職場(chǎng)怪誕心理學(xué)AMA漢化書(shū)籍-美國(guó)管理協(xié)會(huì)

AMA新客戶贈(zèng)書(shū)活動(dòng)“書(shū)籍是造就靈魂的工具”，一本好書(shū)能夠滋養(yǎng)人心，豐富洞見(jiàn)，體悟人生。我們?yōu)槟扑]市場(chǎng)上經(jīng)典的暢銷(xiāo)書(shū)籍，同時(shí)精選來(lái)自AMA總部的漢化書(shū)目，供您選擇。覆蓋類別：個(gè)人成長(zhǎng)、管理領(lǐng)導(dǎo)力篩選標(biāo)準(zhǔn)：能引發(fā)反思、開(kāi)拓思維疆域、實(shí)證有效活動(dòng)介紹：即日起至2013年12月31日，凡成功報(bào)名參加AMA2013年公開(kāi)課程的新客戶，即可獲得以下任意一本AMA精選書(shū)籍?；顒?dòng)說(shuō)明：新客戶指2011年至今未參加AMA公開(kāi)課程的客戶；圖書(shū)將在培訓(xùn)款項(xiàng)到后快遞寄出；活動(dòng)解釋權(quán)歸美國(guó)管理協(xié)會(huì)（中國(guó)）所有。獲取方式：請(qǐng)通過(guò)來(lái)電或E-mail訂書(shū)，并告知我們以下信息：公司：

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聯(lián)系電話系人：駱欣華E-mail：melodyluo@香港：聯(lián)系電話：00852-53375333聯(lián)系人：朱慧敏E-mail：sharonzhu@聯(lián)系我們：AMA精選書(shū)籍《氣場(chǎng)修成手冊(cè)》作者：高原著《氣場(chǎng)》2012年全新升級(jí)版《氣場(chǎng)》作者皮克?菲爾聯(lián)合潛意識(shí)大師高原傾情貢獻(xiàn)28天氣場(chǎng)提升方案：4周將全面提升你的魅力指數(shù)理論與實(shí)例結(jié)合，通俗易懂，對(duì)于豐富公司管理層的情境領(lǐng)導(dǎo)、增強(qiáng)員工心理素質(zhì)、提升人生格調(diào)、擴(kuò)大個(gè)人與企業(yè)影響力都有著實(shí)用意義。作者是中西貫通的潛能開(kāi)發(fā)大師。他繼承了全球著名的勵(lì)志大師、潛意識(shí)專家如詹姆士?艾倫、戴爾?卡耐基、拿破侖?希爾等人的思想理論與實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，著有暢銷(xiāo)書(shū)《潛意識(shí)》?！墩芰俊纷髡撸海ㄓⅲ├聿榈?懷斯曼著，李磊譯一本排除負(fù)面情緒、傳遞正向能量的心靈成長(zhǎng)之書(shū)，世界級(jí)心理學(xué)大師理查德?懷斯曼頂級(jí)巨著！如何擺脫壞情緒？選擇真的可以決定命運(yùn)嗎？充滿正能量的人有何優(yōu)勢(shì)？風(fēng)靡全球80國(guó)的“正能量”運(yùn)動(dòng)，引發(fā)全球商界領(lǐng)袖、成功人士自發(fā)傳遞！作者被譽(yù)為“英國(guó)大眾心理學(xué)傳播第一教授”，他的心理學(xué)研究成果享譽(yù)國(guó)際，曾為蘋(píng)果、通用電氣、摩托羅拉、花旗銀行等500強(qiáng)外企做巡回培訓(xùn)和演講，激勵(lì)數(shù)百萬(wàn)人走向成功。《影響力》作者：（美）羅伯特?西奧迪尼著，閭佳譯風(fēng)靡全球二十載，史上最強(qiáng)大、最詭譎、最震懾人心的心理學(xué)暢銷(xiāo)書(shū)《財(cái)富》雜志鼎力推薦的75本商業(yè)必讀書(shū)之一沒(méi)有專家解讀，沒(méi)有每章導(dǎo)讀，這是最原汁原味的《影響力》本書(shū)將幫助管理人員做出更好的決策，明智地利用其影響力……在這一主題上，羅伯特?西奧迪尼博士對(duì)我看法的影響遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了其他科學(xué)家?！槔?芒格，伯克希爾哈撒韋公司副董事長(zhǎng)個(gè)人成長(zhǎng)《將心注入》作者：（美）霍華德?舒爾茨，多利?瓊斯?揚(yáng)著，文敏譯星巴克總裁霍華德?舒爾茨親筆自述成功經(jīng)驗(yàn)將激情轉(zhuǎn)化為利潤(rùn)的最佳案例年度最暢銷(xiāo)企業(yè)經(jīng)典圖書(shū)之一有什么可以讓你放棄優(yōu)越的生活從零開(kāi)始、幾乎不計(jì)報(bào)酬乞求著加入一個(gè)“作坊”？當(dāng)217個(gè)人都對(duì)你說(shuō)不可能成功時(shí)，是什么支撐你仍然滿懷信心？星巴克何以成為星巴克？星巴克的歷程不僅記錄著發(fā)展和獲勝，也是關(guān)于如何以不同方式建立一個(gè)企業(yè)的故事。舒爾茨證明了一個(gè)以心靈為導(dǎo)向、以自然為靈魂的公司仍然可以成功，并且保證長(zhǎng)久贏利?！秵拘研闹械木奕恕纷髡撸海溃┌矕|尼?羅賓著，王平譯80個(gè)國(guó)家、5000萬(wàn)人受益的潛能開(kāi)發(fā)力作，世界潛能開(kāi)發(fā)大師安東尼?羅賓代表作，全球暢銷(xiāo)20年！如何控制身體、情緒、精神、財(cái)富乃至命運(yùn)，在最短的時(shí)間激發(fā)你的內(nèi)在潛能？本書(shū)受益者包括美國(guó)前總統(tǒng)布什、克林頓、曼德拉、戴安娜王妃等全球頂級(jí)政要。他影響了美國(guó)的商業(yè)歷史，改變了無(wú)數(shù)美國(guó)企業(yè)的命運(yùn)，勤奮，卓越，孜孜不倦的幫助企業(yè)訓(xùn)練人才，在這方面，他無(wú)疑是整個(gè)業(yè)界的標(biāo)桿。——肯尼斯?布蘭查德，《一分鐘經(jīng)理人》作者安東尼?羅賓是這一代人中最偉大的影響者?！返俜?柯維，《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》作者AMA精選書(shū)籍個(gè)人成長(zhǎng)《思考，快與慢》作者：（美）丹尼爾?卡尼曼著，胡曉姣，李愛(ài)民，何夢(mèng)瑩譯《紐約時(shí)報(bào)》2011年度十大好書(shū)之一諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主丹尼爾?卡尼曼十年磨一劍之作，徹底顛覆你對(duì)思考的看法。我們自認(rèn)為能駕馭自己的思想，但事實(shí)上我們的行為常被許多無(wú)法看見(jiàn)的因素影響。通過(guò)本書(shū)，卡尼曼將帶著我們一起體驗(yàn)思維的“快”與“慢”，告訴我們何時(shí)相信直覺(jué)，而何時(shí)不能；指導(dǎo)我們?nèi)绾巫龀龈玫倪x擇，以避免掉入思維陷阱。作者是現(xiàn)今在世的最有影響力的心理學(xué)家之一，他因?qū)ε袛嗪蜎Q策制定的理性模式提出挑戰(zhàn)而榮獲2002年度諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)?！堵殘?chǎng)怪誕心理學(xué)》

AMA漢化書(shū)籍作者：（美）勞倫斯?米勒著，張百順譯與其換崗、降職、辭退員工，不如換個(gè)方式和他們相處跨越管理心理與職場(chǎng)心理兩大領(lǐng)域的經(jīng)典之作國(guó)際注冊(cè)職業(yè)經(jīng)理人認(rèn)證協(xié)會(huì)推薦圖書(shū)美國(guó)管理協(xié)會(huì)推薦圖書(shū)作者是美國(guó)著名心理學(xué)家、作家與管理培訓(xùn)講師?，F(xiàn)經(jīng)營(yíng)一家心理咨詢中心，主要為職場(chǎng)人士提供咨詢。同時(shí)，他還在歐美各國(guó)舉辦培訓(xùn)和講座，聘請(qǐng)其授課的公司有通用電氣、花旗銀行、微軟、路易威登等?！度绾伍喿x一本書(shū)》作者：（美）莫提默?J.艾德勒，查爾斯?范多倫著，郝明義，朱衣譯本書(shū)是一本閱讀指南，自1940年問(wèn)世以來(lái)，在西方好評(píng)甚多，多次重版。對(duì)閱讀有所體會(huì)的人，閱讀本書(shū)可以有更深的印證和領(lǐng)悟。這是一本有關(guān)閱讀的永不褪色的經(jīng)典。每本書(shū)都有一套自己的骨架，肌肉包著骨頭，衣服包裹著肌肉，可說(shuō)是盛裝而來(lái)。你用不著揭開(kāi)它的外衣或撕去它的肌肉，才能得到在柔軟表皮下的那套骨架。但是你一定要用一雙X光般的透視眼來(lái)看這本書(shū)，因?yàn)槟鞘悄懔私庖槐緯?shū)、掌握其骨架的基礎(chǔ)。作者多年從事文學(xué)與編輯工作，具有廣闊的閱讀面及豐富的閱讀經(jīng)驗(yàn)，以流暢輕快的筆調(diào)，清晰準(zhǔn)確、層次分明地剖析了有關(guān)閱讀的觀念、方法和技巧。《別獨(dú)自用餐》

AMA漢化書(shū)籍作者：（美）基思?法拉奇，塔爾?雷茲著，施宇光譯經(jīng)商的人都知道人際關(guān)系和交際圈的重要性。讀完這本書(shū)后，你會(huì)懂得如何根據(jù)自己的個(gè)性構(gòu)建你的關(guān)系網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)你的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。——約翰?米勒，美國(guó)在線首席執(zhí)行官在這本書(shū)中，我看到了一個(gè)活生生的基思?法拉奇，這位用人脈充當(dāng)自己事業(yè)推進(jìn)劑的大師級(jí)人物，把自己成功的奧秘分享給那些想要學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)管理成功之秘密的人。——克勞斯?柯菲德博士，西門(mén)子公司總裁兼首席執(zhí)行官作者是法拉奇綠訊營(yíng)銷(xiāo)咨詢顧問(wèn)公司的創(chuàng)建者和首席執(zhí)行官，同時(shí)是《INC.》、《華爾街日?qǐng)?bào)》及《哈佛商業(yè)評(píng)論》的專欄作家。AMA精選書(shū)籍管理領(lǐng)導(dǎo)力《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》作者：（美）史蒂芬?柯維

著，高新勇，王亦兵，葛雪蕾

譯中國(guó)商界最經(jīng)典、最著名的一部培訓(xùn)教材，世界500強(qiáng)企業(yè)必備培訓(xùn)課程。奧巴馬、克林頓、普京、李開(kāi)復(fù)、湯姆?彼得斯、世界領(lǐng)導(dǎo)力大師沃倫?本尼斯、世界潛能大師博恩?崔西、《一分鐘經(jīng)理人》作者肯?布蘭佳、《紐約時(shí)報(bào)》《福布斯》《財(cái)富》《商業(yè)周刊》《經(jīng)濟(jì)學(xué)人》《哈佛商業(yè)評(píng)論》鼎力推薦。不僅是企業(yè)、組織機(jī)構(gòu)，更是個(gè)人獲得自我提升的人生必修教材。改變?nèi)说乃季S方式和行為方式。作者是美國(guó)學(xué)界的“思想巨匠”，入選“影響美國(guó)歷史進(jìn)程的25位人物”，被《時(shí)代周刊》評(píng)為“人類潛能的導(dǎo)師”，得到美國(guó)總統(tǒng)奧巴馬的特別接見(jiàn)，是前總統(tǒng)克林頓倚重的顧問(wèn)，《經(jīng)濟(jì)學(xué)人》雜志推舉其為“最具前瞻性的管理思想家”。《領(lǐng)導(dǎo)梯隊(duì)》作者：（美）拉姆?查蘭，斯蒂芬?德羅特，詹姆斯?諾埃爾

著，徐中，林嵩，雷靜

譯被譽(yù)為“領(lǐng)導(dǎo)力開(kāi)發(fā)的圣經(jīng)”，全球排名第一的管理咨詢大師拉姆?查蘭全新力作.本書(shū)將為您帶來(lái)：領(lǐng)導(dǎo)力開(kāi)發(fā)的系統(tǒng)模式績(jī)效提升的行動(dòng)指南繼任計(jì)劃的全新方法教練輔導(dǎo)的強(qiáng)大支持職業(yè)發(fā)展的權(quán)威寶典在全球經(jīng)濟(jì)格局、人才標(biāo)準(zhǔn)、領(lǐng)導(dǎo)者角色和工作內(nèi)容發(fā)生根本性改變的今天，構(gòu)建適應(yīng)動(dòng)態(tài)商業(yè)環(huán)境的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展體系，打造領(lǐng)導(dǎo)人才培養(yǎng)的流水線，是企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青的關(guān)鍵?！蹲坑谐尚У墓芾碚摺纷髡撸海溃┍说?德魯克

著，許是祥譯啟蒙中國(guó)現(xiàn)代管理第一書(shū)，終生受用的案頭必讀書(shū)。本書(shū)告訴我們：知識(shí)工作者必須卓有成效，而卓有成效是可以學(xué)會(huì)的。只要組織中的每一個(gè)人都像管理者一樣工作和思考，做到卓有成效，一群平凡的人同樣

可以做出不平凡的事業(yè)。全世紀(jì)的管理者都應(yīng)該感謝這個(gè)人，因?yàn)樗暙I(xiàn)了畢生的精力，來(lái)理清我們社會(huì)中人的角色

和組織機(jī)構(gòu)的角色，我認(rèn)為彼得?德魯克比任何其他人都更有效地做到了這一點(diǎn)。——杰克?韋爾奇，通用電氣前首席執(zhí)行官在所有的管理學(xué)書(shū)籍中，德魯克的著作對(duì)我影響最深。——比爾?蓋茨，微軟總裁《明茨伯格管理進(jìn)行時(shí)》作者：（加）亨利?明茨伯格

著，何峻，吳進(jìn)操

譯繼德魯克之后，最偉大的管理大師明茨伯格最新力作明茨伯格歷經(jīng)30年，對(duì)其成名作《管理工作的本質(zhì)》的重新思考和完善的集大成之作本書(shū)深入探討管理和團(tuán)體精神中的領(lǐng)導(dǎo)力、互聯(lián)網(wǎng)對(duì)管理的影響、構(gòu)思工作框架、與單位外的人員聯(lián)系、管理工作的態(tài)度等亨利可能是我們過(guò)去30年、40年、50年唯一一位真正深刻的管理思想家。

——湯姆?彼得斯如果你只能讀一本關(guān)于管理學(xué)的書(shū)，請(qǐng)讀這本書(shū)?！ぶd

AMA精選書(shū)籍管理領(lǐng)導(dǎo)力《不小心做了經(jīng)理》

AMA漢化書(shū)籍作者：（美）加里?托普奇克著，胡曉衛(wèi)，馮斌譯作者被世界培訓(xùn)與發(fā)展基金會(huì)評(píng)選為“年度最佳咨詢顧問(wèn)”幫助你成長(zhǎng)為成就非凡的管理者，為需要充電的新經(jīng)理人量身定制大量有效管理的實(shí)踐范例，學(xué)習(xí)優(yōu)秀經(jīng)理人必備的四項(xiàng)“黃金技能”作者是銀星公司聯(lián)合總裁。該公司位于洛杉磯，是一家致力于提升企業(yè)管理技能的咨詢公司，客戶包括迪斯尼、道瓊斯、甲骨文等眾多知名企業(yè)?！蹲非笞吭健?/p>

AMA漢化書(shū)籍作者：（美）湯姆?彼得斯，羅伯特?沃特曼著，胡瑋珊譯美國(guó)狂銷(xiāo)300萬(wàn)冊(cè)的管理經(jīng)驗(yàn)，《福布斯》20世紀(jì)20本最佳商業(yè)書(shū)排名第一。這本書(shū)為管理設(shè)定了一個(gè)積極的目標(biāo)，而非強(qiáng)調(diào)面臨的難題。彼得斯提出杰出企業(yè)的8個(gè)特性幾乎為未來(lái)20年的商業(yè)管理奠定了格局。作者是全球最著名的管理學(xué)大師之一，在美國(guó)乃至整個(gè)西方世界被稱為“商界教皇”。獲得斯坦福大學(xué)工商管理碩士和博士學(xué)位，曾任麥肯錫公司顧問(wèn)，現(xiàn)任湯姆?彼得斯公司董事長(zhǎng)。彼得斯自我描述為反叛王子、勇于失敗的斗士、令人振奮的公司領(lǐng)導(dǎo)者、市場(chǎng)的擁躉?！镀唔?xiàng)法則：從創(chuàng)業(yè)到卓越》

AMA漢化書(shū)籍作者：（美）馬克?湯普森，博恩?崔西著，吳春雷譯神奇的七項(xiàng)法則，各行業(yè)億萬(wàn)富翁都在運(yùn)用，