勞動(dòng)工傷賠償協(xié)議書范本.2024年

勞動(dòng)工傷賠償協(xié)議書范本.2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（員工）：__________________身份證號(hào)碼：__________________家庭地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事工作，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在工作中可能發(fā)生的勞動(dòng)工傷賠償事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工傷認(rèn)定1.1乙方在工作過程中，如發(fā)生意外傷害或職業(yè)病，應(yīng)及時(shí)告知甲方。甲方應(yīng)在得知乙方受傷后____小時(shí)內(nèi)，將乙方送至醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行救治。1.2甲方應(yīng)在乙方受傷后____小時(shí)內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門報(bào)告工傷事故，并按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定。1.3甲方應(yīng)積極配合乙方及相關(guān)部門進(jìn)行工傷鑒定，提供必要的證明材料。第二條醫(yī)療救治2.1甲方應(yīng)承擔(dān)乙方受傷后的醫(yī)療救治費(fèi)用，包括但不限于醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)等。2.2乙方在治療期間，如病情需要，甲方應(yīng)允許乙方休假。休假期間，甲方應(yīng)支付乙方法定工資。2.3乙方治療期間，如遇醫(yī)療糾紛，甲方應(yīng)積極協(xié)助乙方解決。第三條工傷賠償3.1乙方經(jīng)工傷鑒定認(rèn)定為工傷的，甲方應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，支付乙方工傷賠償金。3.2乙方經(jīng)工傷鑒定認(rèn)定為職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，支付乙方職業(yè)病賠償金。3.3乙方因工致殘的，甲方應(yīng)按照《殘疾人保障法》的規(guī)定，支付乙方殘疾賠償金。3.4乙方因工死亡的，甲方應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，支付乙方家屬喪葬費(fèi)和撫恤金。第四條合同的解除和終止4.1在本協(xié)議有效期內(nèi)，如乙方因傷情惡化，無法繼續(xù)從事原工作的，甲方應(yīng)允許乙方解除或終止勞動(dòng)合同。4.2甲方在本協(xié)議有效期內(nèi)，不得以任何理由解除或終止與乙方的勞動(dòng)合同。第五條保密條款5.1乙方同意在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本

3.工傷保險(xiǎn)政策文件

4.職業(yè)病防治法規(guī)

5.殘疾人保障法相關(guān)條款

6.勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法

7.工傷認(rèn)定申請(qǐng)表

8.醫(yī)療費(fèi)用單據(jù)

9.勞動(dòng)能力鑒定報(bào)告

10.喪葬費(fèi)和撫恤金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按時(shí)支付乙方工資：按照《勞動(dòng)法》第50條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資。

2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》第57條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

3.甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)：按照《勞動(dòng)法》第54條規(guī)定，用人單位必須提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件。

4.乙方未保守甲方商業(yè)秘密：按照《反不正當(dāng)競爭法》第10條規(guī)定，經(jīng)營者不得采用盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.工傷：在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)，因工作原因受到的傷害。

3.職業(yè)?。阂蚪佑|職業(yè)危害因素引起的疾病。

4.工傷保險(xiǎn)：為在工作中發(fā)生的工傷提供醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)保險(xiǎn)制度。

5.勞動(dòng)爭議：勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的糾紛。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方在工傷認(rèn)定過程中，甲方不配合提供必要材料。

解決辦法：乙方可以請(qǐng)求勞動(dòng)行政部門介入，要求甲方履行配合義務(wù)。

2.問題：甲方未按時(shí)支付工傷賠償金。

解決辦法：乙方可以依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》向甲方所在地勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。

3.問題：工傷賠償金額爭議。

解決辦法：雙方可以協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有