美容美發(fā)員工合同范文2024年

美容美發(fā)員工合同范文2024年通用合同編號：__________合同雙方：甲方（Employer）：

名稱：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________乙方（Employee）：

姓名：__________

身份證號碼：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為合法成立并有效經(jīng)營的美容美發(fā)機(jī)構(gòu)，乙方愿意加入甲方工作，并同意接受甲方的雇傭；雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一章雇傭條款第一條雇傭崗位1.1乙方同意擔(dān)任甲方之__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條雇傭期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為______年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2若雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第二章工作條件和待遇第三條工作時間3.1乙方每周工作時間為____小時，具體工作時間根據(jù)甲方工作需要調(diào)整。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到早退。第四條勞動報(bào)酬4.1乙方的工資為底薪加提成，底薪為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.2乙方提成按甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體提成比例為__________%。4.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第五條福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)，具體險(xiǎn)種為養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受國家法定節(jié)假日休息，具體假期安排按甲方規(guī)定執(zhí)行。5.3乙方享受帶薪年假，每年____天。第三章保密和知識產(chǎn)權(quán)第六條保密義務(wù)6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方業(yè)務(wù)、客戶信息等商業(yè)秘密予以保密。6.2乙方不得泄露甲方任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。第七條知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。7.2乙方不得侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)，不得使用侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品。第四章合同的解除和終止第八條合同解除8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同。8.3甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除本合同。第九條合同終止9.1本合同到期，雙方未續(xù)簽，合同自然終止。9.2乙方達(dá)到法定退休年齡，合同自然終止。9.3乙方因病因殘等原因不能繼續(xù)工作，經(jīng)甲方同意，合同可以終止。第五章違約責(zé)任第十條違約責(zé)任10.1雙方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。10.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六章爭議解決第十一條爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七章其他約定第十二條其他約定12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（Employer）：乙方（Employee）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.甲方社會保險(xiǎn)登記證復(fù)印件

8.雙方簽訂的保密協(xié)議

9.雙方簽訂的知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議

10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動，或遲到早退、曠工等違反勞動紀(jì)律的行為。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。

3.乙方在合同期內(nèi)解除合同，未經(jīng)甲方同意。

4.甲方未按時足額支付乙方工資。

5.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)。

6.甲方未按合同約定提供福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.雇傭期限：勞動合同的有效期，自合同簽訂之日起至合同終止日止的時間段。

3.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。

4.勞動報(bào)酬：勞動者因提供勞動而應(yīng)得的報(bào)酬。

5.保密義務(wù)：勞動者在合同期內(nèi)及合同期滿后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密予以保密的義務(wù)。

6.知識產(chǎn)權(quán)：著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等權(quán)利的總稱。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？

解決辦法：按照我國《勞動合同法》和《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，甲方應(yīng)依法為乙方申報(bào)工傷，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.問題：乙方違反保密義務(wù)，如何解決？

解決辦法：根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，甲方可以解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失。3.問題：甲方未按時支付工資，如何解決？

解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的情況下，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴或申請勞動仲裁。4.問題：合同到期，雙方未續(xù)簽，如何處理？

解決辦法：合同到期后，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。乙方可以尋找其他工作機(jī)會，甲方也可以尋找新的員工。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為美容美發(fā)機(jī)構(gòu)