服裝店銷售員崗位協(xié)議

服裝店銷售員崗位協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事服裝店銷售員崗位的相關事項，達成如下協(xié)議：一、崗位及工作內容1.乙方擔任甲方服裝店的銷售員，負責店鋪商品的銷售、顧客服務及店鋪的日常管理工作。2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領導和管理，認真履行工作職責。二、工作時間及休息休假1.乙方的工作時間為每周一至周日，每天工作8小時，具體工作時間根據(jù)甲方店鋪的經(jīng)營需要調整。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，甲方應按照法律規(guī)定支付乙方加班工資。3.乙方應遵守甲方的工作紀律，按時上下班，不得遲到早退。三、勞動報酬1.乙方的工資由基本工資和銷售提成兩部分組成?；竟べY為每月__________元，銷售提成根據(jù)乙方完成的銷售業(yè)績按約定的比例計算。2.乙方工資的支付方式為每月__________日之前，甲方通過銀行轉賬方式支付給乙方。3.乙方的工資標準及提成比例，甲乙雙方可在本協(xié)議有效期內進行協(xié)商調整。四、社會保險及福利待遇1.甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于年假、產假、陪產假、病假等。3.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方的人身安全。五、合同期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。2.乙方的試用期為__________個月，試用期工資為約定基本工資的__________%。3.雙方應在合同到期前__________個月內，協(xié)商是否續(xù)簽合同。六、解除和終止合同1.甲乙雙方提前解除或終止本協(xié)議的，應書面通知對方。（1）甲方未按照本協(xié)議約定支付工資、提成或者未依法為乙方繳納社會保險的；（2）甲方違反法律法規(guī)規(guī)定，強迫乙方解除勞動合同的；（3）乙方因病、傷、殘等原因，無法繼續(xù)從事原工作的；（4）乙方因家庭原因需要解除勞動合同的。（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或者勞動合同約定的；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（4）乙方因犯罪、違反法律法規(guī)等原因被追究刑事責任的。七、違約責任1.甲乙雙方違反本協(xié)議的，應承擔相應的違約責任。2.甲方未按照本協(xié)議約定支付工資、提成或者未依法為乙方繳納社會保險的，乙方有權要求甲方支付違約金，并依法維護自己的合法權益。3.乙方違反本協(xié)議約定解除勞動合同的，應向甲方支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛的，應通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。3.本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件4.甲方社會保險登記證復印件5.勞動合同文本6.甲方規(guī)章制度7.乙方崗位說明書8.乙方工作績效考核表9.工資支付證明10.社會保險繳納證明二、違約行為及認定：1.甲方未按照本協(xié)議約定支付工資、提成或者未依法為乙方繳納社會保險的，屬于甲方違約行為。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或者勞動合同約定的，屬于乙方違約行為。3.乙方未按照本協(xié)議約定解除勞動合同的，屬于乙方違約行為。4.甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的，屬于甲方違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。3.社會保險：國家通過法律強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。4.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期限內，為相互了解對方是否適合勞動合同約定的崗位和工作內容而約定的期限。5.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔的金錢責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照本協(xié)議約定支付工資、提成或者未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權要求甲方支付違約金，并依法維護自己的合法權益。2.問題：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或者勞動合同約定。解決辦法：甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。3.問題：乙方未按照本協(xié)議約定解除勞動合同。解決辦法：乙方應向甲方支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。4.問題：甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件。解決辦法：乙方有權要