裝修工人勞動合同

裝修工人勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________戶籍所在地：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家依法成立并合法經(jīng)營的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方遵循平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方從事裝修工人工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求完成裝修工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相關(guān)工作，保證裝修質(zhì)量。第二條工作地點2.1乙方的工作地點為甲方指定的地點。2.2乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，按時到工作地點開展工作。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為：__________。3.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)關(guān)于工作時間的規(guī)定，確保休息時間。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為：__________元/月（或按實際完成工作量計算）。4.2乙方工資的支付時間為每月__________日。4.3乙方加班工資按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和用品，確保自身安全。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前__________日通知對方。7.2乙方解除或終止合同的，應(yīng)向甲方辦理工作交接手續(xù)。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自合同生效之日起計算。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險參保證明5.甲方公司章程6.甲方公司管理制度7.甲方公司資質(zhì)證明復(fù)印件8.甲方公司銀行賬戶信息9.裝修工程圖紙10.裝修材料清單11.裝修工作量清單12.裝修質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時支付乙方工資，認(rèn)定違約。2.甲方未提供乙方勞動保護(hù)設(shè)施和用品，認(rèn)定違約。3.甲方未依法為乙方參加社會保險，認(rèn)定違約。4.乙方未按時完成工作任務(wù)，認(rèn)定違約。5.乙方未按甲方要求提供個人相關(guān)信息，認(rèn)定違約。6.雙方未按約定提前通知解除或終止合同，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立并合法經(jīng)營的企業(yè)。2.勞動者：與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動力的一方。3.勞動合同：用人單位與勞動者約定勞動條件、權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。4.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的勞動時間內(nèi)工作。5.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等特殊原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實行的一種社會保障制度。7.違約行為：合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按時完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，若系乙方原因，可要求乙方及時改正并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；若非乙方原因，甲方應(yīng)適當(dāng)調(diào)整工作計劃。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，甲方應(yīng)及時支付，如有爭議，可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未提供乙方勞動保護(hù)設(shè)施和用品。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的要求，提供符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品。4.問題：甲方未依法為乙方參加社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方依法參加社會保險，如甲方拒絕，乙方可向社會保障部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為一家依法成立并合法經(jīng)營的企業(yè)，需要招聘裝修工人進(jìn)行相關(guān)工作。2.乙方具備相關(guān)裝修技能，愿意加入甲方，雙方達(dá)成勞動合同關(guān)系