2021幼兒園幼師實(shí)習(xí)協(xié)議范本

2021幼兒園幼師實(shí)習(xí)協(xié)議范本甲方：乙方：簽訂地點(diǎn)：簽訂時(shí)間：合同編號(hào)：

2021最新幼兒園幼師實(shí)習(xí)協(xié)議范本用人單位：___________________(以下簡(jiǎn)稱甲方)法定代表人：_________________地址：_______________________郵政編碼：___________________聯(lián)系電話：___________________實(shí)習(xí)生：_____________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)性別：_______________________年齡：_______________________身份證號(hào)：___________________所在小學(xué)：___________________專(zhuān)業(yè)：_______________________聯(lián)系電話：___________________乙方本著提高自身專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)與工作實(shí)踐相結(jié)合的精神，自愿到甲方單位實(shí)習(xí)。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)商議全都特簽訂如下協(xié)議：第一條實(shí)習(xí)要求乙方應(yīng)照實(shí)向甲方提供本人實(shí)際狀況，并按照甲方要求出具相應(yīng)有效證實(shí)(如身份證、體檢證實(shí)等)，如乙方提供的身份證、體檢證實(shí)等資料有弄虛作假或哄騙甲方之事實(shí)，則甲方可隨時(shí)解除本協(xié)議。其次條實(shí)習(xí)期限及地點(diǎn)1、實(shí)習(xí)期限：(1)實(shí)習(xí)時(shí)光自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，其中自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為試用期。(2)照實(shí)習(xí)期滿后，即使乙方已領(lǐng)取畢業(yè)證書(shū)，則甲方也無(wú)義務(wù)必需錄取其為正式員工。照實(shí)習(xí)結(jié)束，經(jīng)雙方商議情愿建立勞動(dòng)關(guān)系的，則甲方將優(yōu)先錄取乙方為正式員工。2、實(shí)習(xí)地點(diǎn)：_________。第三條實(shí)習(xí)崗位及工作時(shí)光1、甲方按照客觀狀況并結(jié)合乙方的專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)和個(gè)人實(shí)力，合理布置乙方在不同或同一實(shí)習(xí)部門(mén)舉行實(shí)習(xí)，其崗位職責(zé)和工作要求按實(shí)習(xí)部門(mén)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、乙方同意甲方和實(shí)習(xí)部門(mén)可按照工作(研發(fā)崗位)需要或按照其工作表現(xiàn)和實(shí)力，變動(dòng)乙方的實(shí)習(xí)崗位。3、乙方允諾按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量、達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并同意仔細(xì)、主動(dòng)、準(zhǔn)時(shí)地完成甲方布置的其他工作內(nèi)容和任務(wù)。4、乙方工作時(shí)光按實(shí)習(xí)部門(mén)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。實(shí)習(xí)部門(mén)延伸乙方工作時(shí)光的，乙方將獲得調(diào)休或加班工資，乙方應(yīng)樂(lè)觀協(xié)作實(shí)習(xí)部門(mén)布置的加班工作。如乙方因工作需要須延伸工作時(shí)光的，應(yīng)按公司規(guī)定填寫(xiě)[加班申請(qǐng)單]經(jīng)部門(mén)主管審批后方可加班，未經(jīng)審批確認(rèn)的，不視為加班亦不得作為調(diào)休依據(jù)。第四條雙方的權(quán)利與義務(wù)1、甲方的權(quán)利和義務(wù)：(1)甲方對(duì)乙方舉行勞動(dòng)平安培訓(xùn)，包括但不限于工作紀(jì)律、平安責(zé)任、工作注重事項(xiàng)等。(2)甲方可以按照需要，調(diào)配乙方從事不同的實(shí)習(xí)崗位;如乙方因?yàn)閭€(gè)人實(shí)力和身體緣由，不能參與正常的實(shí)習(xí)活動(dòng)，或拒不聽(tīng)從甲方工作布置、工作要求或各項(xiàng)規(guī)則制度，甲方有權(quán)提前終止乙方實(shí)習(xí)活動(dòng)并解除本協(xié)議。(3)結(jié)合實(shí)際狀況，為乙方提供學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)、從事專(zhuān)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)的機(jī)會(huì)，并委派有關(guān)人員舉行指導(dǎo)。(4)實(shí)習(xí)期結(jié)束時(shí)，按照需要和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，為乙方提供一份客觀公平的實(shí)習(xí)鑒定。(5)甲方提供的就業(yè)信息及對(duì)同學(xué)的允諾必需真切并與安置的單位實(shí)際狀況相符合。如乙方體檢復(fù)查不合格、自身不適應(yīng)或提供個(gè)人虛假資料或被用人單位辭退者、乙方自愿放棄而返回小學(xué)者，則其與甲方無(wú)關(guān)。2、乙方的權(quán)利與義務(wù)(1)在甲方企業(yè)實(shí)習(xí)期間，必需聽(tīng)從甲方企業(yè)的管理，仔細(xì)執(zhí)行甲方企業(yè)各項(xiàng)規(guī)則制度;(2)對(duì)于危害自己的勞動(dòng)條件和被要求從事違法、違規(guī)活動(dòng)時(shí)，可對(duì)甲方企業(yè)提出疑義、批判、檢舉和控告;(3)若提前解除協(xié)議，應(yīng)提前兩日通知甲方，在辦理好工作交接手續(xù)后，方可解除本協(xié)議。(4)乙方工作未滿7個(gè)工作日將不予結(jié)算工資(5)個(gè)人擔(dān)當(dāng)車(chē)費(fèi)，由公司統(tǒng)一收取單程車(chē)費(fèi)______元(此費(fèi)用只用于同學(xué)出行費(fèi)用)。(6)聽(tīng)從公司對(duì)崗位舉行合理管理與調(diào)配。(7)仔細(xì)遵守和履行公司的各項(xiàng)規(guī)則制度，如因本人緣由(過(guò)失或有意違規(guī)操作)給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或法律上的責(zé)任，本人愿擔(dān)當(dāng)公司所受經(jīng)濟(jì)損失1-5倍的罰款，或擔(dān)當(dāng)法律上的責(zé)任。(8)工作期間，謹(jǐn)記不遲到、不早退、專(zhuān)心完成分內(nèi)工作(有特別事件需請(qǐng)假的，須提前2-3天請(qǐng)假，并說(shuō)明理由)。不無(wú)故曠工或擅離職守。(曠工一天扣兩天基本工資)第五條實(shí)習(xí)酬勞1、甲方依其規(guī)則制度對(duì)乙方的實(shí)習(xí)舉行考核評(píng)價(jià)，乙方根據(jù)實(shí)習(xí)方案或甲方規(guī)定完成實(shí)習(xí)內(nèi)容的，甲方賦予乙方實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)____元/工作日，補(bǔ)貼發(fā)放在實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)發(fā)放。2、乙方實(shí)習(xí)期間因從事實(shí)習(xí)范圍內(nèi)的工作發(fā)生的正常費(fèi)用，經(jīng)甲方認(rèn)可后，可憑票據(jù)實(shí)報(bào)銷(xiāo)。3、在實(shí)習(xí)期間，乙方不享受甲方員工依據(jù)《勞動(dòng)合同》和甲方規(guī)則制度所享受的福利待遇?？紤]到實(shí)習(xí)生的實(shí)際經(jīng)濟(jì)情況，解決實(shí)習(xí)生的生活困難，甲方按照詳細(xì)狀況和現(xiàn)有資源，賦予實(shí)習(xí)生住宿和生活方面的補(bǔ)貼。第六條勞動(dòng)庇護(hù)1、甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身平安不受危害的環(huán)境條件下工作。2、甲方按照乙方實(shí)習(xí)崗位實(shí)際狀況，按國(guó)家規(guī)定向其提供必須的勞動(dòng)防護(hù)用品。3、甲方將在實(shí)習(xí)期內(nèi)為乙方購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)，當(dāng)實(shí)習(xí)期解除或終止后，該保險(xiǎn)自然停止。實(shí)習(xí)期間，如乙方發(fā)生意外事故，該商業(yè)保險(xiǎn)理賠所獲得的費(fèi)用抵充甲方依照法律規(guī)定應(yīng)擔(dān)當(dāng)費(fèi)用。第七條保密商定乙方應(yīng)愛(ài)惜甲方的財(cái)產(chǎn)，保守國(guó)家隱秘和保守甲方的經(jīng)營(yíng)技術(shù)、生產(chǎn)、財(cái)物、人事、業(yè)務(wù)等商業(yè)隱秘。經(jīng)甲方要求后，乙方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)與甲方簽訂保守商業(yè)隱秘協(xié)議。第八條學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)在實(shí)習(xí)期間，乙方利用甲方生產(chǎn)設(shè)備或物質(zhì)條件所開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目成績(jī)?nèi)繖?quán)屬于甲方。第九條協(xié)議解除1、甲乙雙方商議全都本協(xié)議可以解除。如乙方欲提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前7天以書(shū)面形式向甲方告訴緣由，經(jīng)甲方同意并在完成工作交接后方可與甲方終止實(shí)習(xí)合同，否則，乙方應(yīng)賠償由此給甲方造成的損失。2、乙方如有違法行為、嚴(yán)峻違背勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)則制度的解除本協(xié)議。3、實(shí)習(xí)期間，甲方如發(fā)覺(jué)乙方不符合實(shí)習(xí)要求、或者不能勝任實(shí)習(xí)工作，可向乙方提出解除實(shí)習(xí)協(xié)議，在支付給乙方生活補(bǔ)貼并履行相關(guān)手續(xù)后，解除本協(xié)議。4、假如乙方實(shí)習(xí)或者工作中不能與同事和諧相處、作風(fēng)散漫等因?yàn)橐曳阶陨淼木売?，并影響到工作的開(kāi)展等狀況，甲方有權(quán)解除協(xié)議。給造成甲方損失的，乙方擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。5、實(shí)習(xí)期滿，實(shí)習(xí)協(xié)議自動(dòng)解除，如用人單位欲招收乙方為正式工作人員，則應(yīng)按勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定為其辦理就業(yè)手續(xù)，簽訂新的勞動(dòng)合同。6、其它按照法律規(guī)定和本協(xié)議商定可以解除的。第十條違約責(zé)任1、甲方違約要以協(xié)議期限按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付工資、勞務(wù)實(shí)習(xí)費(fèi)和生活補(bǔ)助等，并按______元/人予以就業(yè)補(bǔ)償，負(fù)所有違約責(zé)任。2、乙方違約要擔(dān)當(dāng)甲方勞務(wù)實(shí)習(xí)費(fèi)和生活補(bǔ)助等經(jīng)濟(jì)損失，并繳納違約金_________元/人，負(fù)所有違約責(zé)任。第十一條有下列狀況之一的，甲方有權(quán)調(diào)節(jié)或變更乙方的實(shí)習(xí)崗位。1、因乙方身體情況不相宜繼續(xù)工作或調(diào)節(jié)勞動(dòng)組織需要。2、按照乙方的工作實(shí)力及表現(xiàn)，不相宜在原實(shí)習(xí)崗位繼續(xù)工作的。3、不行抗力的因素或其他客觀狀況變化，導(dǎo)致乙方不能繼續(xù)在原實(shí)習(xí)崗位工作的。第十二條雙方商定的其他事項(xiàng)1、甲方的員工手冊(cè)等相關(guān)管理方法、規(guī)則制度、規(guī)定及《保密協(xié)議》作為本協(xié)議的附件，不行分割、不行分開(kāi)解釋、并具有同等法律約束力。2、針對(duì)乙方在甲方處實(shí)習(xí)問(wèn)題，乙方允諾其已告訴所在小學(xué)并已征得小學(xué)同意。如因乙方違背本條商定，給所在小學(xué)或乙方本人造成損失或傷害的，甲方不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任且有權(quán)隨時(shí)解除本協(xié)議。第十三條本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方商議解決。因本協(xié)議而引起的糾紛，經(jīng)商議或調(diào)解不能解決的，甲乙任何一方均有權(quán)向蘇州市吳江區(qū)人民