員工安全與保密制度

員工安全與保密制度第一章總則第一條為了維護(hù)企業(yè)員工的人身安全和保護(hù)企業(yè)機(jī)密信息的安全性，保障企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)，訂立本《員工安全與保密制度》。第二條本制度適用于本企業(yè)全體員工，包含正式員工、臨時(shí)員工及實(shí)習(xí)生等。第三條本制度旨在規(guī)范員工的行為，防止事故和非法行為的發(fā)生，提高員工安全意識(shí)和保密意識(shí)。第二章員工安全制度第四條員工入職培訓(xùn)全體員工必需參加企業(yè)組織的入職培訓(xùn)，并簽訂相關(guān)安全責(zé)任承諾書。入職培訓(xùn)內(nèi)容包含但不限于：企業(yè)安全政策、人身安全防范、安全事故應(yīng)急處理等。第五條人身安全員工應(yīng)遵守相關(guān)法律規(guī)定，保護(hù)企業(yè)和員工的人身安全。在工作期間，嚴(yán)禁飲酒、吸煙，禁止攜帶易燃易爆物品進(jìn)入企業(yè)辦公區(qū)域。員工必需正確使用消防設(shè)施，聽從火災(zāi)逃命指引，搭配企業(yè)進(jìn)行消防演練。禁止在企業(yè)內(nèi)部及周邊區(qū)域從事不安全活動(dòng)，如攀爬、滑雪、溜冰等。非工作時(shí)間禁止在辦公區(qū)域內(nèi)滯留，未經(jīng)授權(quán)禁止進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域。第六條安全防范在企業(yè)內(nèi)部，必需依照規(guī)定佩戴工作證件，未經(jīng)許可禁止進(jìn)入他人工作區(qū)域。員工應(yīng)妥當(dāng)保管個(gè)人財(cái)物，不得將寶貴物品放置于易受損失的地方。企業(yè)內(nèi)部設(shè)有監(jiān)控設(shè)備，員工應(yīng)知曉并接受監(jiān)控掃描，以確保員工的人身安全和企業(yè)的資產(chǎn)安全。第七條安全事故報(bào)告和處理發(fā)生任何安全事故或異常情況，員工應(yīng)立刻報(bào)告安全部門。員工應(yīng)樂觀搭配安全部門進(jìn)行事故調(diào)查和處理，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)證據(jù)，供應(yīng)事發(fā)過程中的相關(guān)信息。未及時(shí)報(bào)告或有意隱瞞安全事故的員工將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分。第八條外部來訪者管理來訪者必需經(jīng)過前臺(tái)登記，核實(shí)身份后方可進(jìn)入企業(yè)辦公區(qū)域。來訪者禁止隨便進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域，未經(jīng)授權(quán)禁止接觸緊要資料和設(shè)備。第三章保密制度第九條保密意識(shí)教育企業(yè)將組織不定期的保密意識(shí)教育培訓(xùn)，以提高員工的保密意識(shí)。員工必需參加企業(yè)組織的保密意識(shí)培訓(xùn)，并簽訂保密責(zé)任承諾書。第十條保密責(zé)任員工必需保守企業(yè)的商業(yè)秘密、技術(shù)資料和客戶信息，不得泄露給外部任何個(gè)人或組織，在任何場(chǎng)合不得隨便討論或傳播。員工應(yīng)妥當(dāng)保管工作證件、電腦、密碼等信息，不得將其借給他人或隨便透露給他人。第十一條保密措施企業(yè)將采取必需的技術(shù)手段和管理措施，保障企業(yè)的信息安全。員工應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)信息管理制度，包含但不限于：密碼保護(hù)、網(wǎng)絡(luò)安全防范、文件存儲(chǔ)等。第十二條違規(guī)處理員工如發(fā)現(xiàn)他人違反保密制度，有責(zé)任及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。違反保密制度的員工將受到相應(yīng)紀(jì)律處分，情節(jié)嚴(yán)重的還可能面對(duì)法律追究。第四章監(jiān)督與檢查第十三條監(jiān)督機(jī)構(gòu)企業(yè)將設(shè)立特地的安全保密監(jiān)督部門，負(fù)責(zé)安全保密工作的監(jiān)督和管理。全部員工有權(quán)向安全保密監(jiān)督部門舉報(bào)違規(guī)行為。第十四條檢查與考核安全保密監(jiān)督部門將定期對(duì)員工的安全行為和保密工作進(jìn)行檢查。安全保密工作將作為員工績(jī)效考核的緊要指標(biāo)之一、第十五條獎(jiǎng)懲措施對(duì)樂觀參加安全、保密工作的員工，將予以表揚(yáng)嘉獎(jiǎng)。違反本制度的員工，將受到相應(yīng)紀(jì)律處分，嚴(yán)重情況可能面對(duì)解除勞動(dòng)合同。第五章附則第十六條本制度如有任何更改，將以內(nèi)部通知的形式進(jìn)行公布。第十七條本制度自發(fā)布之日起生效，同時(shí)廢止之前的相關(guān)規(guī)章制度。第十八條本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)全部，如有疑問或爭(zhēng)議，由企業(yè)最終解釋。本制度自發(fā)布之日起生效，并通過培訓(xùn)、宣貫等方式向全體員工轉(zhuǎn)達(dá)，