學校工會工作責任制度

學校工會工作責任制度1.工會主席的職責及權(quán)限工會主席作為學校工會的負責人，為了更好地領(lǐng)導工會的工作，發(fā)揮工會在學校中的作用，應(yīng)履行以下職責：第一，會同有關(guān)部門進行職工代表大會的籌備工作、會務(wù)工作以及大會閉會期間的日常工作，辦理職工代表大會交辦的事項。第二，動員和組織職工學習政治、文化、科學技術(shù)和經(jīng)營管理知識，提高職工隊伍的素質(zhì)。第三，組織職工開展社會主義勞動競賽和合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動，教育職工服從行政指揮，遵守勞動紀律，保證完成其他任務(wù)。第四，關(guān)心職工生活，做好職工互助救濟和生活困難補助工作、協(xié)調(diào)和監(jiān)督行政辦好生活福利事業(yè)。第五，組織職工開展業(yè)余文化娛樂和體育活動。第六，關(guān)心職工勞動條件的改善，監(jiān)督有關(guān)勞動法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。第七，維護職工的合法權(quán)益，代表職工參加制訂單位的規(guī)章制度，特別是工資獎勵及其他關(guān)系職工切身利益的規(guī)章制度。第八，同企業(yè)行政密切合作，支持行政領(lǐng)導人充分行使其職權(quán)。2.工會主席的工作內(nèi)容及原則、方法（1）加強工會組織建設(shè)，深化企業(yè)民主管理。①領(lǐng)導做好工會組織的建立、健全工作。具備建立工會組織的系所、科室等單位，都要建立工會組織。組織有關(guān)人員制訂工會活動計劃和規(guī)章制度，組織有關(guān)人員做好基層工會組織的選舉工作，并審批選出的領(lǐng)導人。②為促進單位民主管理的深化和發(fā)展，工會主席應(yīng)做好下面幾方面的工作：第一，加強職代會對企業(yè)重大決策的審議，使職代會在調(diào)整結(jié)構(gòu)、提高效益等重大決策上充分發(fā)揮作用。第二，加強民主評議學校行政領(lǐng)導干部的工作，密切干群關(guān)系。第三，對單位勞動人事制度、工資分配制度等改革，必須做到公開、公正，并做到民主討論、民主決策。第四，加強系所、科室的民主管理。第五，加強職工代表培訓、健全職代會各項制度，進一步推進職代會的程序化、網(wǎng)絡(luò)化和經(jīng)?；ㄔO(shè)。（2）組織和領(lǐng)導職工代表大會的籌備、會務(wù)和閉會期間的日常組織工作。①組織領(lǐng)導職代會的籌備工作。第一，向廣大職工群眾進行當家做主的教育，增強其主人翁責任感，使他們積極參加民主管理，正確行使民主權(quán)利。第二，組織職工群眾認真地直接選好代表。第三，組織和協(xié)助代表廣泛認真地征集和整理提案。第四，會同行政調(diào)查研究，征求群眾意見，及時提出職工代表大會中心議題的建議。第五，起草召開職工代表大會的方案，協(xié)同有關(guān)部門準備好要提交職工代表大會討論的材料。②組織職代會的會務(wù)工作。主要是：主持主席團的選舉并協(xié)助主席團主持召開好大會，做好會議程序的安排，組織小組討論，安排大會發(fā)言，認真聽取意見，會同有關(guān)部門起草好大會決議。③進行職代會閉會期間的組織工作，辦理職工代表或大會主席團交辦的事項。具體講有以下幾點：第一，組織和協(xié)助代表向職工群眾傳達大會精神，發(fā)動和組織職工貫徹執(zhí)行大會決議。第二，組織專門小組（或委員會）進行調(diào)查研究，向職工代表大會提出建議，督促檢查大會決議的執(zhí)行情況，發(fā)動職工落實職工代表大會決議。第三，受理職工代表在行使正當民主權(quán)利時遭受打擊報告而提出的申訴、控告。接待和聽取職工代表、職工群