油鞋，并主導編寫了防油鞋的軍需標準。

在微晶石墨烯自然?橡膠復(fù)合材料研制與應(yīng)用中，她和團隊將石墨烯勻稱分散在橡膠體中，形成互穿網(wǎng)絡(luò)的高分子彈性體，有效地提高橡膠的物理性能和動態(tài)性能，并將石墨烯自然?橡膠復(fù)合材料應(yīng)用到橡膠制品的生產(chǎn)中，以改善橡膠制品的性能，項目對于新材料在橡膠領(lǐng)域中的使用具有指導意義，同時對于特種橡膠行業(yè)的進展具有引領(lǐng)作用；止滑橡膠材料研發(fā)，增加宏觀層面的花紋設(shè)計和轉(zhuǎn)變鞋底表面形態(tài)，調(diào)整配方特殊是生膠和填充體系，增加材料內(nèi)部變形滯后造成的損耗因子，提高橡膠表面和濕滑地面接觸的摩擦系數(shù)。

蔣綺云同志已成為際華集團橡膠專業(yè)的領(lǐng)頭人，為企業(yè)在基礎(chǔ)討論、技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)方面作出了巨大貢獻，制造了可觀的經(jīng)濟效益和社會效益，為我國橡膠工業(yè)的進展做出了樂觀貢獻。

2022年勞動模范人物事跡介紹篇5

在創(chuàng)新中成長在成長中創(chuàng)新，仆人公是機電區(qū)副區(qū)長薛志慶，他誕生于1969年2月，在1990年3月在峰峰集團大社礦參與工作，__年5月加入中國共產(chǎn)黨，高校本科學歷，河北涉縣人。

以他名命名的“薛志慶創(chuàng)新工作室”創(chuàng)建于__年，他帶領(lǐng)6名成員針對新設(shè)備、新技術(shù)、新工藝在企業(yè)中的不斷推廣應(yīng)用所遇到的難題分門別類，從優(yōu)化工序環(huán)節(jié)、技術(shù)改革、機電設(shè)備影響、創(chuàng)新管理等各方面入手，先后對井下大型絞車變頻操控整流電控系統(tǒng)、架空乘人系統(tǒng)活動式靜止上下人裝置、架空乘人裝置繩輪回收加工機床、三水平坡底泵改自動開停裝置和主井絞車盤形閘“閘間隙愛護和松繩愛護”報警裝置等創(chuàng)新改革項目進行了優(yōu)化改造，極大降低了故障率、磨損和用工的消耗，年創(chuàng)社會效益和經(jīng)濟效益達百余萬元。其中薛志慶還先后針對bkd系列操作系統(tǒng)的不合理，改造了操作回路;研制了井下泵房凹凸水位報警裝置，避開了電機燒線圈事故;還先后對串車掌握系統(tǒng)、延長泵房軟啟動改成直起和高壓橡套電纜接頭改冷縮頭連接等項目進行了改造，為企業(yè)節(jié)省資金和制造價值達數(shù)百萬元。薛志慶同志利用創(chuàng)新工作室平臺先后繪制出7種備件圖紙;修復(fù)電器設(shè)備36臺，為礦節(jié)省費用支出達19.7萬元;為降低井下瓦斯超限事故，薛志慶還樂觀幫助礦提出風機使用雙風機雙電源的合理化建議，礦通過接受建議，使瓦斯事故率降低了71.6%，年可為礦制造價值上千萬元;同時，薛志慶還先后討論創(chuàng)造了井下繩頭“卡繩器”、串車制動“掛竿器”和2.5米車限速凸輪板等技術(shù)項目，年可為礦節(jié)省費用上萬元。

他利用工作室樂觀開展了職工培訓活動，底子差的職工參加到學技術(shù)中來，提高他們的理論和實踐操作水平，在此基礎(chǔ)上他還在職工中大力提倡“在工作中學習，在學習中工作”學習法，制定了學習管理制度和獎懲措施，每天在值班室、工房和井下各大車泵房的黑板上準時更新學習內(nèi)容，內(nèi)容包括平安學問、操作標準和規(guī)程、工種技術(shù)學問、現(xiàn)場實踐閱歷等，做到人人看到、人人知道，人人把握。在學習的形式上實行互動式教學，用實例、用身邊的事故教育員工，使大家看得懂、記得牢。此外，他還依據(jù)培訓內(nèi)容新工人聽不懂、跟不上的狀況，利用“職工創(chuàng)新工作室”的優(yōu)勢教學條件，為新工人“開小灶”，因人而異、因材施教，極大的調(diào)動了職工主動學習技