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會(huì)議室空調(diào)管理規(guī)定合同編號(hào):__________甲方:__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________乙方:__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方擁有會(huì)議室并提供空調(diào)設(shè)施,乙方需使用該會(huì)議室及空調(diào)設(shè)施,雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù),經(jīng)友好協(xié)商,特訂立本規(guī)定。一、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.1甲方應(yīng)保證會(huì)議室空調(diào)設(shè)施的正常運(yùn)行,確保乙方在會(huì)議室內(nèi)的舒適度。1.2甲方應(yīng)對(duì)會(huì)議室及空調(diào)設(shè)施進(jìn)行定期維護(hù)和保養(yǎng),確保設(shè)施的安全性和使用壽命。1.3甲方應(yīng)提供必要的使用說明和技術(shù)支持,解答乙方在使用空調(diào)設(shè)施過程中遇到的問題。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)2.1乙方應(yīng)按照本規(guī)定使用會(huì)議室及空調(diào)設(shè)施,不得擅自改變設(shè)施的設(shè)置和功能。2.2乙方應(yīng)合理使用空調(diào)設(shè)施,不得惡意損壞或浪費(fèi)資源。2.3乙方在使用空調(diào)設(shè)施時(shí),應(yīng)遵守國家有關(guān)節(jié)能減排的規(guī)定,確保空調(diào)設(shè)施的高效運(yùn)行。三、違約責(zé)任3.1甲方未按照本規(guī)定保證空調(diào)設(shè)施的正常運(yùn)行,造成乙方損失的,甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2乙方未按照本規(guī)定使用空調(diào)設(shè)施,造成設(shè)施損壞或浪費(fèi)資源的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、爭議解決4.1雙方在履行本規(guī)定過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、附則5.1本規(guī)定一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本規(guī)定自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,期滿后雙方可另行簽訂新的規(guī)定。甲方(蓋章):__________乙方(蓋章):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.會(huì)議室空調(diào)設(shè)施使用說明書2.空調(diào)設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)記錄3.空調(diào)設(shè)施運(yùn)行狀況監(jiān)測報(bào)告4.國家有關(guān)節(jié)能減排的規(guī)定5.甲方提供的會(huì)議室使用指南二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方違約行為:未能保證空調(diào)設(shè)施的正常運(yùn)行未能定期維護(hù)保養(yǎng)空調(diào)設(shè)施未能提供必要的使用說明和技術(shù)支持2.乙方違約行為:未按照規(guī)定使用空調(diào)設(shè)施擅自改變設(shè)施的設(shè)置和功能惡意損壞或浪費(fèi)資源三、法律名詞及解釋:1.甲方:指提供會(huì)議室及空調(diào)設(shè)施的一方。2.乙方:指使用會(huì)議室及空調(diào)設(shè)施的一方。3.違約行為:指未履行合同約定的義務(wù)或違反合同條款的行為。4.賠償責(zé)任:指因違約行為給對(duì)方造成損失時(shí),需承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.空調(diào)設(shè)施故障:及時(shí)聯(lián)系維修人員進(jìn)行維修,確保設(shè)施正常運(yùn)行。2.使用操作問題:參照會(huì)議室空調(diào)設(shè)施使用說明書,或咨詢甲方提供的技術(shù)支持。3.節(jié)能減排要求不符:加強(qiáng)員工節(jié)能意識(shí)培訓(xùn),優(yōu)化空調(diào)使用策略。4.爭議解決:通過友好協(xié)商解決,協(xié)商不成的,向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景:1.會(huì)議室租賃公司提供會(huì)議室及空調(diào)設(shè)施給客戶使用。2.公司內(nèi)
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