烘焙店店長崗位協(xié)議

烘焙店店長崗位協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求從事烘焙店店長崗位工作，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處擔(dān)任烘焙店店長崗位的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.乙方擔(dān)任烘焙店店長，負(fù)責(zé)店面的日常運營和管理，確保店面的正常營業(yè)。2.負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行店面的銷售策略，完成甲方設(shè)定的銷售目標(biāo)。4.負(fù)責(zé)店面的衛(wèi)生和安全工作，確保店內(nèi)環(huán)境整潔，顧客安全。5.負(fù)責(zé)與其他部門協(xié)調(diào)，共同完成甲方設(shè)定的各項業(yè)務(wù)目標(biāo)。二、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方的作息時間安排工作。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休假權(quán)利，具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付加班費。三、勞動報酬1.乙方擔(dān)任烘焙店店長，甲方每月支付乙方工資人民幣__________元（稅前），具體工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.乙方享有績效獎金，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定發(fā)放。3.乙方的工作成果符合甲方要求的，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方相應(yīng)的獎勵。四、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等。五、保密協(xié)議1.乙方在合同期內(nèi)和合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息和其他保密信息。2.乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。六、合同的解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前一個月書面通知甲方。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職的，甲方有權(quán)立即解除本合同。4.甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除本合同。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除和終止以及雙方的權(quán)利義務(wù)，適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.身份證明文件3.健康證明文件4.學(xué)歷證明文件5.甲方規(guī)章制度6.甲方薪酬制度7.乙方工作表現(xiàn)評估表8.培訓(xùn)記錄9.社會保險繳納證明10.乙方簽署的保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金及社會保險。5.甲方未提供乙方規(guī)定的工作環(huán)境及培訓(xùn)機會。6.甲方單方面解除合同，未按照約定支付賠償金。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，為勞動者提供就業(yè)機會的單位。2.勞動者：在用人單位提供的工作崗位上，提供勞動力，獲取報酬的個人。3.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.工資：用人單位按照約定支付給勞動者的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。6.加班費：勞動者按照約定工作時間外提供勞動力，用人單位支付的額外報酬。7.違約金：違反合同約定的一方，按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或擅自離職：提前書面通知對方，按照合同約定索賠。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取措施保護(hù)權(quán)益，索賠違約金。3.乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度或失職：按照合同約定解除合同，索賠損失。4.甲方未支付工資、獎金及社會保險：催促甲方支付，協(xié)商無果可申請勞動仲裁。5.甲方未提供工作環(huán)境及培訓(xùn)機會：要求甲方履行合同約定，協(xié)商無果可申請勞動仲裁。6.甲方單方面解除合同未支付賠償金：申請勞動仲裁，要求支付賠償金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供烘焙店店長崗位。2.乙方在甲方指導(dǎo)下，按照甲方要求從事烘焙店店長工作。