公關(guān)部聘用合同(2024版)

公關(guān)部聘用合同(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方從事公關(guān)部工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方公關(guān)部__________職位。1.2乙方主要工作內(nèi)容包括：（1）負(fù)責(zé)公司對外公關(guān)活動(dòng)的策劃與執(zhí)行；（2）維護(hù)公司媒體關(guān)系，提升公司品牌形象；（3）處理突發(fā)事件，危機(jī)公關(guān)；（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。三、薪酬待遇3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。4.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上下班，如有特殊情況需要加班，應(yīng)提前向甲方申請，并按照甲方規(guī)定支付加班費(fèi)。五、勞動(dòng)紀(jì)律5.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及公司各項(xiàng)規(guī)定。5.2乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。5.3乙方不得利用職務(wù)之便，謀取私利。六、合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個(gè)月書面通知對方。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除合同。6.3乙方如因病、傷殘等原因不能繼續(xù)履行合同，經(jīng)甲方同意，可終止合同。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方如違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方如泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。八、爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方個(gè)人簡歷

2.乙方身份證明文件

3.乙方學(xué)歷證明文件

4.乙方職業(yè)資格證明文件

5.甲方公司規(guī)章制度

6.甲方公司薪酬福利政策

7.甲方公司社會保險(xiǎn)繳納證明

8.甲方公司商業(yè)秘密保護(hù)規(guī)定

9.合同解除和終止證明文件

10.甲方公司同意加班申請二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、兼職、違反公司紀(jì)律等。

2.乙方泄露甲方公司商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品技術(shù)、市場策略等。

3.乙方利用職務(wù)之便，謀取私利，包括但不限于接受回扣、索要好處等。

4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)、社會保險(xiǎn)等。

5.甲方未按照合同約定提供乙方休假待遇。三、法律名詞及解釋：

1.甲方：指用人單位，具有用人權(quán)利和義務(wù)的一方。

2.乙方：指聘用人員，具有勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)的一方。

3.合同期限：指合同的有效期限，自合同生效之日起至合同解除或終止之日起。

4.薪酬待遇：指乙方按照合同約定應(yīng)得的工資、加班費(fèi)、社會保險(xiǎn)等。

5.工作時(shí)間和休息休假：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間、休息日、節(jié)假日等。

6.勞動(dòng)紀(jì)律：指乙方在履行合同過程中應(yīng)遵守的國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度等。

7.違約行為：指甲乙雙方在履行合同過程中違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方工作效率低下，影響工作進(jìn)度。解決辦法：甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)、調(diào)整工作內(nèi)容、提高工作激勵(lì)。

2.乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致解除或終止合同，并根據(jù)合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。

3.甲方未按照合同約定支付乙方工資和福利。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資和福利，如發(fā)生爭議，可申請勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。

4.甲方要求乙方加班，但未按照合同約定支付加班費(fèi)。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方加班費(fèi)，如發(fā)生爭議，可申請勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為乙方提供工作崗位和勞動(dòng)條件。