設(shè)計(jì)集團(tuán)創(chuàng)始人勞動(dòng)合同

設(shè)計(jì)集團(tuán)創(chuàng)始人勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方是一家具有獨(dú)立法人資格的設(shè)計(jì)集團(tuán)，乙方愿意加入甲方，雙方遵循平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方向甲方提供勞動(dòng)力的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿前，如雙方均未提出終止或解除合同，本合同自動(dòng)續(xù)約____年。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方的安排下，從事____崗位的工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等另行規(guī)定。3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。3.乙方加班應(yīng)按照甲方規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方享有甲方的福利待遇，包括但不限于體檢、培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)等。六、保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。七、合同的終止與解除1.合同期滿，雙方未提出續(xù)約或終止合同的，本合同自然終止。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方。3.甲方提前解除合同的，應(yīng)支付乙方____個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、違約責(zé)任1.雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方損失。2.乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為甲方損失的____%。九、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.工資支付證明8.加班記錄9.甲方與乙方簽訂的其他協(xié)議或文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供勞動(dòng)力，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，視為違約。3.乙方未按時(shí)足額收到工資，甲方視為違約。4.甲方未按約定提供福利待遇，視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。6.雙方未按約定解決爭(zhēng)議，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供勞動(dòng)力的組織。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理的個(gè)人。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。5.違約金：違反合同約定，按照約定或法定承擔(dān)的賠償責(zé)任。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。7.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按約定提供勞動(dòng)力。解決辦法：與乙方溝通，協(xié)商解決；協(xié)商不成，可依法解除合同。2.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。解決辦法：立即采取措施保護(hù)權(quán)益，索賠損失；必要時(shí)解除合同。3.問(wèn)題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：督促甲方按時(shí)足額支付工資；協(xié)商不成，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。4.問(wèn)題：甲方未按約定提供福利待遇。解決辦法：與甲方溝通，協(xié)商解決；協(xié)商不成，可依法維權(quán)。5.問(wèn)題：雙方發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：協(xié)商解決；協(xié)商不成，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的設(shè)計(jì)集團(tuán)招聘創(chuàng)始人。2.乙方為具有相關(guān)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)和技能的專業(yè)人士。3.雙方在平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則下簽訂勞動(dòng)合同。4.合同期限為一年，雙方約定工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間等。5.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，提供福利待遇。6.雙方約定保