商業(yè)倫理與合規(guī)行為制度

商業(yè)倫理與合規(guī)行為制度第一章總則第一條目的和基本原則為了規(guī)范企業(yè)商業(yè)行為、維護企業(yè)聲譽、保護利益相關(guān)者的權(quán)益，提高企業(yè)內(nèi)部管理水平，訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)及其子公司的全部員工、高級管理人員以及與企業(yè)有業(yè)務往來的合作伙伴。第三條定義商業(yè)倫理：指企業(yè)在經(jīng)營活動中應遵守的道德規(guī)范和價值觀。合規(guī)行為：指企業(yè)在經(jīng)營活動中應遵守的法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第二章商業(yè)倫理第四條誠信全部員工在企業(yè)經(jīng)營活動中應始終保持誠信，絕不得進行任何欺詐、虛假敘述等欠妥行為。員工應對客戶、供應商、合作伙伴等各方進行真實、全面、準確的信息披露，不得隱瞞緊要信息。第五條敬重全部員工應敬重每個人的人權(quán)和尊嚴，不得鄙視或虐待任何人。在與他人交往和合作過程中，應保持禮貌和諒解，避開使用羞辱、攻擊性語言或行為。第六條公平競爭企業(yè)應遵守市場競爭的原則，競爭行為應公平、誠實、合法。企業(yè)不得進行壟斷、限制競爭或其他不正當競爭行為。第七條保護環(huán)境企業(yè)應樂觀采取環(huán)保措施，遵守環(huán)境保護法律法規(guī)，減少對環(huán)境的不良影響。企業(yè)應推動資源循環(huán)利用，降低能源消耗和排放，支持可連續(xù)發(fā)展。第三章合規(guī)行為第八條遵守法律法規(guī)企業(yè)及其員工應嚴格遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)監(jiān)管規(guī)定，不得違反法律法規(guī)進行經(jīng)營活動。企業(yè)應及時了解并遵守相關(guān)法律法規(guī)的更新和修訂。第九條防止貪污腐敗企業(yè)及其員工應拒絕參加任何形式的賄賂、賄賂、受賄等行為。企業(yè)應建立健全反腐敗制度，開展相關(guān)培訓，提高員工的反腐敗意識。第十條保護知識產(chǎn)權(quán)企業(yè)應敬重知識產(chǎn)權(quán)，不得侵害他人的專利權(quán)、著作權(quán)、商標權(quán)等合法權(quán)益。企業(yè)應建立與知識產(chǎn)權(quán)保護相關(guān)的制度和流程，確保合法使用和保護自身的知識產(chǎn)權(quán)。第十一條安全與數(shù)據(jù)保護企業(yè)應建立健全安全生產(chǎn)和數(shù)據(jù)保護制度，保障員工的人身安全和信息安全。企業(yè)不得泄露客戶、員工或合作伙伴的個人信息，并采取合理措施保護數(shù)據(jù)免遭非法取得或濫用。第四章管理與監(jiān)督第十二條責任和義務高級管理人員應帶頭遵守商業(yè)倫理和合規(guī)行為，樹立模范作用。員工應依照本制度的要求，履行各自的責任和義務，樂觀參加合規(guī)相關(guān)的培訓和教育。第十三條培訓和教育企業(yè)應定期開展商業(yè)倫理和合規(guī)行為的培訓和教育，提高員工的意識和本領(lǐng)。新員工入職時應接受相應的培訓，了解企業(yè)的商業(yè)倫理和合規(guī)制度。第十四條監(jiān)督和舉報企業(yè)應建立舉報制度，保障員工和相關(guān)方舉報違反商業(yè)倫理和合規(guī)行為的行為。對舉報行為進行及時調(diào)查，并采取必需措施保護舉報人的合法權(quán)益。第五章懲罰與嘉獎第十五條懲罰對違反商業(yè)倫理和合規(guī)行為的員工，企業(yè)將依照相應的公司規(guī)章制度進行相應的懲罰。對于嚴重違反法律法規(guī)的行為，企業(yè)將依法采取法律手段進行追責。第十六條嘉獎企業(yè)將對遵守商業(yè)倫理和合規(guī)行為，維護企業(yè)利益的員工進行嘉獎和表揚。嘉獎和表揚可以通過薪資待遇、升職晉級、榮譽稱呼等形式進行。第六章附則第十七條解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)歸本企業(yè)全部，并由本企業(yè)統(tǒng)一解釋和執(zhí)行。第十八條生效日期本制度自發(fā)布之日起生效