兼職招聘代理合同

兼職招聘代理合同合同編號：__________兼職招聘代理合同甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為拓展業(yè)務，需招聘兼職人員，乙方具有招聘代理資格和能力，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就甲方委托乙方代理招聘兼職人員一事達成如下協(xié)議：一、招聘職位、人數(shù)及要求1.職位：__________2.人數(shù)：__________3.要求：__________二、招聘方式1.乙方通過自身渠道發(fā)布招聘信息，組織符合條件的求職者進行報名。2.乙方對報名者進行初步篩選，將符合要求的人員名單提交給甲方。3.甲方對乙方提交的人員名單進行終選，確定錄用人員。三、招聘時間1.乙方自協(xié)議簽訂之日起開始進行招聘工作。2.招聘截止時間為：__________四、招聘費用1.甲方支付給乙方的招聘代理費用為：__________元。2.甲方支付給乙方的招聘代理費用支付時間為：__________五、乙方的權利和義務1.乙方應按照甲方的要求，認真負責地進行招聘工作。2.乙方應保證所推薦人員的質(zhì)量和數(shù)量，確保滿足甲方的需求。3.乙方應遵守國家法律法規(guī)，不得進行任何違法行為。4.乙方對甲方提供的招聘信息予以保密，不得泄露給第三方。六、甲方的權利和義務1.甲方應按照約定時間支付給乙方招聘代理費用。2.甲方應對乙方推薦的候選人進行公正、公平的評選，不得歧視任何候選人。3.甲方應對乙方提供的服務予以評價，并提出改進意見。4.甲方應對乙方提供的招聘信息予以保密，不得泄露給第三方。七、違約責任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行，應承擔相應的違約責任。2.因不可抗力因素導致本協(xié)議無法履行，雙方互不承擔違約責任。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.兼職招聘代理合同文本2.招聘信息發(fā)布渠道證明3.候選人報名名單4.候選人篩選標準5.招聘費用支付憑證6.乙方服務評價表7.爭議解決機構(gòu)證明二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付招聘代理費用，視為違約。2.甲方歧視乙方推薦的候選人，視為違約。3.乙方未按約定完成招聘工作，視為違約。4.乙方泄露甲方提供的招聘信息，視為違約。5.不可抗力因素導致協(xié)議無法履行，不視為違約。三、法律名詞及解釋：1.兼職招聘代理合同：指甲方委托乙方進行兼職人員招聘，乙方按照甲方要求進行招聘工作的合同。2.招聘代理費用：指甲方支付給乙方的，為完成招聘工作所支付的費用。3.不可抗力因素：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.招聘進度緩慢：解決辦法為甲方提供更多招聘信息，乙方加大宣傳力度。2.候選人質(zhì)量不高：解決辦法為乙方加強篩選力度，甲方提供明確篩選標準。3.費用支付出現(xiàn)問題：解決辦法為提前溝通確認支付時間，提供支付憑證。4.信息泄露：解決辦法為簽訂保密協(xié)議，加強信息安全管理。五、所有應用場景：1.甲方為拓展業(yè)務，需招聘大量兼職人員。2