雇傭保姆合同協(xié)議書范本(2024版)

雇傭保姆合同協(xié)議書范本(2024版)合同編號：__________雇傭保姆合同協(xié)議書范本（2024版）甲方（雇傭方）：乙方（受雇方）：根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方為甲方提供家庭護理、家務(wù)勞動等事項，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____個月。1.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第二條乙方職責(zé)2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，負責(zé)家庭護理、家務(wù)勞動等工作。具體內(nèi)容包括：（1）照顧甲方家庭成員的日常生活，如飲食、睡眠、衛(wèi)生等；（2）負責(zé)家庭衛(wèi)生清潔，包括打掃房間、洗滌衣物、烹飪等；（3）協(xié)助甲方處理家庭事務(wù)，如購物、繳費等；（4）遵守甲方家庭的規(guī)章制度，尊重甲方家庭成員的隱私；（5）其他甲方要求的工作。2.2乙方應(yīng)認真履行工作職責(zé)，確保甲方家庭成員的日常生活得到妥善照顧。第三條乙方權(quán)益3.1乙方有權(quán)按照合同約定獲得勞動報酬。3.2乙方有權(quán)享受國家法定節(jié)假日休息，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的加班費。3.3乙方在提供勞務(wù)過程中，如發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.4乙方有權(quán)拒絕甲方提出的違法、違規(guī)要求。第四條甲方權(quán)益4.1甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責(zé)。4.2甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查。4.3甲方有權(quán)在合同期限內(nèi)解除合同，但應(yīng)提前一個月通知乙方。第五條勞動報酬5.1乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____________________元整）。5.2乙方的工作時間以外，如遇國家法定節(jié)假日、休息日等，甲方應(yīng)按照乙方實際工作時間支付加班費。5.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，每月____日前支付上月工資。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方家庭成員的隱私、甲方家庭的商業(yè)秘密等予以保密。6.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方嚴(yán)重違反合同約定的，甲方有權(quán)立即解除合同。7.3甲方未按時支付乙方工資的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付遲延支付工資的違約金。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字/蓋章）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證明文件

2.乙方健康證明文件

3.乙方無犯罪記錄證明文件

4.甲方家庭成員健康狀況報告

5.甲方家庭設(shè)施和使用說明

6.乙方工作職責(zé)詳細說明

7.工作時間表和加班安排

8.工資支付證明文件

9.保密協(xié)議

10.違約金計算方法說明二、違約行為及認定：

1.乙方未按合同約定提供護理和家務(wù)服務(wù)

2.乙方泄露甲方家庭成員隱私或商業(yè)秘密

3.甲方遲延支付工資或未支付加班費

4.甲方解除合同未提前通知或未支付違約金

5.甲方要求乙方從事違法、違規(guī)工作

6.乙方未經(jīng)同意擅自離崗或拒絕工作

7.乙方在工作期間因故意或重大過失造成甲方家庭成員人身傷害三、法律名詞及解釋：

1.雇傭關(guān)系：指甲方雇傭乙方為其提供家庭護理和家務(wù)勞動的關(guān)系。

2.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的確定雇傭關(guān)系的書面協(xié)議。

3.勞動報酬：指甲方按照合同約定支付給乙方的工資和加班費。

4.違約金：指甲方未履行合同約定時，按照約定向乙方支付的違約賠償。

5.保密協(xié)議：指甲乙雙方簽訂的關(guān)于保守家庭隱私和商業(yè)秘密的協(xié)議。

6.法定節(jié)假日：指國家法律規(guī)定的休息日。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方工作不符合約定：與乙方溝通，明確工作標(biāo)準(zhǔn)，必要時進行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。

2.甲方遲延支付工資：提醒甲方按時支付，協(xié)商解決，如協(xié)商不成可依法申請勞動仲裁。

3.乙方泄露隱私或商業(yè)秘密：按保密協(xié)議約定追究乙方責(zé)任，要求賠償損失。

4.甲方解除合同未提前通知或未支付違約金：協(xié)商解決，如協(xié)商不成可依法申請勞動仲裁。

5.乙方擅自離崗或拒絕工作：按合同約定追究乙方責(zé)任，要求賠償損失。

6.乙方造成甲方家庭成員人身傷害：依法解決侵權(quán)責(zé)任，要求乙方賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：

1.城市家庭需要照顧老人、孩子或殘障人士。

2.農(nóng)村家庭需要家務(wù)勞動幫助，如農(nóng)忙季節(jié)。

3.工作繁忙的雙職工家庭需要臨時或長期