員工離職補償協(xié)議書模板

2024員工離職補償協(xié)議書模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（員工）：__________________身份證號：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方自愿建立勞動關系，并鑒于乙方即將離職，為明確雙方的權利義務，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、離職原因1.乙方自愿提出離職申請，并提前__________天向甲方提交書面離職申請。2.甲方確認乙方的離職申請，并同意乙方在離職申請?zhí)峤缓骭_________天內辦理完畢相關離職手續(xù)。二、離職補償1.甲方按照乙方的實際工作年限，每滿一年支付乙方一個月工資的經濟補償。2.乙方的工作年限不足一年的，按一個月工資支付經濟補償。3.乙方的工作年限超過一年的，按每滿一年支付一個月工資的經濟補償，最高不超過十二個月工資。4.甲方在乙方辦理完畢離職手續(xù)后一次性支付給乙方離職補償金。三、離職待遇1.乙方離職后，甲方不再享有試用期、競業(yè)限制、保密義務等權利。2.乙方離職后，不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資源等。3.乙方離職后，應按照甲方的要求辦理相關離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財產等。四、其他事項1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。3.本協(xié)議的修改、補充必須經甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。4.本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：__________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方提前解除勞動合同甲方因生產經營需要，提前解除與乙方的勞動合同的，應提前__________天通知乙方，并支付乙方相當于__________個月工資的經濟補償。1.2甲方拖欠工資如甲方拖欠乙方工資，甲方應支付給乙方相當于拖欠工資的__________%的違約金。1.3甲方未依法繳納社會保險費如甲方未依法為乙方繳納社會保險費，甲方應支付給乙方相當于未繳納社會保險費的__________%的違約金。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方違反保密協(xié)議如乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應支付給甲方相當于泄露信息造成的損失的__________%的違約金。2.2乙方違反競業(yè)限制協(xié)議如乙方在離職后違反競業(yè)限制協(xié)議，從事與甲方同行業(yè)的業(yè)務，乙方應支付給甲方相當于違反競業(yè)限制協(xié)議期間收入__________%的違約金。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介服務費用如甲方乙方的勞動關系由第三方中介協(xié)助建立，甲方應支付給中介相當于服務費用的__________%作為服務費。3.2第三方中介未履行協(xié)助義務如第三方中介未按照約定履行協(xié)助建立勞動關系義務，甲方有權要求中介支付相當于未履行義務部分的__________%的違約金。3.3第三方中介泄露乙方個人信息如第三方中介在協(xié)助建立勞動關系過程中泄露乙方個人信息，中介應支付給乙方相當于泄露信息造成的損失的__________%的違約金。本附件條款的制定是為了保障甲乙雙方及第三方中介的合法權益，明確各方的權利義務。在簽訂合同時，甲乙雙方及第三方中介應仔細閱讀本附件條款，并按照約定履行各自的權利義務。如有糾紛，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________第三方中介：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.員工離職補償協(xié)議書2.保密協(xié)議3.競業(yè)限制協(xié)議4.工作任務完成確認書5.第三方中介服務協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方提前解除勞動合同：甲方未按約定提前通知乙方并支付經濟補償。2.甲方拖欠工資：甲方未按約定時間支付乙方工資。3.甲方未依法繳納社會保險費：甲方未按法律法規(guī)為乙方繳納社會保險費。4.乙方違反保密協(xié)議：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。5.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議：乙方在離職后從事與甲方同行業(yè)的業(yè)務。7.第三方中介未履行協(xié)助義務：第三方中介未按約定履行協(xié)助建立勞動關系義務。8.第三方中介泄露乙方個人信息：第三方中介在協(xié)助建立勞動關系過程中泄露乙方個人信息。三、法律名詞及解釋：1.經濟補償：用人單位與勞動者解除或者終止勞動合同，根據勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。2.保密協(xié)議：用人單位與勞動者約定，勞動者在離職后一定期限內不得泄露用人單位的商業(yè)秘密。3.競業(yè)限制協(xié)議：用人單位與勞動者約定，勞動者在離職后一定期限內不得從事與用人單位同行業(yè)的業(yè)務。4.工作任務：用人單位根據生產經營需要，安排給勞動者完成的工作。5.第三方中介：協(xié)助用人單位和勞動者建立勞動關系的中介機構。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付離職補償金：乙方可以要求甲方履行合同約定，支付離職補償金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方停止侵權行為，并支付違約金。3.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議：甲方可以要求乙方停止侵權行為，并支付違約金。5.第三方中介未履行協(xié)助義務：甲方可以要求中介履行合同約定，或支付違約金。6.第三方中介泄露乙方個人信息：甲方可以要求中介停止侵權行為，并支付違約金。五、所有應用場景：1.甲方（用人單位）與乙方（員工）解除或終止勞動合同。2.乙方（員工）