酒店勞動合同書標(biāo)準(zhǔn)版模板

酒店勞動合同書標(biāo)準(zhǔn)版模板合同編號：_______甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，并共同遵守以下條款：一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.勞動合同期滿，雙方如同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面提出，否則視為自動終止。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要確定。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保持職業(yè)操守，保守甲方商業(yè)秘密。三、勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方工資待遇按照甲方制定的薪酬管理制度執(zhí)行，并根據(jù)甲方經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)適時調(diào)整。3.乙方加班工資、獎金、津貼等額外收入，按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。2.乙方加班應(yīng)按照《中華人民共和國勞動法》有關(guān)規(guī)定，獲得加班費(fèi)。五、社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇，具體規(guī)定按照甲方人事管理制度執(zhí)行。3.甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)措施和勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。六、解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以單方面解除勞動合同。3.乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作，甲方可以單方面解除勞動合同。4.乙方達(dá)到法定退休年齡或者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同自然終止。七、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日1.乙方個人簡歷2.甲方規(guī)章制度3.甲方薪酬管理制度4.甲方人事管理制度第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：_______甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，并共同遵守以下條款：一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.勞動合同期滿，雙方如同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面提出，否則視為自動終止。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要確定。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保持職業(yè)操守，保守甲方商業(yè)秘密。三、勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方工資待遇按照甲方制定的薪酬管理制度執(zhí)行，并根據(jù)甲方經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)適時調(diào)整。3.乙方加班工資、獎金、津貼等額外收入，按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。2.乙方加班應(yīng)按照《中華人民共和國勞動法》有關(guān)規(guī)定，獲得加班費(fèi)。五、社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇，具體規(guī)定按照甲方人事管理制度執(zhí)行。3.甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)措施和勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。六、甲方權(quán)益主導(dǎo)1.乙方同意，在合同期間，乙方創(chuàng)造的一切知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)成果等成果均歸甲方所有。2.乙方在合同期間，如有兼職、投資、創(chuàng)業(yè)等行為，必須得到甲方的書面同意。3.乙方在合同期間，不得與甲方競爭對手建立合作關(guān)系，不得損害甲方利益。七、違約及限制條款1.乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方試用期工資的____倍。2.乙方在合同期間，如有違法行為，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.乙方在合同期間，不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方試用期工資的____倍。八、第三方主體責(zé)權(quán)利1.第三方主體應(yīng)對乙方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評估，確保乙方的工作質(zhì)量符合甲方的要求。2.第三方主體應(yīng)對乙方的職業(yè)行為進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方遵守甲方的規(guī)章制度。3.第三方主體應(yīng)對乙方的違約行為進(jìn)行處理，確保乙方的行為符合合同規(guī)定。九、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。2.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________第三方主體（蓋章）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日1.乙方個人簡歷2.甲方規(guī)章制度3.甲方薪酬管理制度4.甲方人事管理制度第三方介入的意義和目的：第三方主體的介入，可以為甲方提供專業(yè)的監(jiān)督和管理，確保乙方的行為符合甲方的要求。同時，第三方主體可以對乙方的違約行為進(jìn)行處理，保障甲方的權(quán)益。第三方主體的介入，可以使甲方更好地專注于自己的核心業(yè)務(wù)，提高工作效率。甲方為主導(dǎo)的目的和意義：甲方為主導(dǎo)的目的在于確保乙方的行為符合甲方的要求，保障甲方的權(quán)益。通過增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，可以確保乙方的行為符合甲方的要求，保障甲方的權(quán)益。同時，通過增加乙方的違約及限制條款，可以對乙方的行為進(jìn)行約束，保障甲方的權(quán)益。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：_______甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，并共同遵守以下條款：一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.勞動合同期滿，雙方如同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面提出，否則視為自動終止。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要確定。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保持職業(yè)操守，保守甲方商業(yè)秘密。三、勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方工資待遇按照甲方制定的薪酬管理制度執(zhí)行，并根據(jù)甲方經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)適時調(diào)整。3.乙方加班工資、獎金、津貼等額外收入，按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。2.乙方加班應(yīng)按照《中華人民共和國勞動法》有關(guān)規(guī)定，獲得加班費(fèi)。五、乙方權(quán)益主導(dǎo)1.甲方應(yīng)保證乙方的合法權(quán)益，尊重乙方的人身權(quán)利和人格尊嚴(yán)。2.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。3.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。六、甲方違約及限制條款1.甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方試用期工資的____倍。2.甲方未按時足額支付乙方工資，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方試用期工資的____倍。3.甲方未為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方試用期工資的____倍。七、第三方主體責(zé)權(quán)利1.第三方主體應(yīng)對甲方的履行合同情況進(jìn)行監(jiān)督和評估，確保甲方履行合同的義務(wù)。2.第三方主體應(yīng)對甲方的違約行為進(jìn)行處理，確保甲方的行為符合合同規(guī)定。八、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。2.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________第三方主體（蓋章）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日1.乙方個人簡歷2.甲方規(guī)章制度3.甲方薪酬管理制度第三方介入的意義和目的：第三方主體的介入，可以為乙方提供專業(yè)的監(jiān)督和管理，確保甲方的行為符合乙方的要求。同時，第三方主體可以對甲方的違約行為進(jìn)行處理，保障乙方的權(quán)益。第三方主體的介入，可以使乙方更好地專注于自己的核心業(yè)務(wù)，提高工作效率。乙方為主導(dǎo)的目的和意義：乙方為主導(dǎo)的目的在于確保甲方的行為符合乙方的要求，保障乙方的權(quán)益。通過增加乙方的