曠工保證書格式示例與寫作

曠工保證書格式示例與寫作合同編號：__________合同雙方：甲方（用人單位）：全稱：______________________地址：______________________聯(lián)系電話：__________________聯(lián)系人：____________________乙方（員工）：姓名：______________________性別：______________________身份證號碼：________________部門：______________________崗位：______________________地址：______________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方確立勞動關(guān)系，為明確雙方權(quán)利義務，確保甲方正常生產(chǎn)秩序，乙方認真履行工作職責，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本保證書。一、乙方應嚴格按照甲方的規(guī)章制度和工作要求，準時到崗上班，如有特殊情況需提前向甲方領(lǐng)導請假，否則視為乙方曠工。二、乙方承諾，在合同期內(nèi)，每月曠工次數(shù)不超過__次，否則甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定對乙方進行處罰。三、乙方如需請假，應按照甲方規(guī)定提前填寫請假申請，并經(jīng)甲方批準。如有急事，乙方應立即通知甲方，否則視為乙方曠工。四、乙方因曠工導致甲方生產(chǎn)、工作秩序受到嚴重影響，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況對乙方進行經(jīng)濟處罰、降級、撤職等處理。五、乙方應充分認識到曠工對個人、團隊及公司的影響，自覺遵守公司規(guī)章制度，維護公司形象。六、甲方應關(guān)心乙方的生活和工作，及時了解乙方困難，積極為乙方提供幫助，使乙方能夠更好地投入到工作中。七、本保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__年。八、本保證書未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，對本保證書任何修改、補充均須以書面形式作出，經(jīng)甲乙雙方共同認可后生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：_______________________簽訂日期：________________________一、附件列表：1.曠工保證書2.請假申請書3.甲方規(guī)章制度4.乙方工作績效考核表5.甲方對乙方處罰決定書6.乙方對甲方?jīng)Q定的異議書7.雙方簽訂的補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按時到崗上班，未經(jīng)批準缺勤或早退、晚退。2.乙方未按照甲方規(guī)定填寫并提交請假申請。3.乙方曠工次數(shù)超過雙方約定的次數(shù)限制。4.乙方在工作中嚴重違反甲方規(guī)章制度，對甲方生產(chǎn)、工作秩序造成嚴重影響。5.乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動合同，未按約定提前通知甲方。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供勞動條件、支付勞動報酬，接受勞動者勞動并管理勞動者的組織或個人。2.員工：指與用人單位建立勞動關(guān)系，接受用人單位管理，按照約定提供勞動的勞動者。3.曠工：指員工未經(jīng)請假或請假未批準，未到崗上班的行為。4.請假：指員工因私事或生病等原因，無法按時到崗上班，提前向甲方申請并獲得批準的行為。5.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同條款的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方忘記請假或請假未批準未及時補救，導致曠工。解決辦法：乙方應充分重視請假制度，提前合理安排時間，確保按時到崗上班或及時提交請假申請。2.甲方對乙方處罰決定書不服。解決辦法：乙方有權(quán)在收到處罰決定書后一定時間內(nèi)向甲方提出異議，甲方應重新審查并根據(jù)實際情況進行調(diào)整。3.乙方在工作中嚴重違反甲方規(guī)章制度，對甲方生產(chǎn)、工作秩序造成嚴重影響。解決辦法：甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定對乙方進行處罰，直至解除勞動合同。五、所有應用場景：1.甲方為新入職員工簽訂曠工保證書，以規(guī)范員工的工作態(tài)度和行為。2.乙方因特殊情況需要請假，向甲方提交請假申請書。3.