2024版畢業(yè)生就業(yè)輔導與實習協(xié)議

標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024版畢業(yè)生就業(yè)輔導與實習協(xié)議本合同目錄一覽1.畢業(yè)生就業(yè)輔導與實習協(xié)議概述1.1協(xié)議主體及定義1.2協(xié)議目的與原則1.3協(xié)議的有效期限2.畢業(yè)生就業(yè)輔導服務內(nèi)容2.1職業(yè)規(guī)劃指導2.2求職技能培訓2.3簡歷修改與推薦2.4模擬面試與反饋2.5就業(yè)信息與資源提供3.實習機會的提供與安排3.1實習崗位的種類與要求3.2實習時間與地點3.3實習導師的分配與指導3.4實習成果的評價與反饋4.畢業(yè)生與實習單位的責任與義務4.1畢業(yè)生的義務4.2實習單位的義務4.3保密協(xié)議的簽訂與履行5.實習期間畢業(yè)生權益保障5.1薪酬待遇與福利5.2工作條件與安全保障5.3休假與工作時間安排5.4實習生權益的爭議解決6.就業(yè)輔導與實習成果的轉(zhuǎn)化6.1就業(yè)推薦與引薦6.2實習經(jīng)歷的應用與證明6.3畢業(yè)生與實習單位的后續(xù)合作7.協(xié)議的變更與終止7.1協(xié)議變更的條件與程序7.2協(xié)議終止的條件與后果7.3協(xié)議解除的后果與處理8.違約責任與爭議解決8.1違約行為的認定與后果8.2爭議解決的途徑與方法8.3法律適用與爭議解決的管轄9.協(xié)議的簽署與生效9.1簽署程序與主體9.2協(xié)議的生效條件與時間9.3協(xié)議副本與正本的效力10.保密條款10.1保密信息的定義與范圍10.2保密義務的履行與期限10.3違反保密義務的責任與后果11.知識產(chǎn)權保護11.1畢業(yè)生與實習單位的作品權益11.2知識產(chǎn)權的歸屬與使用11.3侵權行為的認定與處理12.通知與送達12.1通知的形式與方式12.2送達地址與聯(lián)系方式的確認12.3通知的生效與時間13.附則13.1不可抗力事件的處理13.2合同的完整性與獨立性13.3合同的修訂與更新14.合同的簽署頁14.1畢業(yè)生簽字14.2實習單位簽字14.3日期確認第一部分：合同如下：第一條畢業(yè)生就業(yè)輔導與實習協(xié)議概述1.1協(xié)議主體及定義甲方：[畢業(yè)生姓名]乙方：[實習單位名稱]甲方為畢業(yè)生，乙方為實習單位。雙方為平等主體，自愿簽訂本就業(yè)輔導與實習協(xié)議，并共同遵守本協(xié)議的約定。1.2協(xié)議目的與原則本協(xié)議的目的是為了規(guī)范甲方作為畢業(yè)生在乙方實習期間的行為，明確雙方的權利與義務，促進甲方在實習過程中的成長與發(fā)展，實現(xiàn)甲乙雙方的共贏。本協(xié)議的簽訂遵循平等自愿、公平公正的原則。1.3協(xié)議的有效期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至實習結束后甲乙雙方簽署的《實習評價表》互認證明生效之日終止。第二條畢業(yè)生就業(yè)輔導服務內(nèi)容2.1職業(yè)規(guī)劃指導乙方將為甲方提供職業(yè)規(guī)劃指導服務，包括但不限于：職業(yè)興趣測評、職業(yè)發(fā)展方向規(guī)劃、職業(yè)技能提升建議。2.2求職技能培訓2.3簡歷修改與推薦乙方將為甲方提供簡歷修改服務，并利用乙方資源為甲方提供就業(yè)推薦。2.4模擬面試與反饋乙方將為甲方提供模擬面試服務，并根據(jù)甲方的面試表現(xiàn)給予反饋和建議。2.5就業(yè)信息與資源提供乙方將為甲方提供就業(yè)信息與資源，包括但不局限于：職位空缺信息、行業(yè)動態(tài)、招聘會信息等。第三條實習機會的提供與安排3.1實習崗位的種類與要求乙方根據(jù)甲方的專業(yè)背景、興趣和能力，為甲方安排合適的實習崗位。實習崗位的具體種類和要求由乙方根據(jù)實際需求確定。3.2實習時間與地點甲方的實習時間為[實習開始日期]至[實習結束日期]，實習地點為乙方所在地。3.3實習導師的分配與指導乙方將為甲方分配一名實習導師，負責甲方在實習期間的日常工作指導和生活關懷。3.4實習成果的評價與反饋乙方將對甲方的實習成果進行評價，并向甲方提供反饋，以幫助甲方更好地提升自己。第四條畢業(yè)生與實習單位的責任與義務4.1畢業(yè)生的義務甲方應按照乙方的要求，完成實習任務，遵守乙方的規(guī)章制度，尊重乙方的知識產(chǎn)權。4.2實習單位的義務乙方應為甲方提供實習機會，合理安排甲方的實習工作，保障甲方的實習權益。4.3保密協(xié)議的簽訂與履行甲乙雙方簽訂保密協(xié)議，約定甲方在實習期間和實習結束后不得泄露乙方的商業(yè)秘密和技術秘密。第五條實習期間畢業(yè)生權益保障5.1薪酬待遇與福利甲方在實習期間，乙方視情況給予甲方一定的實習薪酬和福利。5.2工作條件與安全保障乙方為甲方提供必要的工作條件和安全保障，確保甲方在實習期間的人身安全和合法權益。5.3休假與工作時間安排甲方的休假與工作時間按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，乙方應確保甲方享有法定的休假權利。5.4實習生權益的爭議解決甲乙雙方通過友好協(xié)商解決實習期間產(chǎn)生的爭議，如協(xié)商不成，可向乙方所在地的人民法院提起訴訟。第六條就業(yè)輔導與實習成果的轉(zhuǎn)化6.1就業(yè)推薦與引薦乙方根據(jù)甲方的實習表現(xiàn)和能力，給予甲方就業(yè)推薦和引薦。6.2實習經(jīng)歷的應用與證明乙方為甲方提供實習證明，并可在甲方畢業(yè)后給予甲方就業(yè)優(yōu)先權。6.3畢業(yè)生與實習單位的后續(xù)合作乙方與甲方保持長期合作關系，共同促進甲方的事業(yè)發(fā)展。第八條違約責任與爭議解決8.1違約行為的認定與后果甲乙雙方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。具體違約行為和后果由雙方約定。8.2爭議解決的途徑與方法甲乙雙方通過友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的爭議。如協(xié)商不成，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起訴訟。8.3法律適用與爭議解決的管轄本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。本協(xié)議簽訂地為準。第九條協(xié)議的簽署與生效9.1簽署程序與主體本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。簽字人為甲方畢業(yè)生，蓋章人為乙方單位公章。9.2協(xié)議的生效條件與時間本協(xié)議自簽字或蓋章之日起生效。9.3協(xié)議副本與正本的效力本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十條保密條款10.1保密信息的定義與范圍保密信息是指本協(xié)議簽訂過程中雙方披露的、不為公眾所知曉的、具有商業(yè)價值的信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等。10.2保密義務的履行與期限甲乙雙方在簽訂本協(xié)議之日起至協(xié)議終止之日起，對保密信息承擔保密義務。保密期限根據(jù)保密信息的特點和雙方的約定確定。10.3違反保密義務的責任與后果違反保密義務的一方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。具體損失的計算和賠償方式由雙方約定。第十一條知識產(chǎn)權保護11.1畢業(yè)生與實習單位的作品權益甲乙雙方在實習期間合作創(chuàng)作的作品，歸乙方的知識產(chǎn)權。甲方在實習期間獨立創(chuàng)作的作品，歸甲方所有。11.2知識產(chǎn)權的歸屬與使用甲乙雙方根據(jù)實際情況確定知識產(chǎn)權的歸屬和使用方式。11.3侵權行為的認定與處理侵犯甲乙雙方知識產(chǎn)權的行為，由甲乙雙方協(xié)商處理。協(xié)商不成，任何一方均可向法院提起訴訟。第十二條通知與送達12.1通知的形式與方式甲乙雙方通過書面形式發(fā)送通知。通知可以通過郵寄、電子郵件等方式送達。12.2送達地址與聯(lián)系方式的確認甲乙雙方在簽訂本協(xié)議時確認雙方的送達地址和聯(lián)系方式。如地址和聯(lián)系方式發(fā)生變更，應及時通知對方。12.3通知的生效與時間通知自發(fā)送之日起視為送達。通知的生效時間按照雙方約定的方式確定。第十三條附則13.1不可抗力事件的處理因不可抗力導致本協(xié)議無法履行或者造成損失的，甲乙雙方互不承擔責任。13.2合同的完整性與獨立性本協(xié)議組成部分相互補充，共同構成完整協(xié)議。如本協(xié)議與附件或其他文件存在沖突，以本協(xié)議為準。13.3合同的修訂與更新本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方可通過協(xié)商修訂和更新本協(xié)議。修訂和更新后的協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章生效。第十四條合同的簽署頁14.1畢業(yè)生簽字[畢業(yè)生姓名]14.2實習單位簽字[實習單位名稱]14.3日期確認[簽署日期]第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：畢業(yè)生簡歷附件二：實習單位職位描述附件三：實習計劃安排附件四：保密協(xié)議附件五：知識產(chǎn)權歸屬確認書附件六：實習評價表附件七：畢業(yè)生與實習單位合作成果共享協(xié)議附件八：不可抗力事件證明文件附件九：雙方聯(lián)系人與聯(lián)系方式附件十：合同修訂記錄說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.畢業(yè)生未按照約定完成實習任務或違反乙方的規(guī)章制度。2.畢業(yè)生泄露乙方的商業(yè)秘密或技術秘密。3.畢業(yè)生在實習期間造成乙方損失或損害乙方權益。4.實習單位未按照約定提供實習崗位或未履行實習指導義務。5.實習單位未按照約定支付實習薪酬或提供福利。6.實習單位未按照約定提供甲方就業(yè)推薦或引薦。7.實習單位侵犯甲方的知識產(chǎn)權。違約責任認定標準：1.畢業(yè)生違約：畢業(yè)生應承擔繼續(xù)履行、賠償損失等違約責任。具體損失的計算和賠償方式由雙方約定。2.實習單位違約：實習單位應承擔繼續(xù)履行、賠償損失等違約責任。具體損失的計算和賠償方式由雙方約定。示例說明：說明三：法律名詞及解釋：1.畢業(yè)生：指簽訂本協(xié)議的甲方，具備實習期間所需的專業(yè)知識和技能。2.實習單位：指簽訂本協(xié)議的乙方，提供實習機會并指導甲方實習的單位。3.保密信息：指本協(xié)議簽訂過程中雙方披露的、不為公眾所知曉的、具有商業(yè)價值的信息。4.