員工勞動合同規(guī)范

員工勞動合同規(guī)范(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動合同及期限1.1甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和雙方協(xié)商，與乙方簽訂為期____年的固定期限勞動合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2在合同期限內(nèi)，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔任____職位，主要工作內(nèi)容為____。2.2乙方應按照甲方的要求，完成分配的工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。三、勞動報酬3.1甲方按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應按規(guī)定的比例繳納保險費。3.2乙方工資為____元/月（稅前），甲方每月____日按時發(fā)放工資。3.3乙方加班工資按照《勞動法》規(guī)定支付。四、工作時間及休息休假4.1乙方每周工作時間為40小時，實行____制度。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。五、勞動保護及職業(yè)健康5.1甲方應按照國家和地方安全生產(chǎn)法律法規(guī)，保障乙方的人身安全及身體健康。5.2甲方為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。六、解除和終止勞動合同的條件6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責任的。6.3乙方提前三十天書面通知甲方，可以解除勞動合同。七、經(jīng)濟補償及賠償7.1甲方解除或終止勞動合同，應當按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。7.2乙方違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。八、保密及知識產(chǎn)權(quán)8.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。8.2乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。九、其他約定9.1雙方因履行勞動合同發(fā)生糾紛，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時1.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。如甲方調(diào)整乙方崗位和工作內(nèi)容，應提前一個月通知乙方，并支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。2.甲方應按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。如因甲方原因?qū)е乱曳轿茨軈⒓由鐣ｋU，甲方應承擔相應的社會保險待遇。3.甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和雙方協(xié)商，決定乙方工資的調(diào)整。甲方調(diào)整乙方工資，應提前一個月通知乙方。4.甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度，對乙方進行考核。如乙方考核不合格，甲方有權(quán)終止勞動合同。5.甲方應提供乙方符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。如因甲方原因?qū)е乱曳皆诠ぷ髦惺艿絺?，甲方應承擔相應的賠償責任。二、乙方為主導時1.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出解除勞動合同。如乙方提出解除勞動合同，應提前三十天書面通知甲方。2.乙方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和雙方協(xié)商，要求甲方支付經(jīng)濟補償。如甲方未按照約定支付經(jīng)濟補償，乙方有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.乙方有權(quán)要求甲方按照國家和地方規(guī)定，為其繳納社會保險費用。如甲方未按照約定繳納社會保險費用，乙方有權(quán)向勞動保障部門投訴。4.乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。如甲方未按照約定提供，乙方有權(quán)向勞動保障部門投訴。5.乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸乙方所有。如甲方要求使用乙方創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，應與乙方協(xié)商并支付相應的報酬。三、第三方中介為主導時1.如合同雙方通過第三方中介達成合同，第三方中介應保證合同雙方的合法權(quán)益。如因第三方中介原因?qū)е潞贤p方權(quán)益受損，第三方中介應承擔相應的法律責任。2.第三方中介應按照約定，為甲方和乙方提供相應的服務。如第三方中介未按照約定提供服務，甲方和乙方有權(quán)要求第三方中介承擔違約責任。3.第三方中介應保密合同雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。如第三方中介泄露合同雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，應承擔相應的賠償責任。4.第三方中介應協(xié)助甲方和乙方履行合同約定的義務。如第三方中介未協(xié)助甲方和乙方履行合同義務，甲方和乙方有權(quán)要求第三方中介承擔相應的責任。5.第三方中介從合同交易中獲取的報酬，應依法納稅。如第三方中介未依法納稅，甲方和乙方有權(quán)要求第三方中介承擔相應的法律責任。一、附件列表：1.員工個人信息表2.職位說明書3.工作績效考核標準4.社會保險繳納證明5.經(jīng)濟補償計算公式6.保密協(xié)議7.知識產(chǎn)權(quán)歸屬證明8.勞動爭議調(diào)解協(xié)議9.勞動仲裁申請書10.勞動合同續(xù)簽申請表二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付工資：按照《勞動法》規(guī)定，甲方應在每月約定的日期按時支付乙方工資。3.甲方未繳納社會保險：甲方未按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費用，違反了勞動合同的約定。4.乙方未保守商業(yè)秘密：乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，違反了保密協(xié)議的約定。5.甲方未支付經(jīng)濟補償：甲方在解除或終止勞動合同時，未按照約定支付乙方經(jīng)濟補償，違反了勞動合同的約定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：用人單位在解除或終止勞動合同時，按照法定標準支付給勞動者的補償金。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風險而設(shè)立的一種社會保障制度。4.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議，違反保密協(xié)議將承擔違約責任。5.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權(quán)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時支付工資，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動保障部門投訴或申請勞動仲裁。3.社會保險未繳納：如甲方未繳納社會保險，乙方可以要求甲方補繳，甲方拒不補繳的，可以向勞動保障部門投訴或申請勞動仲裁。4.商業(yè)秘密泄露：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔違約責任，并要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失。5.經(jīng)濟補償未支付：如甲方未支付經(jīng)濟補償，乙方可以要求甲方支付，甲方拒不支付的，可以向勞動保障部門投訴